Retour à la liste

Chargé de recrutement F/H

Le 6 août

Critères de l'offre

  • Responsable recrutement (H/F) , Chargé de recrutement (H/F)
  • Asnières-sur-Seine (92)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Recrutement et placement
  • Expérience requise : 6-10 ans
  • Domaines d'expertise : Recrutement , Sourcing , Ressources humaines
  • Niveau d'études : Bac+2 , Bac+2, type BTS - DUT - DTS

L'entreprise : Synergie

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 16 pays, 710 agences, plus de 3700 collaborateurs.

Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

Description du poste

Synergie recrute pour son agence d'Asnières sur Seine
Votre profil pour devenir Chargé(e) de recrutement ?

Une formation BAC + 2 minimum dans le domaine des Ressources Humaines associée à une expérience dans le recrutement, idéalement en agence d'emploi ou dans une société de services, vous donnera l'ensemble des atouts pour réussir.

Doté(e) de capacités d'analyse et de synthèse, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens du service.

Chargé(e) de Recrutement chez Synergie ? C'est peut-être bien pour vous !

En relation étroite avec votre Responsable d'Agence, vous savez avant tout écouter vos clients et leurs problématiques pour leur apporter des réponses pertinentes de délégation intérimaire ou de présentation de candidats (CDD/CDI). Anticiper, développer et gérer les ressources intérimaires et candidats de l'agence vous permet de connaître de manière précise les profils que nous pouvons mettre à disposition de nos clients.

Analyser les besoins de vos clients, réaliser le recrutement des candidats et des intérimaires adaptés (sourcing, évaluation, sélection, etc.), suivre le bon déroulement des prestations, s'assurer de la satisfaction des clients pour devenir de plus en plus pro-actif(ve) dans vos nouvelles propositions, voici les points clés de votre mission.

Côté « candidats », vous êtes l'acteur incontournable de la gestion des ressources intérimaires (formation, fidélisation, parcours professionnel, etc.) mais aussi de la constitution et de la gestion d'un vivier de candidats cohérent avec les besoins prévisionnels des clients de l'agence.

Salaire: 22-25 K€
Mutuelle - CE

Description du profil

Relation client/ candidats- Législation travail - Gestion administrative des contrats de travail

Vous avez un sens du service hors du commun, vous appréciez la relation avec les entreprises clientes et faîtes preuve de rigueur, alors ce poste est fait pour vous!

Référence : OFFRE - 118 687 30234490


Créez votre profil Meteojob pour postuler à cette offre

J'accepte les conditions générales pour créer mon compte, bénéficier des services de matching et postuler aux offres :