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Cadre de santé - temps plein - pôle clamart en extra-hospitalier - 92g17

Le 8 juillet

Critères de l'offre

  • Cadre de santé (H/F)
  • Villejuif (94)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Domaines d'expertise : Santé

Description du poste

1 - Identification de la fonction

Intitulé : cadre de santé
Affectation : extra hospitalier du secteur 92G17
CMP : 58, route du Pavé Blanc
92140 Clamart

Hôpital de jour : 58, route du Pavé Blanc
92140 Clamart

CATTP : 8 rue de Bretagne
92 140 Clamart

2 - Missions de la fonction

Le cadre de santé assure la gestion des structures extra hospitalières du secteur 92G17 (Centre médico-psychologique, hôpital de jour, Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel) en coordination avec les autres structures du pôle.
Il met son expertise en soins au service de la démarche d'amélioration continue de la qualité de la prise en charge des usagers (patients, familles).
Il assure un management adapté aux situations rencontrées en mobilisant l'ensemble des acteurs (structures du secteur et du pôle/partenaires locaux) pour des actions et des résultats efficients et coordonnés.
Il est force de proposition au niveau stratégique et organisationnel.
Il initie une dynamique de progrès et de partenariat (interne/externe) et reste garant de l'éthique.
Il peut être amené à remplacer le cadre de santé du secteur en intra hospitalier en cas d'absence de son binôme.
Il organise en concertation avec le cadre de l'unité d'entrants et les services de police les réintégrations à l'hôpital des patients en programme de soins.
Il organise également en concertation avec le cadre de l'unité d'entrants, la mairie et les services de police, les hospitalisations qui font suite à un arrêté provisoire d'hospitalisation.

3 - Position de la fonction dans la structure

Rattachement hiérarchiques :

Coordonnateur Général des Soins : Mme Nadine MALAVERGNE
Cadre supérieur de Pôle : Mme Carine PAIRAULT-DELAS

Relations professionnelles les plus fréquentes :

Interne Equipes intra hospitalière du pôle, équipe pluridisciplinaire du groupe hospitalier Paul Guiraud, médecins responsables des unités.

Externe: Médecin traitant, Mairie, police, associations, services sociaux ….

4 - Activités dans la structure

Organisation et qualité des soins

- Participe à la conception et à l'application du projet de soins au sein du pôle.

- Met en œuvre la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins infirmiers incluant :

 L'évaluation des pratiques professionnelles.
 La prévention et la gestion des risques.
 L'application des procédures de veille sanitaire.
 La gestion des plaintes et des incidents.

Management des professionnels des filières infirmière.

- Met en œuvre un management des professionnels cohérent avec le projet de pôle et d'établissement.
- Contribue au suivi et à l'amélioration des conditions de travail
- Conduit des entretiens d'évaluation annuels pour l'ensemble du personnel placé sous sa responsabilité
- Contribue au recrutement des professionnels en fonction de leur qualification sur les postes de travail.
- Participe à l'évolution des métiers du soin.

Formation

- Participe à l'élaboration du plan de formation du pôle en concertation avec le chef de pôle, le cadre supérieur de pôle et le service de la formation continue.
Cette élaboration sera en lien avec les projets prioritaires institutionnels, le projet médical et de soins, les projets du pôle et l'évolution des besoins en santé mentale des usagers du secteur.
- Procède à un arbitrage qualitatif et quantitatif, avec le cadre supérieur de pôle, des demandes des équipes infirmières en fonction des priorités, du budget alloué et de la faisabilité.

Communication

- Met en place une politique de communication auprès des équipes visant :
• A coordonner l'activité entre les structures extra hospitalières du secteur et intra hospitalière du pôle (Paul Guiraud Clamart)
• A l'organisation des échanges professionnels dans le cadre de l'important travail en réseau
du secteur
- Analyse et transmet les informations liées aux projets, conditions de travail.

Collaboration au pilotage du pôle

Participation au projet de pôle

- Participe à l'élaboration du contrat interne de pôle : projets innovants, activités nouvelles, réorganisations de structures, modifications d'activité, restructurations, en partenariat avec le chef de pôle et la cadre supérieure de pôle.

Participation aux arbitrages financiers

- Participe aux choix en matière d'investissement, de restructuration et de travaux.

5 - Profil nécessaire pour la fonction

Niveau d'emploi : Catégorie : A

Statut / Corps / (grade)

Cadre de santé

Formations

Diplôme de cadre de santé IFCS

Expériences

Connaissance des soins spécialisés en psychiatrie...

Référence : 150777


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