Cadre de santé - Médecine gériatrique spécialisée

PRESENTATION DE LA STRUCTURE :

L'établissement Sainte Périne - Chardon - Lagache-Rossini, situé dans le 16ème arrondissement de Paris est un établissement gériatrique qui comprend 598 lits d'hospitalisation (23 lits de gériatrie aiguë et 575 de SSR et SLD), 4 places d'hôpital de jour et un plateau médico-technique.

L'offre de soins est organisée en 2 pôles :
o Pôle Médecine Spécialisée-Infection-Inflammation, tri site, comprenant de la médecine et du SSR gériatrie sur Sainte Périne (Pôle IV) et 4 unités USLD
o Pôle Médecine Gériatrique Spécialisée, un site, comprenant les unités d'hospitalisation SLD, les consultations du centre de gérontologie, les hôpitaux de jour (diagnostic troubles cognitifs, SSR), l'unité de soins palliatifs avec la consultation douleur (pôle VII)

LIAISONS HIERARCHIQUES

• La Coordinatrice générale des soins
• La Directrice des soins et des activités Paramédicales
• Le Cadre Paramédical de Pôle

LIAISONS FONCTIONNELLES

Cadres de santé du pôle, Chef de Pôle, Cadre Administratif de Pôle, les Chefs de services et Médecins du Pôle, les cadres de la Direction des Soins, la Direction des Ressources Humaines, les autres Directions fonctionnelles, les responsables des autres Pôles.

POLE VII

Intitulé : Médecine gériatrique spécialisée

Présentation de la structure :
Rossini : 104 lits
- Unité de soins prolongés complexes (USPC) : 24 lits
- SLD Rossini (Bizet, Verdi) : 70 lits, 2 unités réparties sur 2 étages
- Soins palliatifs et douleurs chroniques (Lebard, Gatineau) : 10 lits
- Equipe mobile de soins palliatifs
- Equipe mobile plaies et cicatrisations

Chardon Lagache : 94 lits
- SLD Psycho gériatrique (Lafontaine, Chateaubriand) : 44 lits
- Unité d'Hospitalisation Renforcée (Mirabeau, Mozart) : 30 lits
- SSR Psycho gériatrique (Saint Exupéry aile droite) : 10 lits
- Unité Cognitivo Comportementale (Saint Exupéry aile gauche) : 10 lits
- Equipe mobile psycho gériatrique

Centre de gérontologie : RdC SPR
- HDJ diagnostic et thérapeutique : 4 places
- Consultation mémoire, consultations gérontologiques : Dermatologie, Endocrinologie, Gériatrie, Neurologie, Ophtalmologie, ORL, Rhumatologie, Chirurgie dentaire
- Médecine physique et de réadaptation

Unité Culture & Animation SPR

ACTIVITES (en lien avec la fiche métier de la FPH et description des missions principales, permanentes et le cas échéant, des particularités du poste)

Mission générale :
Organiser l'activité de soins et des prestations associées, animer l'équipe et coordonner les moyens du service de soins en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations, développer la culture du signalement et gérer les risques, développer les compétences individuelles et collectives. Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle.

Missions permanentes :
• Il contribue à la mise en place d'une organisation de travail efficiente.
• Il définit en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire les objectifs de l'unité en cohérence avec le projet de soins.
• Il organise la prise en charge globale de la personne hospitalisée en soins complexes, garant de la qualité de vie, de la qualité des soins en relation avec le responsable d'animation
• Il participe à la gestion administrative des patients, assure la programmation des activités de l'unité et participe à la gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales
• Il assure le contrôle de la qualité en vue de la certification, et de la sécurité des soins : procédures, protocoles, audits, suivi d'indicateurs
• Il gère des ressources humaines et logistiques dans l'unité
• Il identifie les besoins en formations du personnel
• Il accueille et organise l'encadrement des nouveaux personnels soignants et participe à la gestion des stages des étudiants et élèves.
• Il conseille, informe les familles, les patients et le personnel
• Il anime les transmissions et réunions d'unités
• Il coordonne et assure le suivi des prestations de maintenance et de logistique

Horaires de travail :
Cadre au forfait /Amplitude horaire : 8h -18h en fonction des besoins du service.
Assurer un week-end de garde tous les deux mois environs.

Quotité de travail : 100%

COMPETENCES (en lien avec la fiche métier de la FPH)

Savoir-Faire :
• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son
• domaine de compétence
• Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
• Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
• Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
• Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• Travailler en équipe / en réseau

Connaissances requises :

Description Niveau de connaissance
Animation d'équipe Connaissances approfondies
Communication / relations interpersonnelles Connaissances approfondies
Droit des usagers du système de santé Connaissances opérationnelles
Éthique et déontologie professionnelles Connaissances opérationnelles
Évaluation de la charge de travail Connaissances opérationnelles
Gestion administrative, économique et financière Connaissances opérationnelles
Management Connaissances opérationnelles
Méthodes de recherche en soins Connaissances opérationnelles
Méthodologie d'analyse de situation Connaissances approfondies
Organisation du travail Connaissances opérationnelles
Santé publique Connaissances opérationnelles
Soins Connaissances approfondies
Stratégie et organisation / conduite du changement Connaissances opérationnelles


Connaissances associées :
Logiciels, GESTIME, ACTIPIDOS, ORBIS, SAP, messagerie électronique, Word et Excel

Evolutions possibles du poste et de son environnement :
Liées à l'évolution du projet d'établissement ou de pôle.

PRE-REQUIS :

Diplôme Cadre de santé.

RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES

En rapport avec les activités spécifiques du management et des soins.
Mesures de prévention prises face à ces risques : formations.