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Infirmière - URGENCES ADULTES

On Tuesday, July 28,

Offer criteria

  • Agent hospitalier (H/F) , Chef de pôle (H/F) , Praticien hospitalier (H/F) , Infirmier (H/F) , Cadre supérieur de santé (H/F) , Cadre de santé (H/F)
  • Boulogne-Billancourt (92)
  • CDI , CDD
  • Temps Plein
  • Fields of expertise: Santé , psychiatrie , Médecine interne , Addictologie , Chirurgie vasculaire See more , Médecine gériatrique , Unité d’hospitalisation , Soins palliatifs , orthopédie , Infectiologie , Chirurgie digestive , gériatrie , SSR , stomatologie , Médecine du travail Show less

Company: Fédération Hospitalière de France

Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

Job description

Descriptif

STRUCTURE
Service : Service d'Accueil et d'Urgences adultes UG : 0080
Unité d'Hospitalisation de Courte Durée

Docteur Sébastien BEAUNE, chef de service

POLE
INTITULE : Pôle IV urgences - spécialités - proximités
Equipe exécutive du pôle :
• Professeur Laurent TEILLET, Chef de Pôle
• Jean-Marie CABARET, Cadre paramédical de pôle (CPP)
• Florence MARTIN, Cadre administratif de pôle (CAP)

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ACTIVITE

Unités de Soins rattachées au Pôle :
• SAU : service d'accueil urgences adultes et UHCD (APR)
• Médecine interne (APR)
• Consultations ORL et stomatologie (APR)
• Médecine aiguë spécialisée : infectiologie, nutrition (RPC)
• Dermatologie (APR)
• Unité de court séjour gériatrique (APR)
• Addictologie et psychiatrie de liaison (APR)
• Médecine gériatrique aiguë (SPR)
• 4 unités de Soins de suite et de réadaptation (SPR)
• 4 unités de Soins Longue Durée (SPR)

Effectifs :
• Personnel médical : 75
• Personnel paramédical : 578

Lits : 469 dont 184 lits de court séjour, 145 lits de SSR gériatriques et 140 lits de SLD

SERVICE
PRESENTATION

Le Service d'accueil, orientation et traitement des urgences adultes :
- 40 000 passages par an,
- Unité d'Hospitalisation de Courte durée - 18 lits

1er SAU des Hauts-de-Seine en nombre de passages.
L'hôpital Ambroise Paré a obtenu la Permanence De Soins en Établissements de Santé (PDSES) des Hauts-de-Seine centre pour l'orthopédie, la chirurgie digestive et la chirurgie vasculaire.

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COMPOSITION DE L'EQUIPE
L'Équipe médicale : 1 praticien hospitalier - Chef de Service, 7 praticiens hospitaliers, 5 praticiens hospitaliers temps partiel, 8 praticiens attachés

L'Équipe paramédicale : 1 Cadre Supérieur de Santé, 2 Cadres de Santé (matin et après-midi), 1 Cadre de Santé de nuit assurant également la continuité de l'encadrement sur l'ensemble de l'hôpital Ambroise Paré.
34 Infirmiers, 30 Aides-soignants, 1 agent hospitalier, 3 adjoints administratifs et 2 secrétaires médicales


LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT
- Cadre de santé : Emmanuelle Cherel, Gwénaëlle EON, Michel HERBAYS
- Cadre Supérieur : Sylvie BRACONNIER
- Cadre Paramédical de Pôle : Jean-Marie CABARET

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FONCTIONNELLES
- Chef de Service et équipe médicale du SAU
- Cadres de Santé du SAU et des services cliniques du groupe hospitalier
- Cadres de Santé de nuit en mission transversale
- Les services administratifs, logistiques, techniques et les directions fonctionnelles qui s'y rattachent
- Les partenaires de santé extra hospitaliers pour la continuité des prestations
- Les fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et le choix des moyens
- Les instituts de formation pour l'accueil et l'encadrement des stagiaires

ACTIVITES

Prendre en charge les consultants et leur entourage en respectant les règles et les valeurs inhérentes à la profession
Dispenser des soins personnalisés et adaptés à l'état de santé des consultants et des patients hospitalisés
Adapter sa pratique soignante en tenant compte des évolutions socio-économiques et culturelles

Adhérer aux projets de soins du service, du pôle et du GH et assurer ainsi la qualité et la sécurité des soins
Utiliser l'outil informatique présent dans le service (logiciels : ORBIS, STARE)
Concourir à l'amélioration de la vie quotidienne du service en participant aux groupes de travail et aux réunions de service.

Assurer les soins infirmiers relevant du rôle propre et sur prescription en collaboration avec l'équipe médicale
Organiser et prioriser les soins aux patients selon une planification pertinente
Mettre en œuvre les procédures de gestion des risques pour le patient : bracelet d'identification, prévention des chutes, risque de fugue…
Répondre aux besoins des patients
Respecter et appliquer les protocoles de soins du service et institutionnels en tenant compte de l'hygiène et de l'asepsie
Respecter et appliquer les procédures inhérentes aux différentes vigilances
Informer les patients ainsi que leur entourage du suivi de la prise en charge
Evaluer et appliquer les protocoles relatifs à la prise en charge de la douleur, utilisation des échelles d'évaluation
Assurer la prise en charge des patients en fin de vie en collaboration avec l'équipe mobile de soins palliatifs
Ecrire dans le dossier de soins infirmiers informatisé les actes de soins réalisés (soins de base, techniques et relationnels)
Collaborer avec les personnels paramédicaux et médicaux afin de coordonner les informations pour assurer une continuité des soins et déterminer une orientation cohérente
Participer au staff du matin à UHCD puis à la visite quotidienne avec l'équipe médicale
Organiser les transferts des patients vers les services d'aval en transmettant leurs dossiers
Vérifier quotidiennement la présence, l'état de fonctionnement et la propreté du matériel dans les 3 zones
Collaborer avec le cadre pour la gestion du matériel (stérile, hôtelier), pour la commande de médicaments
Approvisionner les zones de soins en matériel suffisant et adéquat, collaborer avec le logisticien
Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants en soins infirmiers et les nouveaux collègues
Participer activement aux actions de formations internes et institutionnelles
Participer à l'élaboration du projet de pôle

Particularités : Gérer ses disponibilités en tenant compte de l'activité du service ou d'éventuel problème d'effectif
Etre réquisitionnable en cas de 'plan blanc' déclaré par les autorités sanitaires et hospitalières locales

QUOTITE DE TRAVAIL
Quotité de travail : 100%

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires de travail : Equipe jour : 7H/19H Equipe nuit : 19H/7H
Quotité de travail : 12 heures
En cas de nécessité de service, modification temporaire du roulement de travail

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS
Faire preuve de compétences techniques et relationnelles
Avoir le sens de l'organisation
Avoir le sens des responsabilités, prendre des initiatives
Faire preuve de maitrise de soi et gérer son stress
Respect confidentialité et secret professionnel.
Rigueur et intégrité morale.

CONNAISSANCES ASSOCIEES
Communication et relation d'aide
Droit des patients
Gestes et postures de manutention
Soins
Hygiène hospitalière
PRE-REQUIS
D.E d'Infirmier(ère)

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Risques professionnels liés à l'activité
- Burn-out

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Incendie annuelle, gestes d'urgence tous les 4 ans, transfusion tous les 2 ans

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

Oui • Non
Si Oui, précisez


GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

Oui • Non



SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

Salary and benefits

Salary: Salaire selon profil


Reference: 146214


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