Rattaché(e) au Responsable Maintenance et Travaux Neufs, vous menez les actions de méthode maintenance
et assurez la gestion et les tâches administratives et techniques du magasin et du magasinier(e).
A ce titre, vos principales activités seront :
Tenir à jour sur la GMAO la nomenclature et assurer le classement des dossiers techniques des matériels.
Définir en collaboration avec la maintenance, la fréquence de préventif des équipements en tenant compte
de leurs conditions d'utilisation, et suivre le taux de réalisation.
Etablir les dossiers de préparation des interventions, les gammes.
Mettre en oeuvre et suivre la sous-traitance réalisée par la maintenance (commandes, réceptions, relances,
etc, ...).
Réaliser la recherche des causes des dysfonctionnements importants en analysant les comptes rendus
d'interventions et les historiques de pannes.
Mener les analyses technico-économiques.
Tenir à jour le catalogue des articles en magasin (et gestion des stocks).
Auditer et réaliser les contrôles qualité à réception.
Etablir un plan de localisation des articles en stock et les rattacher dans la GMAO aux équipements présents
sur le site.
Organiser les contrôles réglementaires hors Energies (levage, portes, quais, ...), et vérifier la conformité
règlementaire des machines
Assurer la gestion de certains projets techniques du site qui lui sont confiés
Assurer le management de l'équipe magasin maintenance en veillant à l'évolution des collaborateurs selon
la politique RH et remplacer le/la magasinier(e) en son absence.

De formation Bac+2 à BAC+3, vous avez une première expérience réussie en industrie agro-alimentaire et vous
possédez des connaissances dans la méthode maintenance et dans les équipements et leurs composants.
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (ex : GMAO, Excel).
Votre rigueur, votre organisation, votre autonomie, votre capacité d'analyse et votre sens du relationnel seront les
clés de votre réussite à ce poste.

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire" pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification.