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Adjoint Chef d'Atelier - Contremaître Bus H/F

Le 14 juin

Critères de l'offre

  • Responsable maintenance (H/F) , Chef d'atelier industriel (H/F) , Contremaître de maintenance (H/F) , Responsable technique (H/F)
  • Lyon (69)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : electromécanique , électrotechnique , Chef d'atelier
  • Permis B
  • Niveau d'études : Bac+2, type BTS - DUT - DTS

L'entreprise : Keolis Lyon

Keolis Lyon - CA 380 millions d'euros, 4 500 salariés, 1 700 000 voyages / jour - exploite le réseau TCL pour le compte du SYTRAL, et l’assiste dans son rôle de maître d'ouvrage tout en gérant son patrimoine.

Le réseau TCL est composé de lignes de métro, tramway, bus, trolleybus, funiculaires, lignes scolaires, parc relais, pôles multimodaux et points de vente / information.

 

 

 

Description du poste

Nous recherchons un Contremaître – Adjoint chef d’atelier H/F pour notre Unité de Maintenance Surface Bus et Trolleybus.

 

Descriptif du poste :

Le contremaître a pour rôle de garantir la mise à disposition du matériel afin de contribuer à la bonne réalisation des activités de production dans le respect des obligations sécuritaires, des priorités en termes de coût, délai, quantité, qualité et conditions d'hygiène et d'environnement.

 

Les missions :

  • Organiser et optimiser le travail de vos équipes en fonction des objectifs de production, de sécurité, du cadre économique et d'exploitation du matériel roulant,
  • Contrôler la qualité et la traçabilité des interventions réalisées sur le terrain et suivre les modifications techniques apportées au matériel,
  • Manager en direct une équipe de techniciens et/ou de chefs d'équipe dans un objectif d'accroissement de la motivation, de la performance et des compétences,
  • S'assurer que les procédures d'hygiène et de sécurité soient mises en oeuvre et respectées,
  • Participer à l'élaboration du budget, analyser les écarts et proposer des actions correctives en collaboration avec sa hiérarchie,
  • Réaliser un suivi des indicateurs économiques de son plan de production,
  • Etablir les rapports d'activité à sa hiérarchie,
  • Participer aux projets transverses et relayer le projet d'entreprise,
  • Animer la démarche qualité.

Description du profil

Profil recherché :

 

De formation supérieure technique (type BTS/DUT électromécanique ou électrotechnique, etc...), vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste d'encadrement d'équipe.

La bonne maîtrise du pack office est obligatoire. Une connaissance d'un outil de GMAO serait un plus.

Votre leadership, votre capacité à communiquer, votre adaptabilité, votre rigueur et esprit d'analyse sont des atouts pour ce poste.

 

Informations complémentaires :

Horaires : la tenue du poste implique un roulement le week-end ainsi qu’un roulement d’astreinte.

Salaire de base : rémunération selon la grille de salaire conventionnelle (salaire de base calculé sur 13,7 mois), plus les éléments variables en fonction des horaires de travail et de l’astreinte

Avantages : CE, tickets restaurant, mutuelle et prévoyance, carte Técély offerte pour voyager gratuitement sur le réseau (bus, métro, tramway…).

 

Toute personne postulant sur ce poste pourra faire l’objet d’une enquête administrative, conformément aux articles L.114-2 et R.114-8 I du Code de la sécurité intérieure


Référence : DMPCONTR2019


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