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Cadre de santé Service d'accueil des Urgences

On Thursday, July 30,

Offer criteria

  • Cadre de santé (H/F)
  • Seclin (59)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Industry: Santé
  • Fields of expertise: Santé

Company: Fédération Hospitalière de France

Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

Job description

Descriptif

Cadre de santé (diplôme Cadre de santé exigé) :
- Service d'accueil des urgences Adultes,
- Unité d'hospitalisation de courte durée 8 lits
- Equipe de brancardage
Participation aux astreintes des cadres de santé
Agents sous sa responsabilité : 27 IDE, 12 AS, 15 brancardiers AS/ASH

Missions générales :
(Référence répertoire des métiers de la FPH)
Organiser l'activité de soins et les prestations associées
Manager l'équipe et coordonner les moyens du service de soins et médicotechniques dans lequel il est affecté
Veiller à l'efficacité et à la qualité des soins
Gérer les risques du service dans lequel il est affecté et développer la culture du signalement, gérer les évènements indésirables et mettre en œuvre les plans d'actions pour éviter les EI et le suivi des actions grâce à des indicateurs
Développer les compétences individuelles et collectives
Participer à la gestion médico-économique du pôle
Participer à des missions au sein du pôle dans lequel il est affecté, du GHT et du territoire et promouvoir les réalisations et les projets spécifiques à son domaine d'activité
S'impliquer dans une démarche qualité au sein de l'établissement par une ou plusieurs missions transversales (implication dans les groupes de travail, réunions, et réflexions de groupe

Missions spécifiques au(x) service(s) d'affectation :
Le cadre de santé du service des urgences travaille en binôme avec son collègue du service de soins intensifs surveillance continue. Ils se suppléent en cas d'absence.
Il collabore également avec le cadre de pédiatrie qui s'occupe de la filière pédiatrique aux urgences
Ensemble, ils coordonnent les activités de soins dans un souci d'harmonisation et d'uniformisation des pratiques et d'équité des équipes.
Le cadre du SAU a un rôle primordial dans la coordination des flux patients. Il veille à la bonne organisation de l'accueil des usagers (patients et famille) ainsi qu'à la fluidité des parcours des patients.
Il coordonne les informations quotidiennes relatives à la gestion et à la disponibilité des lits, il alerte le cadre de pole en cas de tensions.
Il participe dans le cadre de ses fonctions à l'organisation des soins non programmés et à la gestion des différentes filières de l'urgences en lien avec les consultations et l'hospitalisation

Manager et animer une équipe pluri-professionnelle :
Gérer les ressources humaines en lien avec le cadre de pole
Assurer l'encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des professionnels
Concevoir l'organisation du service et l'animer
Etre garant du cadre et de l'organisation du travail (planning hebdomadaire, planning des absences pour CA, formations, RTT…)
Créer des conditions propices à une organisation de travail facilitant la prestation de soins et de service, veiller au maintien de la qualité de vie au travail
Identifier les compétences nécessaires à l'activité du service et à son organisation et les évaluer périodiquement (fiches de poste, entretien d'évaluation annuelle)
Maintenir et développer des compétences individuelles et collectives dans le service
Organiser l'encadrement, l'accompagnement, la mise à jour du livret d'accueil et l'évaluation des nouveaux arrivants et des étudiants
Cela se fait en collaboration avec les instituts de formation, pour soutenir et contrôler les étudiants dans la réalisation de leurs objectifs et organiser et évaluer l'apprentissage
Animer des séances d'informations, de travail et d'organisation visant à faciliter la circulation de l'information dans le service

