Back to list

1 CADRE DE SANTE - 78G14 CMP/CATTP VIROFLAY/UMI

On Friday, August 7,

Offer criteria

  • Cadre de santé (H/F)
  • Plaisir (78)
  • CDD
  • Temps Plein
  • Industry: Santé
  • Fields of expertise: Santé

Company: Fédération Hospitalière de France

Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

Job description

Descriptif

Cadre de SANTE CMPA Marivel et UMI
Pôle 78G14 Versailles sud et ouest, Viroflay, Velizy-Villacoublay, Magny- les-Hameaux, Voisins- le-Bretonneux Jouy-en-Josas, Les loge- en-Josas, Buc, Toussus-Le-Noble, Chateaufort

Position dans la structure :
Liaisons hiérarchiques : Direction des soins, cadre supérieur de santé
Liaisons fonctionnelles : Médecin responsable d'unité, Médecin Chef de pôle
Présentation de la direction de rattachement : Direction des Soins
Références Législatives : Décret n°95-508 du 25 août 1995
Circulaire n°030 du 20 février 1990 relative aux missions des cadres de santé
Fiche métier correspondante : 05U200

Adresse des Unités :
Centre Médico-Psychologique pour Adultes (CMPA) Marivel de Viroflay
84 bis avenue du Général Leclerc 78220 VIROFLAY
Unité D'hospitalisation pavillon Vert : 30 avenue Marc Laurent 78375 Plaisir
Centre hospitalier Jean Martin Charcot.
UMI : Unité Mobile d'Intervention : La Pommeraie, 2 avenue de ST Germain 78375 Plaisir
Temps de travail : 100% horaires en 7h30

.
Missions:
Organisation de l'activité paramédicale, encadrement, animation de l'équipe et coordination des moyens de l'unité, gestion des plannings en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Organisation de réunions d'équipe. Management des compétences individuelles et collectives.
Gestion de l'information (communiquer, transmettre, rendre compte)
Participation aux actions de partenariat : Réseau Psychiatrie Santé Mentale, DISPASY, les structures d'accueil et d'hébergement sanitaires et médico-sociales, les services pénitentiaires d'insertion et de probation (SPIP), l'espace territorial, les équipes municipales (Conseil Local en Santé Mentale), les associations locales, les services d'accompagnement (SAVS), les ESAT (établissement spécialisé d'aide par le travail).
Developpement et entretien du travail en réseau.
Etre l'interlocuteur des patients, des familles, du cadre supérieur, des équipes soignantes, de l'équipe médicale, des partenaires et des équipes de direction.
Organisation des soins en collaboration étroite avec le médecin responsable de l'unité et les autres praticiens
Participation à l'élaboration du projet de soin de l'unité, suivi de sa mise en œuvre. Plannification des réunions.
Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion des projets de l'unité (CATTP) en collaboration avec l'équipe infirmière et médicale.
Promotion des réalisations et des projets spécifiques.
Participation aux réunions : d'unité, de pôle, institutionnelles.
Organisation et suivi de l'accueil des agents et des stagiaires
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins
Contrôle et évaluation de la qualité de la traçabilité des actes dans le dossier de soins informatisé
Gestion des moyens et des ressources (tableau de suivi des dépenses des budgets d'activités thérapeutiques). Evaluation des besoins, commandes.
Evaluation des agents et accompagnement des projets professionnels
Participation à la conception du plan de formation. Veille professionnelle.
Réunions hebdomadaires avec l'encadrement du pôle
Participation à des groupes de travail transversaux
Elaboration d'un rapport d'activité paramédical annuel
Missions spécifiques:
Remplacements ponctuels du cadre en intra hospitalier.
Participation à des groupes de travail institutionnels ;
Risques professionnels liés à l'activité : risque liés aux activités de soin et au stress. (Formations réactualisées sur la gestion du stress, la gestion du temps, la responsabilité)


PREREQUIS

Missions spécifiques UMI : L'UMI a pour mission d'évaluer et d'accompagner les situations complexes des personnes souffrant d'Autisme et pathologies apparentées
Organisation et coordination de l'activité, gestion de la répartition des ressources humaines et du temps de travail
Participer aux réunions inter-UMI
Réaliser des présentations de l'UMI et de ses missions auprès de nouveaux partenaires, institutions….
Participer aux différents projets du CRAIF et aux projets de recherche
Participer à des colloques


Rôle et fonction : se rapporter aux références législatives, aux projets des structures
Connaissances particulières :
Diplôme de cadre de santé
Connaissance de la psychiatrie et du secteur souhaitée.
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles
Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son de domaine de compétence
Fixer des objectifs, mesurer les résultats
Organiser une unité
Piloter, animer / communiquer, motiver une équipe
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Travailler en équipe
UMI : Acquérir et développer en permanence les connaissances spécifiques à la prise en charge des personnes atteintes de TED et TSA.

Qualités professionnelles requises :
Capacités d'écoute reflexive, de négociation et de management
Capacité à anticiper, prioriser, arbitrer, gérer les conflits, valoriser.
Sens de l'observation, de l'organisation
Capacité à analyser les situations, à travailler en équipe pluridisciplinaire, à conduire les changements
Rigueur, disponibilité
Sens de l'autorité, des décisions
Capacité d'adaptation, d'animation et de mobilisation de l'équipe
Motivation, assiduité, autonomie
Valeurs professionnelles : respect, tolérance, équité, éthique

Salary and benefits

Salary: Salaire selon profil


Reference: 213463


Create your profile Meteojob to apply for this job

I accept the terms and conditions so that I can create my account, enjoy matching services and apply for jobs. :