AIDE-SOIGNANT(E) JOUR – UNITE NEURO VASCULAIRE / UNITE SOINS INTENSIFS NEURO VASCULAIRE

Le 13 janvier

Critères de l'offre

  • Cadre de santé (H/F) , Aide soignant (H/F)
  • Garches (92)
  • CDI , CDD
  • Temps Plein
  • Secteur : Santé

L'entreprise : Fédération Hospitalière de France

Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

Description du poste

Descriptif

POSTE A POURVOIR AU MOIS D'OCTOBRE

STRUCTURE

Département Médico-Universitaire 8 (DMU) : Neurolocomoteur et Handicaps
Le DMU s'étend sur un périmètre de 3 sites hospitaliers :
Raymond Poincaré- Ambroise Paré - Berck

Equipe Exécutive du DMU :
Directeur Médical : Pr Djamel BENSMAIL
Cadre Paramédical : Mme Stéphanie CAZIER
Cadre Administratif : Mme Marina VOLANTE

Activités du DMU :
Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :
Médecine Physique et Réadaptation, Pathologies neuromusculaires, Réanimation, Caisson Hyperbare, Neurologie, Gériatrie, Rééducation de l'obésité, Médecine et Chirurgie du Handicap, Centres d'évaluation et de traitement de la douleur, Maladies génétiques, Explorations Fonctionnelles, Physiologie du Sommeil.

Effectifs du DMU :
52 personnels médicaux
650 personnels paramédicaux

DIRECTION

Direction générale GHU Paris Saclay - M Christophe KASSEL
Directeur adjoint GHU Paris Saclay - M Jean Bernard CASTET
Directrice site R. Poincaré - Mme Hélène JACQUES
Directrice Site A. Paré - Mme Marion BOUSQUIE
Directeur site Berck - M Franck VOLEON
Coordinatrice Générale des soins : Mme Denise PELLASSY-TARBOURIECH
Directeur des soins site R. Poincaré - M Ludovic RINGOT


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ACTIVITE

Au sein du DMU 8, et du service de neurologie, l'unité UNV-USINV dispose de 14 lits de médecine neuro-vasculaire et de 6 lits de soins intensifs de neuro-vasculaire.
Ces unités font l'objet d'un projet d'ouverture à l'horizon fin 2020, sur le bâtiment Widal au 2ème étage. Le plateau du 2ème étage est partagé avec le service de médecine infectieuse.


Le service assure la prise en charge diagnostique et thérapeutique des patients atteints d'Accidents Vasculaires Cérébraux.
Un médecin sénior est présent 24h/24
L'équipe d'encadrement du plateau de Widal 2 est mutualisée, ainsi que le brancardage et les secrétaires hospitalières.
Il est proposé aux IDE et AS une rotation sur les lits d'UNV et les lits de soins intensifs.
La montée en compétence est assurée par le tutorat et des cours dispensés par l'équipe médicale.



LIAISONS HIERARCHIQUES

Liaisons hiérarchiques ou rattachement hiérarchique :

• Cadre de santé de l'unité : Mme Marianne VEYRET - ***********************

• Cadre paramédical de DMU (N+2) : Mme Stéphanie Cazier - ************************




Liaisons fonctionnelles :

• Les médecins de l'unité
• L'équipe d'encadrement de Widal 2 et du DMU
• Les services médico-techniques, logistiques et administratifs.


ACTIVITES - MISSIONS

Missions générales


En collaboration et sous la responsabilité de l'infirmière et médecin, l'aide-soignant contribue à la prise en charge de personne soignée dans le cadre du rôle propre IDE à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie.

Activités principales :

- Participer à l'accueil du patient et de ses proches
- Identifier les besoins de la personne soignée et son degré d'autonomie
- Assurer les missions relevant du rôle propre de l'IDE (nursing, soins de confort, installation et aide aux repas)
- Assurer l'installation du patient : à son arrivée, pour les repas, le repos et favoriser l'élimination
- Prendre en charge le patient et son entourage sur le plan relationnel et psychologiquement les accompagner en fin de vie
- Participer à la surveillance l'évolution de l'état de santé des patients
- Participer à l'éducation thérapeutique des patients et de leur entourage
- Participer à l'évaluation la douleur
- Participer à la préparation des patients en vue d'examens
- Participer à l'élaboration, à la gestion et à l'évaluation du dossier de soins
- Accueillir et participer à l'encadrement et évaluation des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous la responsabilité
- Assurer la traçabilité de tous les actes dispensés
- Assurer les soins d'hygiène été de confort en fonction des besoins
- Aide à l'habillage du patient en fonction de son état de dépendance
- Assurer l'entretien de l'environnement du patient et du poste de soins
- Assurer la prise des constantes
- Mise en œuvre des procédures d'éliminations des déchets

Activité spécifiques

- Collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale : écoute et dialogue avec les différents modes de communication verbale et non verbale en s'adaptant aux habitudes du malade
- Collaborer avec les infirmières et le service social
- Accompagner les patients et l'entourage en la fin de vie
- Transmet à l'IDE toute observation importante sur le malade
- Transmet par écrit sur le dossier de soins
- L'aide-soignant connaît la conduite à tenir en cas de fausse route, vomissement, malaise, crise comitiale ou en aplasie
- Assure et applique les règles d'entretien de l'office alimentaire (HACCP)

Missions ponctuelles
- Participer aux groupes de travail et aux réunions de service
- Coopérer à l'élaboration et à la mise en place des procédures de soins
- Participer à la formation continue
- Encadrer les étudiants et les nouveaux arrivants


HORAIRES DE TRAVAIL


Organisation de travail en grande équipe. 100 %
Travail 1 week-end sur 2

COMPETENCES REQUISES

Diplôme Aide soignant

A noter : Le DMU offre la possibilité d'un « parcours professionnalisant » à l'attention des professionnels qui le souhaitent afin d'aiguiser leurs connaissances en lien avec le handicap et les prises en soin inhérentes.


QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES

Ecoute, disponibilité, engagement.
Qualité humaine et relationnelle.
Empathie et respect de l'autre.
Devoir de réserve et respect du secret professionnel.
Adaptabilité.
Diplomatie.
Conscience professionnelle.
Capacité à accepter les contraintes
Ponctualité.
Esprit d'équipe.


GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS


FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL


GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

• Oui • Non

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 215501


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