Ingénieur(e) chargé(e) d’offres de maitrise d’œuvre

Adagio Aparhotel

Strasbourg (67)CDI
Il y a 2 heuresSoyez parmi les premiers à postuler

Description du poste

Description de l'entreprise

Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 8900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité.

Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience.

Libérez vos talents, rejoignez-nous !



Description du poste

La Business Unit Villes et Territoires, c'est près de 780 collaborateurs exerçant leur métier dans de nombreux domaines : Energie, Aménagement Durable des territoires, Ouvrages et Equipement, Hydraulique, Génie-Civil, Environnement. Nous œuvrons pour accompagner les maîtres d'ouvrages de la conception à la réalisation de leurs projets, dans une approche qui se veut être vertueuse pour l'environnement.

Au sein de la Direction du Développement de la Business Unit Villes et Territoires, nous avons un rôle commercial auprès des grands comptes et nous intervenons sur des appels d'offres nationaux structurants principalement dans le domaine de l'énergie et des grands projets. Nous souhaitons renforcer les équipes avec les compétences d'un(e) ingénieur(e) chargé(e) d'offres.

Les missions principales consisteront à :

  • Répondre aux appels d'offres ;
  • Répondre aux concours de projets structurants ;
  • Participer à la démarche commerciale globale de la direction du développement ;
  • Créer des supports commerciaux ;
  • Participer aux salons ;
  • Effectuer de la veille commerciale ;


Qualifications

De formation Bac+5 écoles d'ingénieurs type EIVP, ESTP, INSA, UTC, ESITC ou de formations universitaires vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum idéalement en maitrise d'œuvre dans le domaine de l'énergie.

Aptitudes comportementales : Capacité rédactionnelles, aisance à l'oral, souplesse, écoute du client, capacité de négociation, réactivité, adaptabilité, esprit de synthèse ainsi qu'un intérêt pour le travail en équipe.

Connaissances informatiques : Vous maitrisez les outils bureautiques (word, excel, project, powerpoint).Des compétences dans l'utilisation de logiciels d'illustrations du type Photoshop CC, CLIP STUDIO PAINT, Paint Tool, Adobe Fresco…seraient un plus.

Autres compétences : Vous connaissez et avez une maitrise suffisante du code de la commande publique, de la loi MOP et des CCAG (prestations intellectuelles et maitrise d'œuvre).

Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur l'ensemble du territoire pour les auditions et les reconnaissances terrains liées à certains appels d'offres.



Informations supplémentaires

Notre contrat social

Rejoindre ARTELIA, c'est grandir ensemble en toute simplicité !

Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l'avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c'est notre capacité à vous offrir :

  • Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
  • Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
  • Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
  • Des opportunités de carrière et une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité)

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

  1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
  2. Entretien avec un recruteur : l'objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
  3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.

Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner

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Référence : 677220962