Retour à la liste

CADRE DE SANTE H/F - Pôle de médecine sociale

Le 17 août

Critères de l'offre

  • Cadre de santé (H/F) , Médecin (H/F)
  • Nanterre (92)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Expérience requise : débutant à 1 an
  • Domaines d'expertise : E.H.P.A.D. , Santé , Centre d'accueil , psychiatrie , SSR Voir plus , USLD (santé) , SSIAD , Unité de soins , obstétrique , Médecine Voir moins
  • Niveau d'études : Bac+5, Master - Magistère, MIAGE

Description du poste

Descriptif

Le Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre recrute un(e) Responsable d'unité des soins et d'activités paramédicales pour son Pôle de Médecine Sociale.

Présentation de l'Etablissement

Etablissement à vocation sanitaire et sociale régi par la loi n° 89-18 du 13 janvier 1989, le CASH de Nanterre remplit une double mission avec un pôle hospitalier composé de 450 lits et places regroupant une offre de médecine (119 lits et places), d'obstétrique (24 lits), de SSR (40 lits), de psychiatrie (87 lits et places), une USLD (80 lits) et un EHPAD (120 lits), ainsi qu'un pôle d'accueil, d'hébergement et de réinsertion des personnes sans abri (364 lits et places). Hors-séances, il a réalisé 9 587 séjours MCO en 2018 (9 380 en 2017), de 338 séjours de SSR (+21 par rapport à 2017) et 978 séjours de psychiatrie.

Description

Vous intégrerez l'équipe d'encadrement du pôle de médecine sociale : 1 cadre de pôle, 1 responsable paramédical, 2 responsables socio-éducatifs, un responsable d'intendance et 3 coordinateurs de nuit.

Vous serez responsable des unités suivantes :
- Les lits halte de soins de santé (LHSS) : 6 IDE, 8 AS, 3 ASH, 2 veilleurs de nuit, 2 agents administratifs, 1 assistance sociale et 1 animateur ;
- L'accueil douche et la consultation du centre d'hébergement et d'accueil des personnes sans-abris (CHAPSA) : 2 IDE, 7 AS, 8 ASH, 1 agent administratif.

Organiser l'activité de soins et des prestations associées des différentes unités dans le respect des valeurs professionnelles, des règles et des procédures.

Manager les différentes équipes pluridisciplinaires et coordonner les moyens des unités en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.

Nous vous proposerons un parcours d'intégration adapté à votre expérience, associant tutorat et formations spécifiques permettant votre adaptation au poste. Accompagnement de votre projet professionnel par le cadre supérieur du pôle.

Missions principales

• Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités dans son domaine
• Coordination et suivi de la prise en charge des prestations
• Elaboration et rédaction de rapports d'activité
• Encadrement de proximité d'équipes, gestion et développement des personnels
• Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
• Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
• Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
• Promotion des réalisations/des projets spécifiques à son domaine d'activité
• Veille spécifique à son domaine d'activité

Missions complémentaires

• Sensibilisation et accompagnement des professionnels dans la réflexion de la bientraitance
• Mise en place des plans d'amélioration qualité en lien avec les démarches d'évaluation
• Animation, rédaction et suivi des projets individualisés des usagers
• Participation aux gardes institutionnelles de cadre de santé les week-ends et jours fériées (de 7 h à 19 h)
• Remplacement de sa collègue IDEC, lors de ses absences, au SSIAD et au CHRS transitoire

Savoir-faire

• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
• Concevoir, piloter et évaluer un projet/un processus relevant de son domaine de compétence
• Etablir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
• Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
• Organiser plusieurs unités, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
• Piloter, animer/communiquer, motiver plusieurs équipes
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau

Profil du candidat recherché

Postes ouverts aux cadres de santé diplômes d'Etat ou titulaire d'un M2 en management hospitalier (filière infirmière de préférence) et aux infirmier(e)s diplômé(e)s engagé(e)s dans le projet de devenir cadre de santé.

Une expérience significative en management est souhaitée.

Une connaissance des personnes en situation précaire ainsi que leur prise en charge est souhaitée.

Horaires de travail

Base de 39h hebdomadaires, forfait annuel, 20 RTT.
Participation aux gardes institutionnelles de...


Référence : 129278


Créez votre profil Meteojob pour postuler à cette offre

J'accepte les conditions générales pour créer mon compte, bénéficier des services de matching et postuler aux offres :