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Cadre supérieur de santé pôle médico-technique

Le 7 juillet

Critères de l'offre

  • Cadre de santé (H/F) , Cadre supérieur de santé (H/F)
  • Château-Thierry (02)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Domaines d'expertise : Santé
  • Niveau d'études : Bac+5, Master - Magistère, MIAGE

Description du poste

Le Centre Hospitalier Jeanne de Navarre à Château-Thierry situé à 1 heure de Paris et 40 mn de Reims cherche à recruter un cadre supérieur de santé pôle médico-technique en CDD, CDI ou mutation ou détachement à temps plein.
Missions : Cadre de proximité service Imagerie Médicale.

MISSION PRINCIPALE

Le Cadre de Pôle de Santé coordonne et optimise les prestations de soins et d'activité paramédicale d'un ensemble d'unités ou de services dans une optique de qualité en manageant une équipe de cadres.
Le cadre de pôle assiste le chef de pôle dans l'élaboration et le pilotage du projet de pôle et sa contractualisation.
Le cadre de Pôle est membre de la coordination générale des soins et assure les missions (Cf fiche de poste de la Coordination des Soins)

ACTIVITES PRINCIPALES

1. Organisation du dispositif de soins au sein du pôle :
• Décline la politique générale de l'établissement
• Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de pôle dans le cadre du projet de soins institutionnel en intégrant les différentes composantes du projet médical
• Favorise l'expression des collaborateurs pour faire évoluer les projets
• Coordonne et pilote les projets et les activités paramédicales en collaboration avec la Coordination générale des Soins et le chef de pôle
• Contribue à assurer une organisation efficiente des unités de soins dans le respect de la qualité et de la sécurité des soins dont il est garant (mise en place et suivi d'indicateurs avec actions correctives si nécessaire)
• Participe en collaboration avec le gestionnaire des risques liés aux soins à l'analyse des risques à priori et l'analyse des évènements indésirables.
• Assure un management contribuant au développement des compétences au regard des évolutions technologiques, des changements organisationnelles et des projets professionnel individuels
• Contribue à inscrire le pôle dans un fonctionnement transversal, extrahospitalier et de territoire
• Assure la veille professionnelle

2. Gestion des ressources humaines en collaboration avec le chef de pôle et les cadres des unités :
• Fédère l'équipe d'encadrement du pôle
• Accompagne les cadres de santé dans la réalisation de leurs missions
• Gère les situations conflictuelles
• Elabore le plan de formation continue annuel du pôle au regard des compétences individuelles du personnel paramédical et du projet d'établissement
• Décline la campagne d'évaluation du personnel au sein du pôle et supervise l'évaluation des personnels paramédicaux de pôle
• Adapte le tableau des emplois selon l'évolution de l'activité et les compétences requises
• Facilite la mutualisation des ressources humaines et la polyvalence des agents

3. Suivi budgétaire, suivi des équipements et des travaux en collaboration avec le chef de pôle :
• Contribue au suivi et au contrôle de l'analyse budgétaire du pôle et participe à l'élaboration d'action corrective si nécessaire)
• Participe à l'élaboration au plan d'équipement
• Participe à l'analyse des tableaux de bord

4. Communication :
• Gère l'information ascendante et descendante
• Communique et collabore au sein du pôle et avec l'ensemble des interlocuteurs de l'établissement et dans une dimension territoriale
• Conduit des réunions d'encadrement de pôle
• Participe activement aux réunions de la coordination générale des soins
• Elabore le rapport d'activité du pôle en collaboration avec le chef de pôle

CONNAISSANCES ET APTITUDES REQUISES

• Connaissances générales en législation hospitalière et professionnelle
• Connaissances générales en gestion administrative, économique et financière
• Capacité de positionnement au sein d'un pôle pluridisciplinaire
• Capacité en management : conduite du changement et conduite de projet

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE DU METIER

• Diplôme de cadre santé
• Master 2 en lien avec le management et la qualité en établissement de santé

RELATIONS PROFESSIONNELLES PRINCIPALES
• Directeur Général de l'établissement
• Directeurs adjoints et fonctionnels de l'établissement
• Coordonnateur médical du pôle
• Equipes médicales et paramédicales du pôle et de l'établissement
• Contrôleur de gestion
• Formation continue
• Equipes pluridisciplinaires du territoire
• Fournisseurs extérieurs et prestataires de service
• Centres de formation

EVOLUTIONS POSSIBLES

• Directeur des soins

SPÉCIFICITÉ DU POSTE

Le cadre de pole de l'imagerie assure également l'encadrement de...

Référence : 154909


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