Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience.

La Business Unit Villes & Territoires d'ARTELIA a vocation à imaginer, concevoir et aménager des villes et des territoires plus efficaces, harmonieux et durables.

Regroupant historiquement les équipes de proximité dans le domaine des infrastructures hydrauliques et urbaines, cette Business Unit pilote également le développement d'ARTELIA dans le domaine des déchets, des réseaux de chaleur urbains, des énergies renouvelables, des infrastructures aéroportuaires, de la ville intelligente…

En région Ouest, 250 femmes et hommes pluridisciplinaires, proches et réactifs œuvrent au quotidien aux côtés de leurs clients publics et privés sur tout le cycle de vie de leurs projets.

Nos domaines d'activité sont relativement étendus, entre autres :

• L'aménagement de la Ville et ses équipements
• La planification et l'aménagement du territoire
• L'hydraulique urbaine et pluviale
• L'environnement & l'écoconception, la biodiversité, la nature en ville
• Les bâtiments publics et privés

Nos métiers couvrent une large palette de missions, dont :

• Maîtrise d'œuvre, OPC, Planification,
• Assistance à Maîtrise d'Ouvrage et Conseil, stratégie, communication, études économiques et financières, montages opérationnels …

L'agence Caraïbe - Guyane regroupe une équipe de plus de 25 personnes, animée par un Directeur d'agence et 3 responsables d'antennes sur chacun des territoires où sont implantés nos établissements pérennes ; aux Abymes en Guadeloupe, à Cayenne en Guyane et à Grand-Case à Saint-Martin. L'agence intervient dans la quasi-totalité des domaines d'activité cités ci-dessus.

Poste à pourvoir

Nous recherchons un.e Chef.fe de projet « Mobilités et Planification urbaine » qui sera basé.e au sein de notre établissement de Les Abymes en Guadeloupe. Sous la responsabilité du manager de l'établissement, vos missions principales consisteront à piloter ou participer aux projets et thématiques suivantes:

• Etudes de plans de mobilité, déplacement et de transport
• Etudes d'aménagement des grandes infrastructures et équipements
• Etude et Analyse territoriale en lien avec les schémas de planification globaux des territoires (PLU, SCOT, ...)
• Etude d'aménagements urbains et d'infrastructures de transport
• Elaboration de schéma directeurs et master plan
• Etude et modélisations de trafic et circulation
• Etudes socio-économiques
• Etudes amonts aux missions de maitrise d'œuvre
• Certaines missions de MOE

Outre les compétences techniques susmentionnées, vos missions consisteront à :

• Assurer le pilotage et la gestion des missions confiées sur les plans techniques, administratifs, financiers et contractuels
• Coordonner les interventions d'équipes en support de production
• Participer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres
• Développer une relation de proximité avec les clients dont vous serez un interlocuteur privilégié

Vos atouts

De formation bac+5 dans le domaine des mobilités, planification urbaine ou équivalente. Vous justifiez d'une première expérience réussie sur des missions similaires.

Nous vous offrons la possibilité de mettre à profit vos compétences relationnelles, dans un environnement challengeant, riche en perspective d'évolution. Au sein de nos équipes, vous pourrez très rapidement être autonome sur les missions qui vous seront confiées, pour cela nous comptons sur votre agilité et votre capacité de prise d'initiatives.

Compétences nécessaires :

• Logiciels métiers : Maitrise d'Excel, Logiciels de Modélisation des transports et SIG, Logiciel SIG (QGIS, ArcGIS), Logiciel de conception et de rendu graphique étant un plus (Autocad, Indesign, Sktetchup, Adobe Photoshop,…)
• Linguistiques : le travail sera essentiellement réalisé dans les territoires français. Un usage courant de la langue est donc exigé ainsi que de bonnes aptitudes à la rédaction écrites et à la communication. Toutefois, la connaissance de la langue anglaise et/ou de l'espagnol serait un plus eu égard des spécificités du territoire de Saint Martin.
• Mobilité : Des déplacements (avion/voiture) de courte durée sont à prévoir dans la région Caraïbe et, occasionnellement, dans l'hexagone. Ce poste requiert la détention d'un permis de conduire (VL) en cours de validité

Nous proposons à nos collaborateurs une rémunération (salaire/primes/avantages) et des conditions de télétravail attractifs au sein d'une équipe jeune et motivée. En outre, ARTELIA offre un potentiel d'évolution important au travers de :

• le développement de l'activité et de l'agence ;
• la mobilité interne au sein de nos succursales et filiales sur les 5 continents (50 implantations à l'étranger) en plus d'une centaine d'implantations en France hexagonale.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.

Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner

Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.