Business Developer / Business Manager (Profil Intermédiaire) (H/F) CPO-CONSEIL
Clamart (92)CDI
Il y a 1 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Business manager (H/F)
- + 3 métiers
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Anglais
- Suite Adobe
- B2B
- Business Development
- Digitale
- + 5 compétences
Lieux :
- Clamart (92)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
Business Developer / Business Manager (niveau intermédiaire)
Mission principale
Développer le chiffre d'affaires de CPO Conseil en identifiant de nouvelles opportunités commerciales, en structurant la prospection, en signant de nouveaux contrats et en participant au pilotage stratégique du développement.
1. Responsabilités principales Prospection & Développement commercial
Identifier et qualifier de nouveaux leads (entreprises, décideurs, partenaires).
Assurer une prospection multicanale : LinkedIn, emailing, appels, événements.
Développer un pipeline commercial structuré et scalable.
Organiser des rendez-vous commerciaux avec des prospects qualifiés.
Présenter les offres et prestations de CPO Conseil.
Suivre les cycles de vente jusqu'à la signature.
Gestion du portefeuille clients
Comprendre les besoins clients et proposer des solutions adaptées.
Fidéliser les clients existants en développant des ventes additionnelles.
Assurer la satisfaction client et le suivi post-prestation.
Partenariats & Réseau
Identifier et créer des partenariats stratégiques.
Participer à des événements professionnels, salons et meetups.
Contribution stratégique
Remonter les insights marché pour affiner les offres.
Participer à l'amélioration continue du process commercial.
Contribuer à la stratégie globale de développement de CPO Conseil.
2. Profil recherché Formation & expérience
Bac +5 (commerce, management, digital, marketing ou équivalent).
2 à 5 ans d'expérience en business development ou vente B2B.
Expérience dans le conseil, le digital ou le B2B fortement appréciée.
Anglais courant (prospection clients anglophones)
Compétences techniques
Maîtrise des méthodes de prospection B2B.
Connaissance des outils CRM (HubSpot, Pipedrive, Notion, etc.).
À l'aise avec les outils digitaux (Google Suite, LinkedIn Sales Navigator.).
Bonne compréhension des enjeux digitaux et business.
Soft skills
Excellentes capacités de communication et de négociation.
Autonomie, sens de l'initiative et orientation résultats.
Esprit analytique et sens de la stratégie.
Persévérance, discipline et organisation.
Capacité à travailler dans un environnement entrepreneurial.
Mission principale
Développer le chiffre d'affaires de CPO Conseil en identifiant de nouvelles opportunités commerciales, en structurant la prospection, en signant de nouveaux contrats et en participant au pilotage stratégique du développement.
1. Responsabilités principales Prospection & Développement commercial
Identifier et qualifier de nouveaux leads (entreprises, décideurs, partenaires).
Assurer une prospection multicanale : LinkedIn, emailing, appels, événements.
Développer un pipeline commercial structuré et scalable.
Organiser des rendez-vous commerciaux avec des prospects qualifiés.
Présenter les offres et prestations de CPO Conseil.
Suivre les cycles de vente jusqu'à la signature.
Gestion du portefeuille clients
Comprendre les besoins clients et proposer des solutions adaptées.
Fidéliser les clients existants en développant des ventes additionnelles.
Assurer la satisfaction client et le suivi post-prestation.
Partenariats & Réseau
Identifier et créer des partenariats stratégiques.
Participer à des événements professionnels, salons et meetups.
Contribution stratégique
Remonter les insights marché pour affiner les offres.
Participer à l'amélioration continue du process commercial.
Contribuer à la stratégie globale de développement de CPO Conseil.
2. Profil recherché Formation & expérience
Bac +5 (commerce, management, digital, marketing ou équivalent).
2 à 5 ans d'expérience en business development ou vente B2B.
Expérience dans le conseil, le digital ou le B2B fortement appréciée.
Anglais courant (prospection clients anglophones)
Compétences techniques
Maîtrise des méthodes de prospection B2B.
Connaissance des outils CRM (HubSpot, Pipedrive, Notion, etc.).
À l'aise avec les outils digitaux (Google Suite, LinkedIn Sales Navigator.).
Bonne compréhension des enjeux digitaux et business.
Soft skills
Excellentes capacités de communication et de négociation.
Autonomie, sens de l'initiative et orientation résultats.
Esprit analytique et sens de la stratégie.
Persévérance, discipline et organisation.
Capacité à travailler dans un environnement entrepreneurial.
Salaire et avantages
Annuel de 37000.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 201BTKY
Recommandé pour vous
Hauts-de-Seine (92)CDI Il y a 7 jours
Limours (91)CDI Il y a 9 jours
Courbevoie (92)CDI 120 000 € - 130 000 € par an Il y a 5 jours