CADRE DE SANTE EN IMAGERIE

Il y a 3 heures

Critères de l'offre

  • Cadre supérieur de santé (H/F) , Cadre de santé (H/F)
  • Bourg-en-Bresse (01)
  • CDI , CDD
  • Temps Plein
  • Secteur : Santé

L'entreprise : Fédération Hospitalière de France

Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

Description du poste

Descriptif

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Bourg en Bresse est l'établissement de santé le plus important du département de l'Ain
Il compte 765 lits d'hospitalisation complète et 137 places d'hospitalisation de jour. Il couvre l'ensemble des disciplines médicales et chirurgicales. Siège du SAMU, il prend en charge 43 700 patients aux Urgences.
L'hôpital comprend également une maternité avec 2 000 accouchements par an.
S'ajoutent également deux établissements d'hébergement pour personnes âgées, un service de soins de suite et de réadaptation et un service d'hospitalisation à domicile.
L'hôpital a également une mission d'enseignement avec une école d'infirmières, d'aides-soignantes et de sages-femmes regroupant près de 500 étudiants par an.
Le budget de fonctionnement de l'hôpital est de 167 400 000 €.
L'hôpital compte 1 668 ETP non médicaux et 172 ETP médicaux.
Le Centre Hospitalier de Bourg en Bresse est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Bresse-Haut Bugey.

PRÉSENTATION DE L'UNITÉ / SECTEUR ET SPÉCIFICITÉS

Le service d'imagerie est composé :
- D'un secteur de radiologie conventionnelle et radiographie mobile
- D'une salle d'urgence
- D'une salle OS poumon au centre pénitencier de l'agglomération
- D'un ostéodensitomètre installé dans les locaux de la rhumatologie
- D'une salle de coronarographie (gérée par le cadre de santé de la cardiologie)
- De 2 TDM co-utilisés dans le cadre d'un GCS
- De 2 IRM 1.5 T co-utilisées dans le cadre d'un GCS
- D'un secteur d'échographie

Projet d'extension à venir :
- Déménagement du service dans de nouveaux locaux
Installation d'une 3ème IRM (3 T) co-utilisée dans le cadre du GCS

Effectifs paramédicaux en ETP (hors projet d'extension) :
22 manipulateurs en électroradiologie médicale
3 aides-soignants
1 ASH

MISSIONS PRINCIPALES ET DÉFINITION GÉNÉRALE DE LA FONCTION

Le cadre placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Coordonnateur des Soins et du Cadre Supérieur de Santé dont il dépend, assure la responsabilité de l'unité.
• Il pilote et manage l'équipe afin d'assurer une prise en charge optimale des patients hospitalisés et externes
• Il contribue à l'accompagnement et à la mise en œuvre de la politique générale de l'établissement.
• Il met en œuvre la déclinaison du projet de soins en lien avec la Direction des Soins et le programme qualité « gestion des risques »
• Il rend compte de son activité dans un rapport annuel d'activité.

Références
- Décret n° 2001-1375 du 31 décembre 2001 portant statut particulier du corps des cadres de santé de la fonction publique hospitalière, modifié par le Décret n° 2003-1269 du 23 décembre 2003.
- Fiche métier (1A403) : Cadre de santé d'unité de soins et d'activités paramédicales.

ACTIVITÉS ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

- Il participe au recrutement des professionnels
- Il soutient la politique de déclaration des événements indésirables
- Il s'assure de la disponibilité et la maintenance des moyens nécessaires au fonctionnement
- Il contrôle l'application des règles de sécurité et d'hygiène préconisées, entre autres, par le CLIN,
- Il contrôle l'application des procédures spécifiques de sécurité,
- Il organise le planning des personnels sous sa responsabilité
- Il participe à la rédaction du projet de service
- Il occupe les fonctions de PCR pour l'imagerie
- Il fait le lien entre les manipulateurs, les radiologues et les secrétariats de la radiologie conventionnelle et des imageries en coupe.
- Il garantit le reporting d'activité de l'imagerie et ses diverses modalités (logiciel Xplore)

