
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef d'équipe charpentier (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- BEP
- + 1 diplôme
Lieux :
- Pons (17)
Conditions :
- Intérim
- 11,88 € - 14 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Le (la) chef d'équipe charpente bois encadre et anime une ou plusieurs équipes de pose sur des chantiers de construction et de réhabilitation ️.
Sa mission principale ? Assurer la pose de charpentes, de maisons ossature bois, de planchers et d'escaliers, en respectant le cahier des charges convenu avec le client .
Les responsabilités incluent :
Préparer les interventions des poseurs et quantifier les besoins.
Planifier les livraisons sur chantier et effectuer des relevés de mesures.
Vérifier les supports réalisés par le lot gros-œuvre et participer à l'approvisionnement.
Organiser le travail des ouvriers et participer à la réalisation des tâches complexes.
Diriger les manœuvres de levage des structures principales et assister les poseurs pour les structures secondaires.
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Être responsable du contrôle qualité et de la bonne marche du chantier.
Conditions de travail :
Des déplacements fréquents et des conditions variées (intérieur pour les planchers et escaliers, extérieur et en hauteur pour les charpentes, sous toutes les conditions climatiques).
Des horaires qui peuvent dépasser ceux des équipes en raison des tâches de préparation et de suivi.
Relations professionnelles :
En contact direct avec les clients, l'architecte, et les autres corps de métiers.
Il/elle peut représenter l'entreprise lors des réunions de chantier et participe à la réception des travaux.
Un rôle clé dans la formation des équipes.
Description du profil
Expérience exigée ️
L'entreprise : Les recruteurs Saintais
L'agence d'intérim Les Recruteurs Saintais, spécialisée dans le recrutement sur les communes de Saintes, Rochefort, Saint Jean d'Angely, Royan, Île d'Oléron, offre à ses clients une gamme de services qui comprend des solutions adaptées aux besoins individuels.
Nous veillons à ce que les candidats soient en adéquation avec le type d'emploi souhaité par nos clients pour des contrats en Intérim, CDD ou CDI.
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