Cadre de santé d’hôpital de jour et de consultations OPH, ORL et UMGGR

Le 14 janvier

Critères de l'offre

  • Aide-soignant (H/F) , Cadre de santé (H/F)
  • Créteil (94)
  • CDI , CDD
  • Temps Plein
  • Secteur : Santé

L'entreprise : Fédération Hospitalière de France

Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

Description du poste

Descriptif

INTITULE DU POSTE
Cadre de santé d'hôpital de jour et de consultations OPH, ORL et UMGGR

METIER
Cadre d'unité de soins et d'activités paramédicales

CODE METIER
05U200

GRADE
Infirmier Cadre de Santé Paramédical

STRUCTURE
Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.

Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :
- DMU Biologie Pathologie
- DMU Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
- DMU Vigilances Recherche-Santé publique - Pharmacie HUHM
- DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales
- DMU Médecine
- DMU Cancer
- DMU IMPACT Psychiatrie Addictologie
- DMU Gériatrie


DMU :
INTITULE
DMU médecine

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ACTIVITE
Le DMU Médecine regroupe l'ensemble des spécialités médicales des sites de Mondor et Chenevier du groupe hospitalier APHP.HUHM.
Ces spécialités sont rassemblées par filière sous la responsabilité de cadres supérieurs de santé paramédicaux de secteur. Ces filières, au nombre de 4 sont composées :
- Filière de patients non programmés : SAU-DAU-SAMU/SMUR-réanimation médicale-médecine interne/endocrinologie-UMG-gériatrie ACH
- Filière de spécialités : dermatologie-rhumatologie-immunologie-nephrologie/dialyse/aphérèse-consultation OPH/ORL/UMGGR
- Filière neurologique et odontologique : neurologie-fédération de rééducation neuro-locomotrice (neuro-rééducation/rééducation ostéo-articulaire/rééducation ambulatoire/USPC) - odontologie
- Filière cardiologique : cardiologie-USIC-UCRI-réadaptation cardiaque



SERVICE

PRESENTATION

Les secteurs concernés se trouvent :
RDC du bâtiment P pour les consultations OPH et ORL
1ER étage du bâtiment P pour l'UMGGR (unité des maladies génétiques du globule rouge)

La consultation d'Ophtalmologie est une antenne du service d'OPH du Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil. Il est équipé de : 4 boxes de consultation, une salle de petite chirurgie, une salle de laser, une salle d'angiographie, une salle de champs visuel et une salle de vision binoculaire.
- Traitement ophtalmique de patients atteints de : drépanocytose, Lyell et Stevens- Johnson, diabète, patients atteints de pathologies d'immunodéficience, suivi des thérapeutiques (chimiothérapies, traitements immunosuppresseurs), pathologies neurochirurgicales.
- Prise en charge de patients pour greffes de la moelle, de glaucome, de cataracte….
Les interventions chirurgicales sont programmées au Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil par l'équipe de consultation.
Les horaires d'ouverture sont de 9h à 18h00 du mardi au vendredi et le lundi 8h30 à 18h00 ; fermeture les WE et jours fériés


La consultation ORL est une antenne du service d'ORL du Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil.
Constituée de 4 boxes de consultation, d'une salle d'examens spécifiques (vertiges), d'une salle de soins infirmiers, d'une salle d'audiométrie, d'une salle d'endoscopie
-Prise en charge des cancers de la sphère ORL, des troubles de l'équilibre, des pathologies de la thyroïde.
-traitement des patients atteints d'allergie respiratoire, de sinusite, d'hypoacousie et de polyposes.
Les interventions chirurgicales sont programmées au Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil par l'équipe de consultation. Les consultations de suivi peuvent être effectuées sur le site Henri Mondor ou au Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil
Les horaires d'ouverture sont de 9h à 16h00 du lundi au vendredi; fermeture les WE et jours fériés

