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Cadre de santé : Unité de Gériatrie Aigue

Le 7 juillet

Critères de l'offre

  • Cadre de santé (H/F)
  • Créteil (94)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Domaines d'expertise : Santé
  • Niveau d'études : CAP / CFPA

L'entreprise : Fédération Hospitalière de France

Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

Description du poste

Descriptif

Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.

Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :
- DMU Biologie Pathologie
- DMU Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
- DMU Vigilances Recherche-Santé publique - Pharmacie HUHM
- DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales
- DMU Médecine
- DMU Cancer
- DMU IMPACT Psychiatrie Addictologie
- DMU Gériatrie

DMU médecine
Hôpital ALBERT CHENEVIER
Le pavillon Calmette regroupe les activités gériatriques rattachées au pôle Minggus et les activités neurologiques rattachées au pôle neurolocomoteur.
-RDC : HDJ diagnostic et thérapeutique de 10 places
-Ier étage : une unité de soins palliatifs composée de 10 lits
-2ème étage : une unité de médecine gériatrique aigüe composée de 36 lits
-3ème étage : une unité de soins de suite et réadaptation gériatrique et neurologique composée de 38 lits

ACTIVITES
Le cadre de santé est responsable des équipes soignantes en lien avec la DSAP et les cadres paramédicaux des DMU.
Il est garant des organisations soignantes, de la qualité et de la sécurité des soins.
Il informe l'administrateur de garde de tout évènement ou situation pouvant impacter le fonctionnement de l'hôpital et lui apporte son expertise au regard de son champ de compétence.

Missions générales :
- Le cadre organise et assure avec son équipe, la gestion des soins afin d'en garantir la qualité et la sécurité des patients, dans le respect des objectifs établis au préalable. Il est la personne référente du service.
Son action se situe dans une démarche de projet au sein des différents secteurs, du pôle et de l'hôpital dans un processus de qualité des prestations
Missions permanentes :
Le cadre :
- Assure le management de l'équipe et l'organisation des soins :
Des ressources humaines en articulation avec le CSSIADE/RH :
• en harmonisant les besoins en personnel sur l'ensemble des secteurs
• en développant une politique managériale, afin de réajuster en fonction de l'activité
• en proposant au CPP les plannings prévisionnels pour validation des remplacements éventuels au regard de l'absentéisme et des budgets alloués (Heures supplémentaires, intérim)
• en recrutant les professionnels IDE/AS

Des compétences de l'équipe :
• en recensant les besoins en formation
• en élaborant un plan de formation pour les différents secteurs s'intégrant dans la politique générale de formation du pôle
• en développant l'autonomie des équipes afin de les responsabiliser dans leur champ de compétence.

Des soins, en collaboration avec la collègue cadre, chargé de la qualité /sécurité des soins au sein de la structure :
• en contrôlant l'exécution et la qualité (mise en place et suivi des outils de gestion des soins : dossier de soins, protocoles, procédures…)
• en veillant au respect des bonnes pratiques professionnelles au regard d'audits organisés spécifiquement au sein des secteurs, du dmu ou l'institution (audits patient traceur…)
• en suivant la réalisation du PAQSS

Des patients en collaboration avec l'équipe médicale (entrées, sorties, rendez-vous, gestion des lits)

- Assure la gestion des ressources matérielles :

Commandes (hôtelières, médicales, de lingerie et de pharmacie)

Plan d'équipement bio-médical, hôtelier, informatique en articulation avec le CAP

- Anime, en toute autonomie, l'équipe paramédicale (réunions d'information, de travail/thématiques…)

- contrôle l'application des différents projets et en assure le retour au CPP

Missions ponctuelles :
Le cadre :
- assure des missions transversales
- participe à l'enseignement et à la formation des étudiants infirmiers, aides-soignants et cadres infirmiers
participe aux actions de communication dans des congrès

PRE-REQUIS
 Etre titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier(e) ;
 Etre titulaire du Certificat Cadre Infirmier ou Diplôme Cadre de Santé

SAVOIR FAIRE REQUIS

• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son
• domaine de compétence
• Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
• Établir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine...


Référence : 185439


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