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Cadre de santé en Chirurgie Colorectale (HC+CS)

On Thursday, July 23,

Offer criteria

  • Cadre de santé (H/F)
  • Clichy (92)
  • CDD , Stage
  • Temps Plein
  • Fields of expertise: Santé

Company: Fédération Hospitalière de France

Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

Job description

Descriptif

GROUPE HOSPITALIER : GROUPE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE AP-HP NORD-UNIVERSITE DE PARIS
ETABLISSEMENT(S) : BEAUJON
ADRESSE(S) : 100, Boulevard Du General Leclerc
Accès par : Métro : 92 CLICHY
Autobus : Station Mairie de Clichy (ligne 13B)
RER : n°74-174-138A (arrêt hôpital Beaujon)


GRADE
INFIRMIER CADRE PARAMEDICAL
STRUCTURE


DMU DIGESTIF

Le DMU DIGEST est un DMU BI-site (Bichat, Beaujon), de taille humaine (430 ETP Paramédicaux, 55 ETP médicaux seniors) de notoriété avec un important recrutement hors Ile De France, spécialisé dans la prise en charge de pathologies graves. Il compte, en, matière de recherche, trois centres de référence et un centre labellisé (Maladies vasculaires du foie, maladies du pancréas, maladies rares digestives, tumeurs endocrines digestives). Le DMU Digestif a également une bonne activité universitaire par le DHU Unity.

L'équipe d'encadrement du DMU comprend un cadre paramédical de DMU, un adjoint au cadre paramédical de DMU, 15 cadres de santé
Le DMU est placé sous la responsabilité d'un directeur médical de DMU (Pr. A. Sauvanet), d'un cadre administratif de DMU (N) et d'un cadre supérieur paramédical de DMU (Mme F.Boudvillain) et d'un Adjoint CP DMU (Mme I. Ly) et d'un directeur délégué (M. A .Giraudet- Directeur du site Beaujon).

SERVICE
PRESENTATION

Service de 30 lits d'hospitalisation et d'une consultation situés au 9e étage de l'IGH, spécialisé dans le traitement chirurgical des atteintes carcinologiques du colon et du rectum, travaillant en étroite collaboration avec l'ensemble du DMU, plus particulièrement avec le service de Gastro Entérologie- Assistance Nutritive, dans le cadre de la prise en charge de l'insuffisance intestinale sévère.

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COMPOSITION DE L'EQUIPE

L'équipe médicale est composée : 2 PU-PH dont 1 chef de service (Pr. Y.PANIS), 1PH, 1 Assistant, 3 CCA, 2 internes (3 selon les semestres)
L'équipe paramédicale comprend, pour le secteur d'hospitalisation et de consultations : 20 IDE dont 2 stomathérapeutes et 2 IDE en consultations, 18 AS dont 2 secrétaires hospitalières, un(e) psychologue, 3,5 secrétaires médicales.

LIAISONS
HIERARCHIQUES
Coordonnateur général des soins GHU AP-HP. Nord Université de Paris: Mr Alain Bentounsi
Directeur des soins de l'hôpital Beaujon : Mme Karine Corbrion.
Cadre paramédical de DMU : Mme BOUDVILLAIN Florence, Tél : 01 40 87 59 64 florence.boudvillain@aphp.fr
Cadre paramédical de DMU adjoint : Mme LY Isabelle Tél : 01 71 11 46 36 isabelle.ly@aphp.fr

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FONCTIONNELLES
Responsable médical de DMU : Pr. A.SAUVANET
Responsable médical d'unités fonctionnelles : Pr. Y.PANIS
Equipes chirurgicales et anesthésistes
Equipe du bloc opératoire et plateaux techniques,
Cadres de santé du DMU DIGEST et des autres DMU,
Directions fonctionnelles, en particulier la Direction des Ressources Humaines

ACTIVITES

MISSIONS GENERALES
Le cadre paramédical organise la continuité, la qualité, la sécurité des soins et coordonne les moyens des unités de soins du service de Cancérologie digestive et médicale, sous la responsabilité du cadre paramédical de DMU, du directeur des soins du site et du coordonnateur général des soins du groupe hospitalier.
Il assure la gestion et l'animation de l'équipe paramédicale. Il contribue à la mise en œuvre du projet de soins du GH en lien avec les projets du DMU.
MISSIONS PERMANENTES

