Chargé(e) de missions RH (H/F) FIDU.MONTPELLIER

FIDU, des missions qui ont du sens !

Quelles missions sur ce poste ?


Au sein d'une équipe RH de 4 personnes, vous jouerez un rôle central dans la gestion quotidienne des Ressources Humaines et l'accompagnement de notre croissance. Votre périmètre couvrira à la fois l'opérationnel, le développement RH et des projets transverses structurants.

Gestion opérationnelle RH

* Gérer l'administration du personnel : contrats et avenants, dossiers collaborateurs, absences, congés, visites médicales, mise à jour des bases de données.
* Piloter les process d'onboarding et d'offboarding.
* Accompagner et conseiller les managers dans la gestion de leurs équipes.
* Suivre le temps de travail : modulation, forfait jours, compteurs.
* Assurer le déploiement et le suivi des processus d'évaluation, d'intégration et de mobilité interne.
* Participer à l'organisation des campagnes de formation : recueil des besoins, gestion administrative, lien avec les organismes.
* Participer à la gestion des dossiers disciplinaires (courriers, appui aux managers).

Développement RH

* Contribuer aux recrutements : rédaction d'annonces, présélection, organisation des entretiens via notre ATS.
* Participer au développement de la marque employeur pour renforcer l'attractivité et la fidélisation des talents.
* Participer aux actions RSE et aux initiatives de bien-être au travail.
* Contribuer à la mise à jour du référentiel RH : procédures internes, guides managers, supports RH.

Projets transverses

* Participer à la structuration et à l'harmonisation des processus RH dans un contexte multi-sites.
* Contribuer à la création et au suivi des tableaux de bord RH (effectifs, indicateurs sociaux, reporting).
* Veiller à la conformité avec la législation sociale en lien avec le pôle juridique.
* Participer à l'organisation d'évènements internes.
* Participer au déploiement ou à l'optimisation des outils RH : ATS, SIRH, outils de gestion des temps.
* Contribuer à la communication interne RH : newsletters, supports, actualités RH.

Fidu, une équipe diversifiée et soudée !
Quel profil est attendu ?

* Bac+3 ou plus en Ressources Humaines ou équivalent
* Une formation et/ou expérience SIRH est un plus
* Première expérience professionnelle en alternance en tant que Chargé(e) de Missions RH ou poste similaire
* Connaissance du droit du travail et des procédures RH
* Aisance numérique
* Capacité à travailler en autonomie et en équipe
* Excellentes capacités d'organisation, de communication et de gestion des priorités
* Orienté(e) résultats et solutions, avec un fort sens du service
* Capacité à faire preuve de discrétion et de confidentialité