Chef d'Equipe H/F

Le 26 septembre

Critères de l'offre

  • Chef d'équipe (H/F)
  • Orléans (45)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Domaines d'expertise : Tableaux de bord , Support , Pilotage , sécurité , Camion Voir plus , Prestation , qualité , Chef d'équipe , Processus , Productivité , Amélioration continue , Déchargement , Management , Production Voir moins

L'entreprise : ADECCO DRH

Adecco Outsourcing, filiale de The Adecco Group, est un acteur en plein développement !

Notre métier :
Bâtir et déployer des prestations d'externalisation complète ou partielle, dédiées aux services, aux processus logistiques et industriels.

Notre approche :
•Une analyse précise des besoins clients : durée du projet, tâche à réaliser, enjeux de sécurité, définition des modalités d'exécution, des critères de succès, des modalités de pilotage et de plan d'amélioration continue…
•Une solution clé en main, spécifique et adaptée tout en garantissant une qualité de service irréprochable.

Dans le cadre d'une opération, Adecco Outsourcing recherche un Chef d'Equipe pour un site, spécialisé dans la messagerie express, proche d'Orléans.
Vous aurez en charge le suivi opérationnel et technique d'une activité de déchargement de colis. Exploitation du site de nuit. Temps complet.

Description du poste

En tant que Chef d'Equipe, vous êtes le représentant d'Adecco Outsourcing sur le site et auprès du client. Vous encadrez une équipe d'environ 15-20 personnes.
Vous êtes en lien étroit avec les équipes support Adecco Outsourcing, et êtes le garant de la bonne application du contrat commercial, avec l'appui de votre responsable des opérations.

Vos missions :
-Manager une équipe d'environ 20 personnes
-S'assurer du bon déroulement des opérations (opérations de déchargement de camions) tant d'un point de vue qualité que volumes et productivité
-S'assurer des bonnes prises de poste de la part de ses équipes.
-Animer les briefings des équipes sur les thèmes : sécurité, qualité et production
-Gérer la relation avec les agences d'intérims
-Mettre en place des actions préventives ou correctives
-Participer à des réunions quotidiennes
-Assurer l'interface avec le client
-Transmettre à sa hiérarchie au quotidien les tableaux de bord relatifs à la production et à la gestion des équipes (relevé d'heures, etc..).

Date de démarrage souhaitée : dès que possible

Référence : /067/PIC//3DO/015461


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