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CADRE DE SANTE EN HEMODIALYSE à 80 %

Le 8 septembre

Critères de l'offre

  • Cadre de santé (H/F)
  • Saint-Nazaire (44)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Domaines d'expertise : Santé

Description du poste

Descriptif

Un poste de cadre de santé en hémodialyse est à pourvoir au 1er novembre 2019 à 80 %.

Le cadre de santé organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonne les moyens de l'unité de soins, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. Il répond de la politique de développement du service d'Hémodialyse.

Le cadre de santé organise le développement et maintien des compétences des paramédicaux afin qu'ils puissent répondre aux missions de prise en charge des patients que ce soit dans la réponse aux besoins en soins des patients relevant de l'unité d'Hémodialyse ou de l'UNET.

Le cadre de santé coordonne les activités de l'Unité d'Education à la Dialyse en collaboration avec l'équipe médicale, il assure la gestion de l'équipe IDE.

Le cadre de santé travaille avec les chefs de service, les équipes médicales d'Hémodialyse et de Néphrologie et l'équipe paramédicale sur l'organisation, le suivi d'activités et la conduite des projets du service.

Le cadre de santé d'Hémodialyse travaille en collaboration avec ses collègues du Pole C, il assure la gestion des professionnels partagés avec ses collègues : agents de nuit, agents du pool de Pole.
Il coordonne ses absences et son temps de présence avec le binôme cadre qui est désigné.
Il met en œuvre le projet de soin de l'établissement dans son unité.

Le cadre de santé d'Hémodialyse participe à la dynamique collective des cadres du Pôle C, en participant aux réunions de travail hebdomadaires, en s'incluant dans les projets du Pôle, il peut être amené à participer et à représenter ses collègues dans les groupes de travail institutionnels.
Il rend compte de ses activités, des projets et des difficultés rencontrés au cadre supérieur du pole C.

Description de l'activité

Activités
- Le cadre de santé coordonne les soins dans l'unité
- Le cadre de santé est responsable du contrôle, du suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales dans son domaine,
- Il coordonne la prise en charge des patients et est garant de la pluridisciplinarité de la prise en charge
- Il assure l'encadrement des équipes sous sa responsabilité et procède à leur évaluation,
- Il assure la gestion des moyens et des ressources alloués aux unités dont il a la charge : techniques, financiers, humains,
- Il assure le montage, la mise en œuvre, le suivi et la gestion des projets spécifiques à son domaine d'activité,
- Il planifie les activités et ajuste les moyens alloués en conséquence
- Il assure la mise en œuvre des projets sur l'unité d'Hémodialyse
- Il organise l'accueil et le suivi des stagiaires et supervise leurs évaluations.
- Il participe aux groupes de travail et divers travaux du pole pour améliorer et harmoniser les pratiques professionnelles
- Il coordonne l'équipe d'éducation thérapeutique et son activité (UNET)

Description du profil du candidat

Exigence du poste
- Etre titulaire du diplôme d'état de cadre de santé,
- Posséder les connaissances administratives et législatives relatives au fonctionnement interne de l'hôpital,
- Maîtriser les connaissances relatives à la, démarche d'amélioration continue de la qualité,
- Posséder des connaissances à l'utilisation des outils informatiques (Word, Excel, …)

Compétences requises ou souhaitées
- Capacités d'organisation, savoir coordonner ses actions avec logique, priorité et rigueur,
- Avoir des compétences de gestion des groupes,
- Capacités d'analyse et de synthèse,

Savoir faire
- Analyser des données, des tableaux de bord,
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné,
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures relatives à son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence,
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs,
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles,
- Organiser une unité, un service,
- Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes,
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation,
- Travailler en équipe, en binôme.


Référence : 162955


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