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Chef de Produit Junior

Le 2 août

Critères de l'offre

  • Chef de produits (H/F)
  • Paris 08 (75)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Expérience requise : débutant à 1 an
  • Domaines d'expertise : Excel , Marketing et communication , Marketing , Online , Support Voir plus , Photoshop , Communication interne , Ms word , Fonctionnel , Ressources humaines , Réseau , InDesign , Graphisme Voir moins
  • Niveau d'études : Bac+2 , Bac+2, type BTS - DUT - DTS

L'entreprise : People&Baby

Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une société en pleine évolution ? Nous sommes fiers d'être le leader de la Petite Enfance avec 98% de parents satisfaits et nous sommes impatients de vous faire découvrir notre ambition. People&Baby fondée en 2004 par Odile Broglin (issue du milieu de la Petite Enfance), est l'acteur majeur du secteur en France avec ses 500 établissements répartis sur tout le territoire. Notre société accueille chaque semaine plus de 13 000 enfants. People&Baby s'inscrit dans une démarche de conseil en réalisation et gestion de structures totalement centrées sur l'enfant. Soucieux du bien-être de chacun, enfant, parent, et collaborateur, People&Baby a mis en place une politique de ressources humaines innovante valorisant les compétences et la formation continue de ses équipes.Bienveillance, innovation, plaisir et responsabilités sont nos valeurs clés.En nous rejoignant, vous développerez très vite votre expertise, avec à la clé, de multiples opportunités pour évoluer au sein d'un Groupe en pleine expansion.Le monde de la Petite Enfance vous attend, rejoignez-nous.

Description du poste

Chef de produit junior
« Rien n'est plus stimulant que de se surprendre soi-même » Steve Martin
Alors, étonnez-vous, challengez-vous en rejoignant un groupe composé uniquement de super héros !
Avec une croissance de 35 % cette année dans un marché très dynamique et pérenne, people & baby, Leader de la Petite Enfance avec 98% de parents satisfaits, vous propose de rejoindre son équipe de super héros ou chaque collaborateur est fier de ses missions et contribue à la satisfaction de tous ses clients : enfants, parents et entreprise.
Notre objectif commun est de répondre à la forte demande des familles qui plébiscitent notre réseau de 400 crèches premium en proposant et commercialisant nos solutions auprès de leurs entreprises.
Votre mission au sein de l'équipe du groupe People&Baby sera, si vous l'acceptez :
• Exceller et dépasser vos objectifs dans la bonne humeur.
Rattaché à la direction Communication et Marketing vous avez des liens fonctionnels avec les services supports du siège parisien et des sièges régionaux.
Vos missions :
• Gestion administrative générale :
• Participer à la gestion des tâches administratives
• Transmission des informations (email, notes...)
• Organiser des déplacements professionnels
• Gérer et classer les photos dans le cadre de l'activité du service
• Gestion marketing et communication :
• Mise en forme des communications internes et externes
• Participation à l'animation des supports de communication
• Contribuer à la conception d'une enquête online
• Gestion organisationnelle :
• Planifier les tâches de travail par ordre de priorité
• Tenir à jour les fichiers de suivi
• Collecter les informations pertinentes
Profil :
Qualification minimale de niveau III (BTS ou Bac + 2 équivalent)
· Posséder des qualités rédactionnelles
· Rechercher les sources d'information et savoir faire la transmission des informations
· Mettre en place des rétroplannings
· Réaliser un bon suivi des activités
· Respecter la confidentialité des informations traitées
· Utiliser un sens de l'argumentation construit
· Maîtriser des logiciels de bureautique (Word, Excel)
· Maîtriser les logiciels de graphisme (Indesign, Photoshop)
· Langue : anglais, expression/compréhension écrite et orale niveau 2
· Sens de l'organisation, rigoureux
· Esprit d'initiative pour améliorer le fonctionnement du service
· Capacité à travailler en équipe
· Sens de la responsabilité et des relations humaines
· Devoir de réserve et discrétion
Nous mettrons à votre disposition tous les moyens nécessaires pour réussir votre mission.
Les évolutions sont rapides et la mobilité possible et variée : une équipe RH vous accompagne pour le suivi de votre parcours interne.
Vous l'avez compris, ensemble nous réussirons parce que vous êtes unique.
Qualification minimale de niveau III (BTS ou Bac + 2 équivalent)
· Posséder des qualités rédactionnelles
· Rechercher les sources d'information et savoir faire la transmission des informations
· Mettre en place des rétroplannings
· Réaliser un bon suivi des activités
· Respecter la confidentialité des informations traitées
· Utiliser un sens de l'argumentation construit
· Maîtriser des logiciels de bureautique (Word, Excel)
· Maîtriser les logiciels de graphisme (Indesign, Photoshop)
· Langue : anglais, expression/compréhension écrite et orale niveau 2
· Sens de l'organisation, rigoureux
· Esprit d'initiative pour améliorer le fonctionnement du service
· Capacité à travailler en équipe
· Sens de la responsabilité et des relations humaines
· Devoir de réserve et discrétion
Nous mettrons à votre disposition tous les moyens nécessaires pour réussir votre mission.
Les évolutions sont rapides et la mobilité possible et variée : une équipe RH vous accompagne pour le suivi de votre parcours interne.
Vous l'avez compris, ensemble nous réussirons parce que vous êtes unique.

Description du profil

Qualification minimale de niveau III (BTS ou Bac + 2 équivalent)
· Posséder des qualités rédactionnelles
· Rechercher les sources d'information et savoir faire la transmission des informations
· Mettre en place des rétroplannings
· Réaliser un bon suivi des activités
· Respecter la confidentialité des informations traitées
· Utiliser un sens de l'argumentation construit
· Maîtriser des logiciels de bureautique (Word, Excel)
· Maîtriser les logiciels de graphisme (Indesign, Photoshop)
· Langue : anglais, expression/compréhension écrite et orale niveau 2
· Sens de l'organisation, rigoureux
· Esprit d'initiative pour améliorer le fonctionnement du service
· Capacité à travailler en équipe
· Sens de la responsabilité et des relations humaines
· Devoir de réserve et discrétion
Nous mettrons à votre disposition tous les moyens nécessaires pour réussir votre mission.
Les évolutions sont rapides et la mobilité possible et variée : une équipe RH vous accompagne pour le suivi de votre parcours interne.
Vous l'avez compris, ensemble nous réussirons parce que vous êtes unique.

Référence : chpro/75-4107


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