Chef de chantier électricité tertiaire (h/f)

Il y a 24 jours

Critères de l'offre

  • Métiers :

    • Chef de chantier (H/F)
  • Experience min :

    • 1 à 5 ans
  • Diplômes :

    • Bac+2
  • Compétences :

    • Conduite de travaux
  • Lieux :

    • Dijon (21)
  • Conditions :

    • CDI
    • de 25 000 € à 35 000 € brut/an
    • Temps Plein

Description du poste

Nous recherchons un ou une :

Chef de chantier électricité tertiaire h/f

CDI- Dijon - (21)

Notre filiale qui travaille dans le domaine de l'énergie, recherche pour renforcer ses équipes un Chef de chantier avec expérience. Nos clients sont issus des secteurs privé et public.

Vous serez rattaché(e) au responsable d'affaires, et en charge de gérer des chantiers tertiaires de toutes ampleurs, et ce aussi bien en CFO qu'en CFA.

Vos missions seront :

  • Organiser et contrôler le travail de vos équipes monteurs,
  • Garantir la qualité des prestations et le respect des délais,
  • Garantir les règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers,
  • Optimiser les coûts en termes de temps et matériel,
  • Proposer des variantes techniques,
  • Suivre et mettre à jour les plans au fur et à mesure de l'avancement des travaux,
  • Superviser et encadrer une équipe.
  • Des déplacements ponctuels et organisés (en local).

Description du profil

De formation bac+2, vous justifiez d'au minimum 2 années d'expérience en suivi de travaux (chef de chantier ou conduite de travaux). Une première approche des chantiers photovoltaïques est un plus. Vous êtes autonome dans l'organisation de vos chantiers. Votre relationnel vous permet d'encadrer vos équipes dans un souci de qualité et de respect des délais, vous êtes également très attentif à la fidélisation et à la satisfaction client.

L'entreprise : NEXTGEN RH

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement qui se positionne comme un véritable guide pour ses clients comme pour ses candidats, avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur le territoire français. Notre équipe, experte en approche directe et organisée en 4 pôles de spécialisation (Ventes, Management et Postes Support / IT / Ingénierie-Industrie / BTP-Immobilier), se différencie par sa manière d'entrevoir à la fois les qualités de savoir-être et les compétences techniques.
Notre client est un groupe familial Français, engagé sur des projets majeurs, l'entreprise se démarque par son savoir faire et sa qualité de réalisation. Aujourd'hui en pleine expansion due à une activité grandissante, elle cherche à augmenter son nombre de collaborateurs qualifiés.
Référence : 226257

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