Organisation de l'activité du service
- assure la gestion du flux des patients et leur prise en charge en lien avec les équipes médicales, les secrétaires hospitalières,
- participe à la fluidité du parcours patient (staff quotidien, staff de programmation hebdomadaire), au développement du programme de récupération améliorée en chirurgie (R.A.A.C),
- coordonne les relations entre équipes médicales et paramédicales des unités,
- contrôle et assure le suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales,
- anime des groupes de travail permettant la rédaction de procédures, protocoles, fiche technique, visant à améliorer
l'organisation et la qualité des soins,
- contrôle la mise en œuvre et le respect des procédures définies au sein du service, du pôle, du groupe hospitalier, de
l'institution
- planifie les activités et les moyens nécessaires,

Gestion des ressources humaines
- assure l'encadrement des équipes, la gestion et le développement des professionnels,
- évalue les compétences des agents dans le cadre de prolongation de contrat à durée déterminée, en vue de stagiairisation et de titularisation, en collaboration avec le cadre paramédical de DMU,
- organise l'accueil, le suivi et l'évaluation des stagiaires et nouveaux professionnels recrutés,
- participe aux évolutions du dispositif de tutorat des stagiaires et nouveaux professionnels,
- réalise les entretiens annuels d'évaluation, recueille les besoins de formation des professionnels du service,
- contribue à l'élaboration et au suivi du plan de formation continue,
- accompagne les référents (douleur, nutrition, hygiène, pharmacie) dans leurs missions et en assure le réajustement,
- Participe à la démarche d'évaluations des risques professionnels et à la mise en œuvre des mesures correctives

Organisation logistique, approvisionnements
- contrôle de la gestion des approvisionnements (pharmacie, DMS, matériel hôtelier), en collaboration avec les référents et les différents services logistiques,
- utilise les logiciels institutionnels (NSI, COPILOTE) pour la gestion de ce secteur d'activité,
- respecte la procédure achat, en lien avec la Direction des activités économiques,
- assure le suivi de la réparation et de maintenance des différents dispositifs utilisés dans le service en lien avec le technicien bio- médical référent de la Direction des investissements,
- contribue à la rédaction du plan d'équipement annuel et pluriannuel.

Qualité - Gestion des risques
- participe aux audits qualité en collaboration avec la direction qualité- gestion des risques et la direction des soins,
- contribue activement à la sécurisation du circuit du médicament, à la mise en œuvre des visites de certification,
- assure la préparation, le suivi de la Certification, met en œuvre les mesures correctives selon le rapport final de Certification.
- assure le signalement, gestion et analyse des événements indésirables, en collaboration avec le responsable qualité - gestion des risques et le cadre paramédical,
- rédige les courriers de réponse aux courriers de réclamation, en lien avec la chargée des relations avec les usagers,
- assure la veille spécifique à son domaine d'activité,

Missions spécifiques
- Participe activement à la mise en place et à l'utilisation du logiciel ORBIS Bloc, ORBIS Dossier de soins
- Constitue un binôme cadre pour l'organisation de la permanence d'encadrement au sein des services du DMU à Beaujon
- L'encadrement peut à tout moment être réquisitionné en cas de plan blanc ou de catastrophe déclarée par les autorités sanitaires et hospitalières locales

Mission ponctuelle
- Organise et prépare les séminaires du service (2 fois par an : avril et octobre).

QUOTITE DE TRAVAIL
100%
HORAIRES DE TRAVAIL
Au forfait sur la base de l'organisation du temps de travail et dans le cadre d'une organisation concertée au sein de l'équipe d'encadrement du DMU (permanence de l'encadrement à 7H ou à 18H)

Participation aux continuités de l'encadrement sur le site de Beaujon.

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine,
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné,
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine
de compétence,
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence,
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence,
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs,
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles,
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.),
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes,
- Planifier, organiser, répartir la charge de…

Salary and benefits

Salary: Salaire selon profil


Reference: 205796


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