Chargé de recrutement en Alternance H/F mistertemp'

Dans le cadre de son développement, Mistetemp, agence d'intérim spécialisée dans la mise à disposition de personnel qualifié, recherche un(e) Chargé(e) de recrutement.

Rattaché(e) directement au responsable d'agence, tu participeras activement à la gestion du processus de recrutement de nos intérimaires et à la satisfaction de nos clients.

Vos missions

Tes principales missions seront :

• Accueillir, informer et orienter les candidats et salariés intérimaires ;
• Rédiger et publier les offres d'emploi sur les différents supports ;
• Identifier, contacter et présélectionner les meilleurs profils ;
• Conduire les entretiens physiques ou téléphoniques ;
• Traiter les demandes clients et déléguer les intérimaires ;
• Assurer le suivi administratif des missions (dossiers, contrats, saisie logicielle) ;
• Participer à la fidélisation des intérimaires et à la qualité de service auprès des clients.

Ce poste te permettra d'acquérir une vision complète du métier du recrutement et de participer activement à la réussite de l'agence.

Pré-requis

• Préparer ou être titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 dans les domaines suivants : ressources humaines, gestion administrative,
• Disposer d'une bonne maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit ;
• Avoir une aisance avec les outils bureautiques et le digital (Pack Office, jobboards, réseaux sociaux professionnels, etc.) ;
• Être motivé(e), impliqué(e) et prêt(e) à apprendre dans un environnement dynamique.

Profil recherché

Tu es le ou la candidat(e) idéal(e) si tu aimes le contact humain et que tu souhaites t'investir dans un environnement dynamique et formateur.

Nous recherchons une personne :

• Organisée, rigoureuse et réactive, capable de gérer plusieurs missions à la fois ;
• Dotée d'un bon sens relationnel et d'une excellente communication, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit ;
• Curieuse, à l'écoute et motivée par les métiers du recrutement et du travail temporaire ;
• À l'aise avec les outils informatiques et les plateformes d'emploi ;
• Faisant preuve d'esprit d'équipe et de professionnalisme au quotidien.

Une première expérience (stage, alternance ou emploi) dans le domaine du recrutement, des ressources humaines ou du travail temporaire serait un vrai plus.

Informations complémentaires

Type de contrat : Intérim

Temps de travail : Temps plein