Chargé(e) de Suivi Administratif - Pénalités Domino RH

En tant que Chargé(e) des Pénalités, vous serez en charge du suivi administratif des pénalités financières appliquées aux fournisseurs dans divers contextes, tels que des livraisons non conformes, des retards de livraison, ou d'autres situations impactant les relations commerciales de notre partenaire. Vous serez également impliqué(e) dans la gestion et le suivi des pénalités via un nouveau logiciel commercial, qui a des incidences directes sur la partie pénalités.

Vos missions incluent :

- Le suivi des dossiers de pénalités financières et la coordination avec les équipes internes pour la mise en oeuvre des pénalités.
- L'actualisation des données et le reporting sur l'état des pénalités.
- La gestion de l'intégration des informations liées aux pénalités dans le nouveau logiciel.
- La mise à jour des dossiers fournisseurs et le traitement des demandes liées aux pénalités.
- La communication avec les différents services pour le suivi des litiges ou des exceptions.

Le poste basé en présentiel au siège de la société, au Luc en Provence.

Horaires : 8h-12h / 12h45-16h (Du Lundi au Vendredi)

- Vous possédez une solide maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et Google Sheets, à un niveau expert. La connaissance de l'environnement Windows est également requise.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon sens de la gestion administrative.
- Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique.

Une première expérience en gestion de pénalités ou dans un service juridique/administratif serait un plus.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.