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Cadre supérieur de santé - pôle addictions et précarité

Le 8 juillet

Critères de l'offre

  • Cadre supérieur de santé (H/F)
  • Rennes (35)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Domaines d'expertise : Santé

Description du poste

L'ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Le Pôle « Addictions et Précarité » est un Pôle intersectoriel du Centre Hospitalier Guillaume Régnier

Ses orientations s'inscrivent dans le projet médical et de soins de l'établissement.

Le Pôle « Addictions et Précarité » se compose de différentes structures assurant une offre de soins diversifiée :

Un CSAPA (Centre de Soins et d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie) sur deux sites différents :

- Le CSAPA Envol : 4, Bd de Strasbourg Rennes (accès aux soins et prise en charge des personnes présentant des usages de produits psychotropes principalement illicites ou des comportements addictifs) avec :

• Un Centre de consultations.
• Un Centre Méthadone.
• Un Centre d'Accueil de Jour.
• Une participation au Réseau Addictions 35.
• Trois appartements de coordination thérapeutique.

- Le CSAPA Melaine : 39, Rue Saint Melaine Rennes (accès aux soins et prise en charge des personnes présentant des usages de produits psychotropes principalement alcool ou des comportements addictifs) avec :

• Un Centre de consultations couvrant l'ensemble des addictions avec ou sans produit.
• Une consultation Jeunes Consommateurs.
• Des groupes de parole notamment centrés sur l'entourage.
• Une participation au Réseau Addictions 35.

- Un hôpital de jour « l'Estran » :

• Structure novatrice car portée à parité égale par le CHU et le CHGR qui propose un accueil de patients ayant pour objectifs d'effectuer un travail de maturation, ou de consolidation autour des addictions avec ou sans produit.

- Une Unité d'hospitalisation « les Iris » :

• Unité de « sevrage complexe », d'une capacité de 10 lits ; la structure accueille des patients en difficultés avec les addictions, avec ou sans produit, pour une durée moyenne de séjour de 4 semaines. Au-delà des activités et groupes de parole, la structure assure une prise en charge médico-psychosociale.

- Des équipes de liaison :

• Une équipe mobile spécialisée dans la prise en charge de patient(e)s souffrant de troubles du comportement alimentaire. Accueil, orientation, coordination de prises en charge complexes, suivi individuel et familial.

• Une équipe de tabacologie de liaison assurant des consultations d'aide à l'arrêt du tabac pour les patients hospitalisés au CHGR et/ou suivis en CMP.

• Une équipe de liaison addictions et périnatalité assurant l'accompagnement de patientes pendant leur grossesse.

• Une équipe de liaison CSAPA /SMPR intervenant en milieu pénitentiaire.

• Une Equipe Hospitalière de Liaison et de Soins en Addictologie (ELSA) co-construite avec le CHU et la Clinique St Laurent, avec des missions d'évaluation, d'orientation, de soutien et de formation des équipes, auprès des différents services du CHU, du CHGR et des cliniques du bassin rennais.

- Une équipe mobile « psychiatrie et précarité » (E.M.P.P) :

• Cette équipe propose un ensemble d'actions à mener à l'extérieur du CHGR, en particulier au niveau des institutions d'accueil de personnes à la rue (CHRS) ou en foyer de vie sur Rennes et Rennes-métropole.

Les différents acteurs du Pôle « Addictions et Précarité » participent à des échanges, colloques ou formations à l'échelon territorial, régional et national sur diverses thématiques.

LES MISSIONS PRINCIPALES DU CADRE SUPERIEUR DE SANTE :

• Il assiste la Médecin-Cheffe de pôle pour la coordination, l'organisation, la mise en œuvre et l'évaluation des activités de soins qui relèvent de sa compétence.
• Il participe à la conception, l'organisation, l'évolution du service et des activités de soins dans le cadre du projet d'établissement.
• Il coordonne et optimise les prestations de soins paramédicales du service dans une démarche d'amélioration continue de sa qualité.
• Il assure avec la Médecin-Cheffe de pôle l'utilisation optimale des ressources du service et participe au suivi des dépenses (personnels, matériels, équipement, activités de soins…).
• Il peut être chargé de missions transversales par la Direction des Soins et la Direction Générale au regard de son expertise.
• Il participe aux travaux et aux dossiers pilotés par la Direction.
• Il assure un rôle de conseil dans les décisions relatives aux orientations stratégiques de l'établissement.

LES LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES :

- HIERARCHIQUES :

• Il exerce ses activités sous l'autorité de la coordinatrice générale des soins, et rend compte régulièrement de l'évolution des projets et des difficultés rencontrées.

- FONCTIONNELLES :

• Il coopère avec la Médecin-Cheffe de pôle au suivi du projet de service et à son bon fonctionnement en collaboration avec les...

Référence : 141428


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