CADRE DE SANTE D'UNITE DE SOINS ET D'ACTIVITES PARAMEDICALES EN NEUROLOGIE - DMU 9 - NEUROSCIENCES

Le 24 janvier

Critères de l'offre

  • Cadre de santé (H/F) , Cadre de santé d'unité de soins et d'activités paramédicales (H/F)
  • Le Kremlin-Bicêtre (94)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Santé

L'entreprise : Fédération Hospitalière de France

Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

Description du poste

Descriptif

AP-HP. Université Paris Saclay
Hôpitaux Antoine-Béclère • Maritime de Berck
Bicêtre • Paul-Brousse • Ambroise-Paré
Sainte-Périne • Raymond-Poincaré

Métro : Station Le Kremlin-Bicêtre (ligne7) (direction Villejuif)
Bus : n° 47 - 131 - 323 (arrêt hôpital) - n° 125 (arrêt Convention-Jaurès) - n° 186 (arrêt Parrot-Benserade)
Voiture : Fléchage à partir de la Porte d'Italie
CADRE DE SANTÉ D'UNITÉ DE SOINS ET D'ACTIVITÉS PARAMÉDICALES EN NEUROLOGIE
Date de parution : Novembre 2020
IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : CADRE DE SANTÉ D'UNITÉ DE SOINS ET D'ACTIVITÉS PARAMÉDICALES
Appellation locale : Cadre de santé
Grade : CADRE INFIRMIER
Position dans la structure Service de neurologie au sein du département médico-universitaire Neurosciences

Liaisons hiérarchiques : Direction des Soins Infirmiers, Direction des ressources humaines, Cadre paramédical du DMU

Liaisons fonctionnelles : Chef de Service, équipe médicale, rééducateurs, directions fonctionnelles, les cadres de santé des différents services cliniques et logistiques, le cadre administratif du pôle. Les instituts de formation

Lien étroit avec les autres services du DMU, les services participant à la prise en charge des patients

Présentation de la structure et de l'équipe : Service de neurologie - Professeur David ADAMS
Le bureau de DMU se compose de : Pr David ADAMS, Directeur médical du DMU. Elodie BAU Cadre Administratif du DMU. Jérôme FERLIN-EGGERS, Cadre Paramédical du DMU, Agnès LESAGE, directrice déléguée du DMU.

Le service de neurologie se compose de :
43 lits d'hospitalisation de plus de 24h répartis sur 3 unités. 1 Unité de Soins Intensifs de Neuro Vasculaire (12 lits), 1 hôpital de jour, 1 hospitalisation de semaine, 1 consultation,1 laboratoire de neurobiologie, les archives du service, un centre de recherche de maladies rares.
Les urgences neuro vasculaires sont assurées 24h00 sur 24 sur l'USINV.

Pathologies traitées : Sclérose en plaque, démences, accidents vasculaires cérébraux, tumeurs cérébrales, épilepsie, polyradiculonévrites, neuropathies, myopathies, myasthénie, amylose

L'équipe : 1 chef de service, 1 neurologue assistant, 5 praticiens hospitaliers, 2 chefs de clinique, 4 internes.
3 cadres de santé, 30 IDE, 30 AS dont 1 secrétaire hospitalière et 1 intendant, 4 secrétaires médicales, 2 assistants sociaux, 1 archiviste, 1 neuropsychologue, 1 psychologue. Collaboration avec les kinésithérapeutes, diététicienne, orthophoniste……

Horaires de travail : RESPONSABILITE DE L'UNITE DE SOINS SUR LES 24H
Détails : Cadre au forfait
Amplitude de travail de 08 à 18h, en semaine.
Le planning est établi par les cadres, selon négociation et validé par la CPDMU.
Repos : Le week-end et jours fériés.
ACTIVITES

MISSIONS PERMANENTES :
• Elaboration, réalisation et communication du projet paramédical du service ou de l'unité en liaison avec l'équipe médicale, en tenant compte des orientations du DMU.
• Gestion directe des personnels paramédicaux du service ou de l'unité
• Programmation hebdomadaire et journalière des activités du service ou le l'unité
• Répartition et gestion des ressources et des moyens dans l'unité
• Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs
• Suivi et bilan des activités du service ou de l'unité
• Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique
• Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales
• Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
• Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
• Conseil, information, éducation ou formation clinique ou technique, auprès des familles, des patients et du personnel
• Veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel


MISSIONS PONCTUELLES :
• Dans le périmètre du DMU le Cadre peut être sollicité pour répondre aux équipes (Informations, formation, résolution de problème…) en l'absence de l'encadrement référent de l'unité.
• Entretiens de recrutement du personnel paramédical
Risques professionnels liés à l'activité
Stress lié à la prise en charge des urgences.

Mesures de prévention prises face à ces risques :
Formation et accompagnement à la prise de poste.

COMPETENCES
Savoir faire requis
• Concevoir et mettre en oeuvre un projet de service ou de l'unité avec le corps médical, en liaison avec les projets de l'établissement
• Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités
• Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l'unité
• Elaborer et mettre en oeuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
• Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge des patients
• Fixer des objectifs et évaluer les résultats
• Animer, mobiliser et entraîner une équipe
• Conduire des réunions
• Traiter et résoudre les situations conflictuelles
• Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
• Travailler en réseau
• Elaborer et mettre en oeuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
• Positionner le service dans le pôle et rechercher les complémentarités
Connaissances associées
Exercice, organisation et actualités professionnelles Gestion des ressources humaines Conduite de projet Éthique et déontologie Risques et vigilances Techniques de communication Démarches, méthodes et outils de la qualité Gestion budgétaire
3 3 3 2 3 3 2 1
1: Connaissances générales 2 : Connaissances détaillées 3 : Connaissances approfondies
QUALITES REQUISES
• Maîtrise de soi, réserve, sens de la négociation et de la communication, esprit d'ouverture, savoir fédérer une équipe
• Sens pratique et capacité de décision dans la gestion et l'organisation du service.
• Rechercher le consensus de fonctionnement et l'appliquer (relations au sein du DMU)
PREREQUIS
• Diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales
• Diplôme de cadre de santé
• Solides connaissances de la gestion des risques et de la protection des personnels
EXPERIENCE CONSEILLEE
• Expérience d'encadrement, de formation
• Expériences professionnelles diversifiées, missions transversales
• Participation à des groupes de travail et/ou instances
• Publication/recherche.
EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Travail de complémentarité des compétences au sein des structures du DMU ; accès aux formations institutionnelles et de déroulement de carrière.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 223846


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