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Chargé de mission en reporting extra-financier RSE Groupe Casino - F/H

Le 31 août

Critères de l'offre

  • Métiers :

  • Experience min :

    • 1 à 5 ans
  • Diplômes :

  • Compétences :

    • Espagnol
    • Anglais
    • Portugais
    • Reporting
  • Lieux :

    • Vitry-sur-Seine (94)
  • Conditions :

    • CDI
    • Temps Plein

Description du poste

Au sein de la Direction de l'Engagement et de la RSE du Groupe Casino , vous mènerez à bien les missions suivantes :

- Piloter et répondre aux agences de notations extra-financières et aux questionnaires thématiques auxquels le groupe répond

- Piloter la rédaction de la DPEF du groupe en étant le garant de sa qualité

- Proposer, collecter et sélectionner les documents et indicateurs nécessaires à la rédaction des rapports et questionnaires

- Participer à l'organisation et à l'animation des réunions nécessaires pour améliorer les notations du Groupe

- Suivre les contributions des différents services et identifier les points de blocage éventuels pour les résoudre

- Participer à la rédaction des contenus et à la relecture des documents et rapports

- Etablir un benchmark des rapports disponibles des agences de notations afin de mettre en place des plans d'amélioration de la performance

- Etablir des recommandations d'amélioration pour les prochains exercices, aussi bien sur le fond que sur la forme, et suivre leur mise en œuvre avec les directions concernées

- Répondre aux différentes sollicitations internes

-

Vous pourrez également être amené(e) à :

- Accompagner le déploiement du reporting extra-financier sur la collecte des données

- Participer au suivi des objectifs et engagements RSE

- Réaliser une veille réglementaire et benchmark sur les questions de RSE

- Être en support et assurer le lien entre le rapport de durabilité et d'autres documents réglementaires comme le rapport de devoir de Vigilance ou la Taxonomie européenne

Description du profil

- Première expérience en cabinet de conseil sur la thématique de la RSE / des questionnaires des agences serait un plus

- Une forte capacité de compréhension des enjeux de reporting RSE et de très bonnes qualités rédactionnelles sont attendues

- Vous êtes autonome, rigoureux, vous avez des qualités de communication : concision, synthèse, rédaction fluide

- Vous avez des capacités d'analyse et de hiérarchisation des informations et êtes force de proposition

- Vous êtes organisé(e) et savez planifier vos actions sur l'année

- Maîtrise de l'Anglais, de l'Espagnol ou du Portugais serait un plus

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.

L'entreprise : Groupe CASINO

Acteur historique de la distribution en France depuis 1898, le groupe Casino est aussi l'un des leaders mondiaux du commerce alimentaire avec plus de 10 800 magasins dans le monde implantés en France et en Amérique latine : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay…

Il a construit un portefeuille d'enseignes à forte personnalité (Géant Casino, Monoprix, Supermarchés Casino, Franprix, Casino Proximités, Cdiscount, GreenYellow..) qui évoluent au plus près de leurs clients et répondent ensemble aux attentes de chaque consommateur.

Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4 000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.

La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances, la diversité des individus au sein de nos équipes.

En 2020, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 31,9 milliards d'Euros et son effectif à plus de 205 000 collaborateurs dans le monde dont 56 000 en France.

Référence : KOGYD362

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