L'Unité des Maladies Génétiques du Globule Rouge est composée d'une unité d'hospitalisation de jour (5 places) et d'une consultation à laquelle est rattachée une unité de soins externes.
-L'Hôpital de jour accueille les patients atteints de maladies génétiques du globule rouge et plus particulièrement la prise en charge des patients drépanocytaires et Bêta thalassémiques pour les programmes transfusionnels et les bilans annuels de suivi. La prise en charge des ulcères de jambe du drépanocytaire est assurée en soins externes. Un programme ETP est proposé EVAD « Et Vivre avec Adulte avec la drépanocytose »
-La consultation assure le suivi de patients Drépanocytaires, Bêta-thalassémiques, des patients atteints d'Hémochromatose. Le secteur propose des consultations en conseil génétique.
De par sa position de centre de référence pour « le syndrome drépanocytaire majeur », l'unité participe à très nombreux protocoles de recherche.

________________________________________
COMPOSITION DE L'EQUIPE OPH

1 chef de service,
13 attachés
1 cadre de santé partagé avec trois autres secteurs (ORL, OPH, UMGGR)
2 infirmiers (es), 2 aide-soignant(e) s,
2 orthoptistes,
1 AMA

COMPOSITION DE L'EQUIPE ORL
1 chef de service
14 praticiens attachés
2 infirmier (e)s
1 aide-soignante
1 AMA

COMPOSITION DE L'EQUIPE UMGGR
2 PU-PH
3 praticiens
5 infirmier (e)s et 2 IDE de coordination
5 aides-soignant(e)s
1 psychologue
1 assistante sociale
5 Assistants de Recherche Clinique
3 AMA


LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Directeur des soins site ________________________________________
FONCTIONNELLES
Cadres paramédicaux des DMU
Cadre Supérieur de santé responsable du secteur Spécialités du DMU Médecine
Equipes médicales et paramédicales
Directions fonctionnelles

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ACTIVITES


Le cadre de santé est responsable des équipes soignantes en lien avec la DSAP et les cadres paramédicaux des DMU.
Il est garant des organisations soignantes, de la qualité et de la sécurité des soins.

Missions permanentes : Le cadre paramédical de santé :

Assure le management
- Des ressources humaines en harmonisant les besoins en personnel au regard de l'activité, selon leurs compétences, dans l'objectif de développer une politique managériale efficiente ;
- Des compétences individuelles et collectives en recensant les besoins en formation, en développant l'autonomie des équipes afin de les responsabiliser dans leur champ d'exercice professionnel ;
- Des bonnes pratiques professionnelles, en contrôlant l'exécution et la qualité des soins (mise en place et suivi des outils de la gestion des soins : dossier de soins, protocoles, procédures…).

Assure la gestion

- De l'activité de ses unités
- Des patients (en HDJ et consultation)
- Des commandes hôtelières, pharmacie et dispositifs médicaux et commandes hors marché
- Du suivi des bilans annuels des patients
- De la maintenance des équipements dédiés ; élabore le plan d'équipement de ses unités
- Des travaux au sein des unités et de la maintenance du matériel spécifique, élabore le plan de travaux annuels en collaboration avec l'équipe médicale

Anime et accompagne l'équipe paramédicale dans la mise en œuvre et le suivi de projets

- Organisation de service ;
- Qualité et sécurité des soins ;
- Gestion des risques.

Coordonne l'encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants
- Mise en œuvre d'une politique d'accueil (évaluation des compétences, intégration, …) et de transmission des savoirs.

Missions ponctuelles :
Le cadre :
- Assure des missions transversales au sein du pôle
- Participe à l'enseignement et à la formation des étudiants infirmiers, aides-soignants et cadres infirmiers
- Participe aux actions de communication dans des congrès



QUOTITE DE TRAVAIL

100%

HORAIRES DE TRAVAIL

Cadre au Forfait
Organisation des congés cadres en fonction des collègues pour assurer une continuité d'encadrement dans les secteurs
Permanence cadre WE / jours fériés, 1 à 2 fois/an

COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son
Domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 223250


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