Gérer et organiser les prestations de soins et de services. Continuer la mise en œuvre du projet médico soignant :
Coordonner et suivre la prise en charge des prestations de soins (filière d'hospitalisation et filière des soins externes)
Décliner le projet d'établissement et mettre en œuvre sa déclinaison spécifique au secteur
S'assurer de la cohérence des actions avec le projet médico soignant et la déclinaison des objectifs de travail du pole
Planifier les activités et les moyens, contrôler et rendre compte
Mettre en adéquation effectif et activité à la recherche de l'efficience
- Evaluer l'activité (quantitativement et qualitativement)
- Veiller à l'exhaustivité du codage de l'activité externe et faciliter le passage des informations avec le guichet administratif
- Anticiper et adapter l'organisation des ressources à l'activité
- Contribuer au suivi et à l'analyse des indicateurs de pôles en collaboration avec le cadre de pôle
Organiser le parcours du patient jusqu'à sa sortie avec l'ensemble des acteurs en intra et en extra hospitalier
Assurer le lien et les échanges avec les cadres des unités d'hospitalisation et le cadre de pole afin de faciliter la gestion des lits
Assurer les relations avec le patient et son entourage, faciliter la communication pour désamorcer les situations conflictuelles
Coordonner et suivre la prise en charge des prestations de soins (filière d'hospitalisation et filière des soins externes)
Décliner le projet d'établissement et mettre en œuvre sa déclinaison spécifique au secteur
S'assurer de la cohérence des actions avec le projet médico soignant et la déclinaison des objectifs de travail du pole
Planifier les activités et les moyens, contrôler et rendre compte
Mettre en adéquation effectif et activité à la recherche de l'efficience
- Evaluer l'activité (quantitativement et qualitativement)
- Anticiper et adapter l'organisation des ressources à l'activité
- Contribuer au suivi et à l'analyse des indicateurs de pôles en collaboration avec le cadre de pôle
Organiser le parcours du patient en coordination avec l'ensemble des acteurs en intra et en extra hospitalier
Assurer le lien et les échanges avec les cadres des unités d'hospitalisation et le cadre de pole afin de faciliter la gestion des lits
Assurer les relations avec le patient et son entourage, faciliter la communication pour désamorcer les situations conflictuelles
Participer à la mise à jour du plan blanc et des dispositifs inhérents à son bon fonctionnement (procédures, Matériel, formation des personnels)
Participer en collaboration avec l'encadrement de pôle à la définition des besoins d'investissement et des besoins d'achats d'équipements (médical, paramédical, mobilier…) pour le service
Participer en collaboration avec l'encadrement de pôle à la définition des besoins d'investissement et des besoins d'achats d'équipements (médical, paramédical, mobilier…) pour le service.

Assurer l'information et la communication depuis et vers le service. Élaborer et rédiger des rapports d'activité. Analyser des données et des tableaux de bord et argumenter les résultats de son secteur :
Collaborer avec les professionnels médicaux, administratifs, techniques et soignants
Favoriser la médiation et la collaboration inter et intra disciplinaire avec l'ensemble des acteurs et les usagers, en lien avec les projets et les parcours de soins
Faire respecter la sécurité de l'utilisation des données en instaurant un fonctionnement conforme aux bonnes pratiques et à la réglementation
Relayer et porter les décisions institutionnelles auprès des équipes en collaboration avec l'encadrement de pôle
Alerter sa hiérarchie si la situation est inhabituelle et/ou spécifique

Assurer la qualité et la sécurité des soins :
Contribuer à la mise en œuvre d'une démarche continue de la qualité et de la gestion des risques
Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
Identifier les risques du secteur d'activité, les prévenir en et mettant en œuvre des actions de prévention des EI (cartographie des risques)
Développer la culture du signalement, gérer les évènements indésirables et mettre en œuvre les plans d'actions pour éviter qu'ils ne se reproduisent Traiter les FEI et apporter des réponses
Organiser et participer aux RMM et aux analyses « Alarm » en collaboration avec les responsables qualité
Participer aux « visites » qualité de l'établissement (participer à la formation « auditeurs » internes)
Contrôler la conformité des prestations au regard des procédures, protocoles et bonnes pratiques de soins
Etre vigilant sur le respect des règles par les professionnels en matière d'hygiène, d'identitovigilance de prise en charge médicamenteuse, gestion des dossiers patient…
Développer la traçabilité dans les différents domaines de vigilance
Etre co-pilote de la thématique urgences et soins non programmés du compte qualité dans le cadre de la certification

Participer à la formation et assurer des actions de formations…

Salary and benefits

Salary: Salaire selon profil


Reference: 214777


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