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CADRE INFIRMIER EN SUITES DE COUCHES

On Monday, July 13,

Offer criteria

  • Cadre infirmier (H/F)
  • Saint-Denis (93)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Fields of expertise: Santé

Company: Fédération Hospitalière de France

Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

Job description

Descriptif

FONCTIONS :

L'exercice de la profession d'encadrant comporte 5 fonctions principales :
o Prévoir : anticipation, adaptation et réactualisation.
o Organiser : organigramme dynamique, définition des fonctions, mise en place de procédure.
o Décider : analyse, concertation, communication…
o Motiver : adhésion et responsabilisation des équipes
o Evaluer : résultats, activités, moyens, personnels…

Conformément aux projets de soins et qualité du centre hospitalier cette fiche de poste donne les missions principales de l'encadrement selon le référentiel métier et n'est donc pas exhaustive.Elle s'accompagne aussi d'une fiche de mission spécifique à chaque service de soins.

MISSIONS PRINCIPALES :
-L'organisation de l'activité de soins et des prestations associées.
- Le management d'équipe et la coordination des moyens d'un service de soins, médicotechniques oude rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
-Le développement de la culture du signalement et de la gestion des risques.
-Le développement des compétences individuelles et collectives.
-La participation à la gestion médico-économique au sein du pôle.

Missions générale :
- Organiser, coordonner et encadrer l'activité, l'effectif et les moyens de son secteur.
-Optimiser l'utilisation des locaux tout en garantissant la sécurité des patientes, des familles et des professionnels
- Optimiser l'organisation de travail des services en cohérence entre les ressources disponibles et l'activité.
- Assurer le lien entre le réseau-ville et les services.
- Garantir le respect, l'intimité, l'éthique et la sécurité au sein du service.
- Décliner dans son secteur et mettre en œuvre les différents projets de l'établissement.
- Accompagner les changements de service et institutionnel.
-S'assurer de la bonne compréhension et de l'application des protocoles.
-Garantir le respect des règles et protocoles d'hygiène appliqués à l'hôpital et validés par le CLIN.
- Garantir la gestion administrative et e suivi des indicateurs d'activité de son service.
-Gérer les plannings du personnel.
-Participer au recrutement des professionnels du service en collaboration avec le cadre de pôle.
-Suivre et évaluer la performance professionnelle de chaque agent.
-Gérer les conflits.
-Evaluer régulièrement la satisfaction des patientes.
-Accueillir les étudiants, identifier leurs objectifs et contrôler leur apprentissage.
-Organiser la maintenance du matériel et des locaux.
-Participer à la continuité de la présence des agents en organisant les remplacements.
-Participer à la permanence de l'encadrement sur le pôle.
- Elaborer le rapport d'activité de son secteur.
-Encadrer la gestion du matériel hôtelier, dispositifs médicaux et non médicaux, pharmacie.
-Faire respecter les bonnes pratiques médicales en accord avec les dernières recommandations
-Travailler en étroite collaboration avec tous les autres secteurs du pôle.
-Garantir le bon codage des actes et diagnostic de son secteur.
- Développer une culture qualité et de gestion des risques au sein de son secteur.
-Superviser le secrétariat hospitalier de son secteur en collaboration avec la référente des secrétaires du pôle.
-Participer régulièrement au staff quotidien et transmission des informations aux collègues de l'encadrement.
-Participer à l'élaboration du plan de formation.

LES SUITES DE COUCHES

-Travailler en binôme avec la/le sage-femme coordinatrice/teur
- Être référente du personnel paramédical
-Gérer les lits d'hospitalisations et le planning d'hébergement de son secteur (entrée/sortie sur Crossway).
-Participer au staff de l'UPP et transmettre les informations aux autres cadres du pôle.
-Participer aux staffs médico-psycho-sociaux.
-Assurer le lien avec les équipes de l'HAD.
- Superviser la traçabilité des Guthries et des tests auditifs.
-Garantir le circuit de comptes rendus d'hospitalisation des patientes de suites de couches.
-Mener un Analyse de Pratique Professionnelle.
- Accompagner et superviser des ateliers d'éducation pour tout le secteur de suites de couches.
-Être partie prenante de la rédaction des protocoles pédiatriques.
-Participer aux différents groupes de parole de son secteur.
-Travailler en collaboration étroite avec l'UPP et le service social. ü Assurer la prise en charge administrative de bébé X. ü Gérer l'unité kangourou et toutes les organisations et prise en charge en lien avec la prise en charge de l'enfant sur les suites de couches

DIPLÔME(S) PROFESSIONNEL(S) et FORMATION(S) REQUIS
Puéricultrice/teur DE ou IDE avec expérience en néonatalogie. Diplôme de cadre de santé ou universitaire en lien avec le management souhaité.

Salary and benefits

Salary: Salaire selon profil


Reference: 210518


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