Back to list

Cadre de sante temps plein Clamart

On 13 octobre

Offer criteria

  • Cadre de santé (H/F)
  • Villejuif (94)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Industry: Santé
  • Fields of expertise: Santé

Company: Fédération Hospitalière de France

Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

Job description

Descriptif

LE GROUPE HOSPITALIER PAUL GUIRAUD

Le groupe hospitalier Paul Guiraud (GHPG) assure une mission de service public en psychiatrie adulte qui recouvre 11 secteurs de psychiatrie générale, cinq se situent dans le Val-de-Marne et six dans les Hauts-de-Seine. Il dessert 30 communes regroupant plus de 920 000 habitants. Le groupe hospitalier Paul Guiraud est l'un des trois hôpitaux psychiatriques les plus importants de France.

Plus de 21 000 patients y sont traités chaque année dont 80% en extrahospitalier. A cette fin, le GHPG dispose de 488 lits sur le site de Villejuif - dont 70 en unités pour malades difficiles (UMD) et 60 en unités spécialisées dans la prise en charge des détenus (les unités hospitalières spécialement aménagée ou UHSA) ainsi que de 120 lits sur le site de Clamart. S'y ajoutent 54 structures extrahospitalières, le service médico-psychologique régional (SMPR) situé à Fresnes, le pôle Addictions, la fédération de thérapies familiales, la fédération des spécialités médicales (pour les soins somatiques).
L'établissement contribue à l'activité des urgences psychiatriques au sein des services d'accueil et d'urgence (SAU) des hôpitaux Kremlin-Bicêtre, Antoine Béclère et Ambroise Paré.

Environ 2200 personnels assurent cette mission : le caractère pluridisciplinaire des équipes concourt à une meilleure prise en charge des patients. Les équipes médicales sont investies dans de nombreux travaux de recherche.
Deux instituts de formation sont rattachés au groupe hospitalier Paul Guiraud : l'un pour les infirmiers (I.F.S.I.) et l'autre pour les aides-soignants (I.F.A.S.).

1 - Identification de la fonction
Intitulé : Cadre de santé
Affectation : Pôle Clamart
2 - Missions de la fonction

1) Encadrements de 3 équipes transversales :

L'équipe « Accueil / Renfort » composée de 11 aides-soignants. Equipe en 7h36 en horaire variable du lundi au dimanche, présence de 7h à 21h sur le site de Clamart.

L'équipe « Consultations » composée de 4 aides-soignantes. Equipe en 10h du lundi au vendredi, présence de 8h à 18h sur le site de Clamart.


L'équipe du « Centre d'Activités Physiques et Sportives », dit CAPS composé d'une IDE, d'une psychomotricienne et d'un éducateur sportif (ce dernier gestion en collaboration avec le cadre socio-éducatif). Equipe en 38h semaine fixe du lundi au vendredi sur le site de Clamart.

Un ASH transversal sur le pôle dont les missions sont définies dans la fiche de poste. Professionnel en 7h36 en horaire fixe du lundi au vendredi.

Il aura pour mission la gestion de ces équipes et leur coordination avec les unités de soins du pôle et les structures externes au pôle.

Gestion d'équipe :

• Management des ressources humaines et des compétences : gestion prévisionnelle et quotidienne des plannings, susciter et favoriser la participation du personnel au maintien d'une dynamique d'équipe et d'une cohérence d'action….
• Gestion des moyens matériels ; optimiser les ressources affectées à ces équipes, gérer les produits, les matériels, les équipements, réaliser et proposer un budget prévisionnel…
• Prévention et gestion des risques
• Gestion de l'information et de la formation, promotion des écrits professionnels. Veiller à la circulation de l'information ascendante et descendante.
• Animer des réunions par équipe.
• Favoriser l'accès aux informations relatives à l'actualité professionnelle et hospitalière.
• Favoriser un encadrement de qualité des étudiants.

2) Référent hygiène en lien avec l'EOHH sur le pôle
• Mettre en place une coordination efficace et organisée entre les unités de soins et l'EOHH
• Permettre une montée en compétences homogène sur toutes les unités du pôle, pour chaque statut professionnel

Le cadre s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins. Il met en œuvre une évaluation qualitative et quantitative des activités. Il est acteur dans le relai au plus près des personnes de la politique institutionnelle.

Le cadre de santé participe à des groupes de travail transversaux en lien avec le projet de pôle et au sein de l'institution.

3 - Position de la fonction dans la structure
Rattachements hiérarchiques :
Coordination générale des soins de Paul Guiraud
Cadres supérieurs de santé du pôle Clamart
Liaisons fonctionnelles internes et externes :
Chef de Pôle et cadre administratif de Pôle
Coordination générale des soins de Paul Guiraud
Cadres supérieurs de santé du pôle Clamart
Cadres de santé du pôle
Equipes médicales
Equipes paramédicales
Directions de l'établissement
Services administratifs, logistiques, médicotechniques, techniques….
Structures extérieures


Présentation du pôle Clamart

4 secteurs[1] de psychiatrie adulte du Groupe Hospitalier Paul Guiraud sont situés à Clamart (Hauts de Seine). Ces secteurs sont réunis en un seul pôle sous la responsabilité d'un chef de pôle.
Il est doté de 116 lits répartis en 6 unités de soins, de 15 structures de soins extrahospitalières et une équipe de soins psychiatrique au SAU de Béclère.

4 - Profil nécessaire pour la fonction
Niveau d'emploi : Catégorie : A

Statut / Corps / (grade)
-Cadre de santé
Formations
-Diplôme de cadre de santé

Expériences
-si possible en psychiatrie.


Compétences
Savoirs :
Connaissance de la législation et de la réglementation des hospitalisations en psychiatrie.

Savoir-faire :
Savoir exercer un mode de management adapté aux situations de travail, être réactif.
Savoir fédérer une équipe.
Etre le garant de l'application et du respect des règles professionnelles, déontologiques et institutionnelles.
Etre garant de la gestion des risques encourus par les personnes hospitalisées, par leurs proches et par les professionnels eux-mêmes.

Savoir-relationnel :
Avoir le sens des responsabilités et de la prise de décision.
Etre en accord avec le projet de pôle et contribuer à son amélioration en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle.

Qualités
Etre disponible, avoir une forte motivation.
Avoir le sens du dialogue, être ouvert au changement.

5 - Organisation du travail

Horaires : en repos fixe sur la base d'un forfait cadre ou cadre au décompte horaire, potentielle participation à la permanence de l'encadrement (18h).

Salary and benefits

Salary: Salaire selon profil


Reference: 216265


Create your profile Meteojob to apply for this job

I accept the terms and conditions so that I can create my account, enjoy matching services and apply for jobs. :