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Cadre de santé - Temps plein - 94G10 - CMP de Choisy le Roi - HDJ

On 13 octobre

Offer criteria

  • Cadre de santé (H/F)
  • Villejuif (94)
  • CDI , CDD
  • Temps Plein
  • Industry: Santé
  • Fields of expertise: Santé

Company: Fédération Hospitalière de France

Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

Job description

Descriptif

1 - Identification de la fonction
Intitulé : Cadre de santé
Affectation : Secteur 94G10 - Unités de soins : CMP Choisy-le-Roi/Hôpital de jour/Deux Appartements communautaires thérapeutiques (2x 3 places) /Accueil Familial Thérapeutique (capacité de cinq accueils)






2 - Missions de la fonction

En déclinaison du projet médical et de soins de pôle, le cadre de santé met en œuvre les projets des unités de soins. Il exerce ses fonctions dans les domaines d'activité en lien avec la démarche qualité :
• L'organisation des soins et des services aux personnes soignées et à leur entourage ; (supervision de l'application des procédures et des protocoles de soins à l'aide d'outils infirmiers adaptés, fiches techniques…).
• Le management des ressources humaines et des compétences : gestion prévisionnelle et quotidienne des plannings, susciter et favoriser la participation du personnel au maintien d'une dynamique d'équipe et d'une cohérence d'action, gestion de la formation….
• La gestion des moyens matériels.
• La prévention et la gestion des risques
• Gestion des étudiants infirmiers
Le cadre de santé s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins. Il est l'interlocuteur permanent de l'équipe médicale du service. Il met en œuvre une évaluation qualitative et quantitative des activités.
Le cadre de santé participe à des groupes de travail transversaux dans l'institution.
Il initie des partenariats tout en restant garant de l'éthique.


3 - Position de la fonction dans la structure

Rattachement hiérarchique :
Coordonnateur général des soins
Cadre de pôle - M. Jean-Claude BORDES

Rattachement fonctionnel :
Médecin chef de pôle Dr Jean-Louis LAVAUD, Médecin chef de secteur Dr Christian ILIE

Liaisons fonctionnelles internes et externes :
Unités d'hospitalisation (7A/7B 24 lits)
Structures extra hospitalière (Hôpital de jour, Centre d'accueil et de crise)
Services administratifs et services techniques, services économiques du GH Paul-Guiraud
Hôpitaux partenaires (Henri-Mondor/Villeneuve Saint-Georges)
Les équipes mobiles du 94T2 (Antenne mobile personnes âgées, Antenne mobile précarité, Antenne mobile handipsy)
Pour le CTA : GEM/Théâtre de Choisy-le-Roi/médiathèque Choisy-le-Roi…


4 - Activités dans la structure

Missions spécifiques :

Participer à l'élaboration d'un projet de soin individualisé en lien avec les équipes de secteur et les partenaires locaux
Aider à maintenir des liens sociaux, des acquis et une appartenance au tissu social
Participer à la coordination et au développement des réseaux en collaboration avec les référents IDE du CMP et les responsables des différentes structures.
Participer à la réunion bimensuelle de pôle
Interface intra/extra en partenariat avec les cadres du secteur, les différents services médicaux sociaux, les bailleurs sociaux, les services hygiène et santé des mairies du secteur, la coordinatrice de santé mentale et les forces de l'ordre
S'impliquer dans les différents groupes de travail avec les partenaires du secteur
Participer aux réunions d'encadrement et inscription dans les projets institutionnels
Veiller à la circulation de l'information ascendante, descendante et transversale (secteur/réseaux) tout en veillant à l'éthique et à la confidentialité liée au secret professionnel partagé.
S'assurer de la qualité de l'accueil des patients et de leurs familles


4 - Profil nécessaire pour la fonction
Niveau d'emploi : Catégorie : A

Statut / Corps / (grade)
Cadre de santé
Formations
Diplôme de cadre de santé
Compétences
Savoirs :
Connaissance de la clinique psychiatrique
Connaissance du cadre réglementaire
Connaissance du dispositif de soins en santé mentale et des réseaux de soins
Connaissance des règles de Gestion RH et du logiciel CHRONOS
Connaissance des règles de gestion administrative, économique et financière.
Permis de conduire

Savoir-faire :
Savoir Analyser, anticiper, évaluer, décider, arbitrer et organiser
Être apte à organiser et à coordonner les activités de l'unité
Prévoir les moyens humains et logistiques nécessaires à la réalisation des activités
Gérer et coordonner les compétences individuelles et collectives
Conduire la démarche qualité-gestion des risques
Élaborer et suivre les budgets de l'unité, réajuster les dépenses si nécessaire
Communiquer et transmettre les informations nécessaires aux acteurs concernés
Suivre et/ou renseigner les différents tableaux de bord institutionnels

Qualités
Diplomatie
Capacité d'écoute
Équité
Dynamisme
Esprit d'équipe
Bienveillance
Sens du service public








5 - Organisation du travail

Horaires : Selon les accords du temps de travail
Participation à la permanence de l'encadrement

Salary and benefits

Salary: Salaire selon profil


Reference: 214219


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