un(e) Chef d’Atelier H/F, poste basé à Le Plessis Pâté (91).

Acass recrute pour son client un(e) Chef d'atelier H/F, poste basé à Le Plessis Pâté (91).

Dans une société fournisseur d'équipement, spécialisé dans la location de véhicules industriels, Vous assurez la supervision quotidienne de l'atelier afin de garantir que les clients disposent de véhicules suffisants :

S'assurer que l'atelier se concentre sur le service à la clientèle et la génération de revenus

• Contrôler et répartir le flux de travail dans l'atelier pour tirer le meilleur parti du personnel, de l'équipement et des autres ressources
• Identifier les opportunités d'effectuer les réparations en garantie pour le compte du fabricant tout en maintenant le volume des interventions traditionnels et en priorisant les réparations en fonction des demandes des clients et / ou de l'entreprise
• Veiller à ce qu'une maintenance planifiée et proactive soit effectuée sur les véhicules pour éviter les problèmes et réduire les coûts de pannes
• Veiller à ce que les pratiques d'entretien et de fonctionnement de l'atelier soient de qualité et que les outils et l'équipement spéciaux soient bien entretenus
• Garantir que chaque véhicule dispose d'un historique complet des entretiens effectués pour satisfaire aux exigences de l'entreprise
• Traiter tous les documents, avec précision et en temps opportun, et assurer une validation correcte des temps de travail et des pièces à l'aide des systèmes informatiques
• Surveiller le flux de travail pour anticiper l'impact des retards dus à l'absence des membres de l'équipe pour congés, vacances ou maladie
• Examiner les commandes du service client et inspecter la qualité des réparations d'un technicien avant la sortie des véhicules
• Maintenir une équipe de techniciens performants et en particulier prendre la responsabilité de les soutenir, les conseiller et les coacher. Suivre le tutorat des apprentis
• Planifier et préparer le budget annuel pour l'atelier, planifier les dépenses, analyser les écarts et lancer des actions correctives
• Élaborer des prévisions, des objectifs financiers et des plans d'affaires liés à la croissance des ateliers• Gérer la bonne utilisation du personnel productif : efficacité, liquidation, taux d'internalisation

Des responsabilités axés « Management »

• Anticiper les besoins en personnel pour répondre aux besoins opérationnels
• Superviser la formation, identifier et favoriser les opportunités de développement pour tout le personnel de l'agence
• Organiser des réunions périodiques avec les collaborateurs afin de les informer des résultats de l'agence