CADRE DE SANTE DE NUIT - DIRECTION DES SOINS

Le 13 janvier

Critères de l'offre

  • Cadre de santé (H/F)
  • Le Kremlin-Bicêtre (94)
  • CDI , CDD
  • Temps Plein
  • Secteur : Santé

L'entreprise : Fédération Hospitalière de France

Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

Description du poste

Descriptif

FICHE DE POSTE DE CADRE DE SANTE
DE NUIT

BICETRE
78, RUE DU GENERAL LECLERC - 94270 LE KREMLIN BICETRE
Métro : Station Le Kremlin-Bicêtre (ligne7) (direction Villejuif)
Bus : n° 47 - 131 - 323 (arrêt hôpital) - n° 125 (arrêt Convention-Jaurès) - n° 186 (arrêt Parrot-Benserade)
Voiture : Fléchage à partir de la Porte d'Italie
CADRE DE SANTÉ D'UNITÉ DE SOINS ET D'ACTIVITÉS PARAMÉDICALES
Date de parution : 06 Janvier 2020
IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : CADRE DE SANTÉ D'UNITÉ DE SOINS ET D'ACTIVITÉS PARAMÉDICALES
Appellation locale : Cadre de Santé (Coordination de NUIT)
Grade : CADRE INFIRMIER. Catégorie :
.
Liaisons hiérarchiques :
Coordonnateur Général des Soins - Directeur des Soins


Liaisons fonctionnelles :
Cadres Paramédicaux de Pôle - Cadres supérieurs en missions transversales - Cadres de Santé - Administrateurs de garde - Equipes médicales

Présentation de la structure et de l'équipe :
Etablissement MCO, de plus de 900 lits, qui fait partie du Groupe Hospitalier Universitaire Paris Sud HUPS, composé des Hôpitaux Antoine Béclère, Bicêtre et Paul Brousse. Il y a 9 pôles sur le GH.
L'établissement de Bicêtre propose une large gamme de spécialités pour l'adulte et l'enfant. Doté d'une structure d'accueil des Urgences Médicales et Chirurgicales, urgences pédiatriques et gynéco obstétriques
Equipe des cadres

Horaires de travail : 21H-7H
Détails : Cadre de santé
Repos : par roulement
ACTIVITES

MISSIONS PERMANENTES :
• Encadrement de proximité de l'équipe soignante de la suppléance et du personnel de nuit (21 personnes)
• Gestion directe des personnels paramédicaux de services ou unités
• Contrôle, répartition et gestion des ressources et des moyens dans l'unité
• Gestion des situations difficiles avec le personnel, les patients et les familles
• Assure une transmission écrite sur l'ensemble des évènements intervenus la nuit
• Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales
• Participe aux réunions d'encadrement et aux comités cadres
• Elaboration, réalisation et communication du projet paramédical du service ou de l'unité en liaison avec l'équipe médicale, en tenant compte des orientations du pôle
• Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs
• Identification des besoins en formation du personnel en collaboration avec le CPP.
• Gestion des formations obligatoires (gestes d'urgences, sécurité, transfusionnelle, etc…)
• Supervision de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
• Veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel
MISSIONS PONCTUELLES :
• le Cadre peut être sollicité pour répondre aux équipes (Informations, formation, résolution de problème….) en lien avec l'encadrement de jour et le CPP.
• Avis pour entretiens d'évaluation du personnel paramédical

Risques professionnels liés à l'activité
Psycho-sociaux


Mesures de prévention prises face à ces risques :
Formation à la gestion du stress
COMPETENCES
Savoir faire requis
• Participer à la conception et mise en œuvre un projet de service ou de l'unité avec le corps médical, en liaison avec les projets de l'établissement
• Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités
• Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l'unité
• Elaborer et mettre en oeuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
• Fixer des objectifs et évaluer les résultats
• Animer et mobiliser les équipes de nuit
• Conduire des réunions
• Traiter et résoudre les situations conflictuelles
• Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'encadrement du jour et du CPP
• Participer à la mise en œuvre au projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
• Effectuer des reportings aux directeurs des soins et CPP
Connaissances associées
Exercice, organisation et actualités professionnelles Gestion des ressources humaines Conduite de projet Éthique et déontologie Risques et vigilances Techniques de communication Démarches, méthodes et outils de la qualité Gestion budgétaire
3 3 2 3 3 3 2 1
1: Connaissances générales 2 : Connaissances détaillées 3 : Connaissances approfondies
QUALITES REQUISES
• Maîtrise de soi, réserve, sens de la négociation et de la communication, esprit d'ouverture, savoir fédérer une équipe
• Sens pratique et capacité de décision dans la gestion et l'organisation des services.
• Rechercher le consensus de fonctionnement et l'appliquer
PREREQUIS
• Diplôme de cadre de santé
• Connaissances de la gestion des risques et de la protection des personnels
EXPERIENCE CONSEILLEE
• Expérience d'encadrement, de formation
• Expériences professionnelles diversifiées, missions transversales
• Participation à des groupes de travail et/ou instances
• Publication/recherche.
EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Travail de complémentarité des compétences au sein des Pôles ; accès aux formations institutionnelles et de déroulement de carrière.

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 188794


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