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IDE - Temps plein - Pôle Clamart - Equipe mobile de soins rapprochés (EMSR) - CMP de Montrouge

On Tuesday, October 13,

Offer criteria

  • Infirmier (H/F) , Assistant socio-éducatif (H/F)
  • Villejuif (94)
  • CDI , CDD
  • Temps Plein
  • Industry: Santé
  • Fields of expertise: Hospitalisation , psychiatrie , socio-éducatif , Santé mentale , centre médico psychologique See more , Clinique psychiatrique , à domicile Show less

Company: Fédération Hospitalière de France

Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

Job description

Descriptif

1 - Identification de la fonction
Intitulé : Infirmier(e) au sein d'une équipe mobile de soins rapprochés
Affectation : Centre Médico-Psychologique
7 Rue Amaury Duval, 92120 Montrouge

2 - Missions de la fonction

L'équipe mobile de soins rapprochés comprend 2 IDE et 1 psychiatre à temps partiel au sein des locaux du CMP de Montrouge.
Cette équipe a pour vocation à prévenir prioritairement les hospitalisations des patients qui ne bénéficient pas encore de prise en charge psychiatrique sur le Pôle de Clamart et au cas par cas, des patients déjà connus du Pôle.
Le travail en collaboration avec le médecin généraliste est l'axe fondateur de la mission de l'infirmier(e).
Le périmètre d'action comprend les 8 communes des 4 secteurs géographiques du Pôle Clamart : Malakoff/Montrouge, Bagneux/Chatillon, Clamart/Plessis-le-Robinson, Meudon/Chaville.
Cette équipe peut être saisie par messagerie électronique ou téléphoniquement sur un téléphone dédié par les médecins généralistes, les familles ou la cellule de crise de la Commission Locale en Santé Mentale.
L'infirmier(e) :
- Réceptionne la demande qui sera présentée à l'équipe,
- Se met en coordination avec le médecin généraliste du patient,
- Assure des entretiens infirmiers afin d'évaluer les difficultés, les besoins du patient en présence ou sans les proches,
- Assure une démarche préventive en participant à l'évaluation de la détresse physique et psychique des personnes.
- Assure un suivi rapproché soit au CMP ou au domicile du patient,
- Participe au maintien de la santé et de l'autonomie des patients en vue de favoriser la préservation du cadre de vie familial ou social.
- Met en œuvre des traitements en participant à la surveillance clinique et à l'application des prescriptions médicales.
- Réalise les actes relevant de son rôle propre et du rôle sur prescription
- Accompagne et aide des patients dans leur vie quotidienne :
• Aux démarches diverses (administratives, médicales…)
• visite à domicile
• aide au maintien à domicile à travers le travail en réseau avec les partenaires extérieurs.
• Travaille en réseau et coordonne/collabore avec les différentes structures du territoire.

- Encadre les stagiaires et participe au tutorat des nouveaux professionnels.
- Assure les missions de CMP lorsqu'il ne travaille pas sur ses attributions initiales d'équipe mobile de soins rapprochés.


3 - Position de la fonction dans la structure

Direction des soins : Mme N.MALAVERGNE
Cadre supérieure du pôle Clamart : Mme C. PAIRAULT-DELAS
Cadre supérieure adjointe (Coordinatrice EXTRA du pôle de Clamart) : Mme M. MIGNOTTE
Relations professionnelles les plus fréquentes :
Interne: L'équipe pluridisciplinaire : 1 praticien hospitalier responsable, des médecins, psychologues, 1 assistant socio-éducatif, des infirmiers.

Externe: CLSM, médecins généralistes, services de la mairie, Résidence accueil, foyers, CCAS, maisons de retraite, CLSM, SAMSAH …

5 - Profil nécessaire pour la fonction
Niveau d'emploi : Catégorie : A ou B

Statut/ corps/grade Infirmier (e) diplômée d'état
Infirmier (e) de secteur psychiatrique

Formations Diplôme d'état

Expériences Expérience de soins en psychiatrie

Compétences Savoirs : Connaissance de la clinique psychiatrique
Connaissance de la clinique somatique

Savoir-faire : méthode, sens de l'organisation
Capacité d'analyse,
Sens de l'écoute et de l'observation,
Rigueur dans le suivi des dossiers
Savoir travailler en équipe
Aptitude à travailler avec les partenaires médico-sociaux

Qualités Qualités relationnelles et d'écoute,
Autonomie,
Sens des responsabilités,
Respect et de discrétion,
Dynamisme, ouverture d'esprit, adaptabilité,
Esprit d'initiative, réactivité


6 - Organisation du travail

Durée : sur la base de 35h ou 38h, 7H36/jour pour un poste à temps plein, selon accord du temps de travail.

Horaires : du lundi au vendredi de 9h à 16h36.
Trois permanences par semaine : mardi/mercredi/jeudi jusqu'à 19h30/20H.

Salary and benefits

Salary: Salaire selon profil


Reference: 214222


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