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Chargé de la gestion de l'équipe paramédicale, le cadre de santé :
- gère, anime, stimule les équipes dont il a la responsabilité,
- assure la gestion prévisionnelle des effectifs,
- suit l'absentéisme et met en œuvre les moyens correctifs,
- accueille les nouveaux professionnels en assurant leurs formations et leurs suivis,
- fait émerger les besoins en formation du personnel par l'analyse de l'écart entre les compétences existantes et attendues,
- participe au plan de formation en étroite collaboration avec le service formation,
- évalue le personnel selon les modalités mises en place au CHB
- organise l'accueil et l'encadrement des stagiaires selon le projet d'encadrement du service.
- anime des groupes de travail au sein du service (soit en responsable direct, soit par délégation) en lien avec les projets de l'institution, de la Direction des Soins, du corps médical et de l'équipe,
- participe à l'élaboration du plan annuel de formation,
- détecte les potentiels des agents et les projets d'équipe

Informe et collabore avec le Cadre Supérieur :
- sur le projet de service et son évolution,
- sur l'activité du service,
- sur l'organisation du travail,
- sur les demandes de changement d'affectation des agents.
- sur la définition des objectifs annuels de travail.

En collaboration avec la cadre de santé du GCS
- s'assure quotidiennement de l'adéquation entre l'activité et les moyens engagés,
- évalue l'organisation du travail et introduit les procédures adaptées aux changements
- contrôle l'application des procédures et des protocoles,
- accompagne la montée en compétence de l'équipe en IRM notamment dans le cadre du projet d'extension

INFORMATION - COMMUNICATION

Le cadre de santé participe:
- à la gestion et la circulation ascendante et descendante de l'information,
- à la collaboration et la coordination entre l'équipe pluridisciplinaire,
- à la diffusion des protocoles médicaux.

GESTIONS ÉCONOMIQUE ET GESTION DU MATÉRIEL

Le Cadre de santé est :
- responsable de la maintenance des locaux, du matériel et des équipements,
- responsable des vigilances sanitaires (matériovigilance, hémovigilance, pharmacovigilance…),
- chargé de suivre et de contrôler les procédures de signalements des incidents et la mise en œuvre d'actions préventives,
- chargé du contrôle des commandes et la tenue des stocks,
- chargé du contrôle de la mise à disposition et de la maintenance des moyens nécessaires au bon fonctionnement du service.
En relation avec les services bio médicaux et techniques de l'établissement :
- il participe au choix des nouveaux matériels et produits, à la gestion prévisionnelle des investissements,
- il participe aux plans d'équipement,
- il participe à la conception et aux modifications architecturales du service.

RELATIONS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

- Rattachement hiérarchique : Cadre Supérieur de Santé du pôle transversal et support

COMPETENCES REQUISES

Compétences souhaitées :
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse avec rigueur intellectuelle,
- Posséder un sens de l'organisation avec des capacités d'adaptation et d'anticipation,
- Avoir des aptitudes relationnelles,
- Avoir des aptitudes pédagogiques: écoute, concertation, négociation,
- Avoir un esprit d'initiative,
- Avoir le sens de l'équité,
- Avoir une vision institutionnelle et un esprit de groupe,
- Savoir rédiger des notes, des procédures, et des rapports d'activité,
- Connaître ou se former aux logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

PREREQUIS INDISPENSABLES

- Diplôme de Cadre de Santé
- Formation PCR souhaitée
- Connaissance du logiciel Xplore souhaitée.

CONDITIONS DE TRAVAIL

- Poste à temps plein non soumis au pointage, classé à repos fixes,
- Amplitudes horaires : adaptée à l'organisation du travail et à l'activité,
- Congés : 25 congés annuels et 20 RTT
- Remplacement ponctuel des autres cadres du pôle (laboratoire, pharmacie, stérilisation, rééducation, brancardage).
- Participe aux gardes des cadres du CHB

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 224003


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