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Cadre supérieur de santé de secteur responsable d’un secteur du Département Médico-Universitaire (DMU SAPERE)

Le 19 janvier

Critères de l'offre

  • Responsable de secteur (H/F) , Cadre de santé (H/F) , Cadre supérieur de santé (H/F)
  • Paris (75)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Domaines d'expertise : Encadrement , Santé , Reporting , paramédical , Ressources humaines Voir plus , hopital , Développement des compétences , Médecine , Pilotage de projets , Administratif , Multi sites , Médical Voir moins

Description du poste

Descriptif

Présentation du Groupement Hospitalier AP-HP.6

Le groupe hospitalier des Hôpitaux Universitaires AP-HP.6 est constitué de 7 sites : Armand Trousseau, Charles Foix, La Roche Guyon, Pitié Salpêtrière, Rothschild, Saint Antoine, Tenon.
Le groupe hospitalier AP-HP.6 comprend 13 Département Médico-Universitaires (DMU) multi sites.

PRÉSENTATION DU DMU URO NEPHRO GYNECO DIGESTIF, MEDICAL ET CHIRURGICAL

Le Département Médico Universitaire (DMU) regroupe les activités médicochirurgicales de digestif (médecine et chirurgie avec un centre de transplantation hépatique), d'urologie-néphrologie avec un centre de greffe rénale et de chirurgie gynécologique. Il a une logique d'organe et de parcours de soins avec une offre allant de la petite enfance à la personne âgée.
Il s'étend sur 4 sites avec un nombre de lits et places différents : Pitié-Salpêtrière (250 lits), Saint-Antoine (200 lits), Tenon (100 lits) et Trousseau (16 lits). 177 médecins et chirurgiens et plus de 1300 professionnels paramédicaux travaillent dans ce DMU.

Présentation du secteur de DMU

Le secteur est une partie d'un Département Médico-Universitaire.
Il regroupe les services d'Hépato-Gastro-Entérologie et d'Oncologie sur le site de Saint-Antoine.

Liaisons Hiérarchiques :
________________________________________
• Coordination générale des soins du GH AP-HP.6
• Direction(s) des soins de site(s)
• Cadre Paramédical de DMU et adjoint au Cadre Paramédical de DMU

Liaisons Fonctionnelles :

• Directeur médical de DMU, Directeur référent de DMU, Cadre Administratif de DMU
• Cadre supérieur de DMU en charge du développement des compétences paramédicales
• Directions de sites
• Directions Fonctionnelles
• Equipes médicales
• Administrateurs de Garde
• Encadrement des autres DMU

ACTIVITES

Mission générale :

Le C3S est garant de la mission de service public de l'hôpital, de la déclinaison de la politique institutionnelle et du GH.

A ce titre il :
• Est responsable de l'organisation et de la continuité de l'activité des services intégrés dans le secteur,
• Anime, accompagne et fédère l'équipe d'encadrement dans la réalisation de ses missions, dans son positionnement et sa recherche d'autonomie,
• Impulse et favorise la dynamique du changement initiée dans le DMU et contribue au pilotage des projets transversaux du DMU en lien étroit avec le CPDMU et son adjoint,
• Effectue un reporting de son activité auprès du CPDMU et/ou de son adjoint,
• Décline sur le secteur le projet médico-soignant du DMU et contribue, avec ses collègues, à mettre en place des fonctionnements homogènes et des organisations réactives, efficaces et agiles. Sa connaissance du terrain lui permet de réaliser la déclinaison opérationnelle des politiques, décisions et projets sur le secteur,
• Est le relai des informations entre les Directions de soins des sites, le DMU et les services dont il a la responsabilité.

Missions permanentes :

Le cadre supérieur de secteur manage l'équipe d'encadrement de proximité. A ce titre, il :
• Est personne ressource pour les problématiques rencontrées par les cadres des services/unités au quotidien,
• Organise et suit l'intégration des nouveaux cadres et des faisant fonction des cadres de santé,
• Anime les réunions d'encadrement du secteur.

Il organise la mise en œuvre des moyens nécessaires pour garantir une prise en charge sécuritaire et de qualité des patients dans le respect des règles et mesures propres aux objectifs définis par le DMU et la Direction.

1 - Organisation et qualité des soins, des activités paramédicales et prévention des risques :

Le C3S :
• Coordonne la planification et l'organisation des activités paramédicales sur le secteur,
• Veille à la mise en œuvre du projet de soins en priorisant les axes forts pour le secteur,
• Accompagne les cadres pour développer la formalisation et l'évaluation des pratiques professionnelles (élaboration de protocoles de coopération, procédures…),
• Met en place les adaptations nécessaires aux évolutions et aux innovations technologiques et organisationnelles.

Avec le soutien méthodologique de la Direction des soins et de la Direction qualité gestion des risques, le C3S :

• Accompagne l'encadrement pour la réalisation du programme qualité et gestion des risques sur le secteur,
• Organise les vigilances, implique l'encadrement dans l'analyse et le suivi des évènements indésirables, gère les plaintes sur son secteur,
• Promeut l'intégration des usagers dans les groupes de travail et participe aux commissions des usagers.

3- Missions concernant les Ressources Humaines et la mise à disposition des compétences :

Dans ce cadre, il :
• Veille à harmoniser...


Référence : 184075


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