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Assistant(e) social du personnel

Le 5 novembre

Critères de l'offre

  • Assistant social (H/F)
  • Paris (75)
  • CDI , CDD
  • Temps Plein
  • Secteur : Santé
  • Domaines d'expertise : Logement

L'entreprise : Fédération Hospitalière de France

Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

Description du poste

Descriptif

STRUCTURE
Hôpitaux Bichat et Bretonneau
POLE
INTITULE
Direction des ressources humaines
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ACTIVITE
Permettre un équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle des salaries, par le biais d actions individuelles, collectives et participer à la politique sociale de l établissement

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SERVICE
PRESENTATION
Le service social du personnel est intégré à la direction des ressources humaines du groupe hospitalier, sous la responsabilité du directeur des ressources humaines adjoint chargé des conditions de travail , des relations sociales et des secteurs sociaux et petite enfance
L assistant social est référent de l ensemble des agents d'un pole hospitalier


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COMPOSITION DE L'EQUIPE
Un cadre socio éducatif, responsable du service,5 assistants sociaux dont deux à bichat deux secrétaires dont une à Bichat

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LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT
Un cadre socio éducatif

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FONCTIONNELLES
Sur le GH :
Référents RH en charge des hôpitaux Bretonneau et Bichat
Direction des soins
Médecine du travail, Médecine de contrôle
Secteur petite enfance
Gestion du personnel
Cadres des DMU et des services supports
Autres directions fonctionnelles (logistiques, investissements, travaux, personnel médical )
Mutuelles et partenaires sociaux
Les assistants sociaux des autres sites du GH

Sur l APHP :
Coordination centrale des services sociaux du personnel
Département du logement et de la gérance locative
Mission handicap et travail
Médecine statutaire
Comité médical
La trésorerie de l aphp

Hors APHP
L agospap
Les structures sociales extérieures (services sociaux, structures de garde ,foyers de jeunes travailleurs )
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ACTIVITES
Evaluer les besoins et difficultés du personnel sur les plans individuels, accompagner les agents dans leurs difficultés
Apporter son soutien aux agents en difficultés dans les domaines suivants : travail, santé, logement, social, familial, garde d'enfant et budget.
Assurer une écoute, aide, conseil, information et orientation des salariés
Accompagner les salariés au cours de leur carrière, recrutement, nouveaux embauchés, arrêt maladie, mobilité, changement institutionnel, fin de carrière
Participer à la prévention de l inadaptation, à l'instance gestion personnalisée des agents (GPA)°
Participer à la prévention des risques psychosociaux par des suivis individuels et des actions d informations collectives
Etre référent des pôles désignés sur les hôpitaux Bichat et Bretonneau
Etre référent des personnels de nuit des hôpitaux Bichat et Bretonneau
Participer à certains groupes de travail de la DRH, prévention des addictions, risques psychosociaux
Participer aux actions collectives organisées par le service social à visée informatives
Participer aux manifestations organisées en faveur des salariés
Initier en accord avec le service social des projets permettant d améliorer les conditions de vie au travail, en partenariat avec les service de la DRH
Communiquer et informer par le biais d article dans le journal local, de notes d informations, journées d informations sociales
Accueillir et former des étudiants en service social
Participer aux groupes de travail de la coordination centrale

QUOTITE DE TRAVAIL
Temps plein

HORAIRES DE TRAVAIL
9h00 17h00 / deux jours par moi en équipes et contre équipes 13h30 21h30(agents de nuit)

COMPETENCES REQUISES

Diplôme d'état d assistant social ; connaissances législatives, psychologie générale, méthodes et techniques de l évaluation, de la négociation de l intervention sociale, communication organisation des structures sociales
Savoir faire requis

Capacité d'écoute et de médiation
Capacité à travailler en équipe
Capacité à travailler en concertation avec les différents partenaires
Disponibilité
Discrétion et respect de la confidentialité
Capacité à se situer dans l institution et le monde du travail
Esprit d analyse et d'initiative
Sens de l organisation et de la rigueur
Notion de l entreprise et de la spécificité du service social d entreprise
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Connaissances associées

Word
Excel, power point
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PRE-REQUIS

DE Service social
RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES

Stress, charge mentale, gestion de l agressivité

Mesures préventives
Formations gestion du stress, réunions de service régulière, cohésion de l'équipe

Recrutement
Poste libre au 01/09/2020
Contact :

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 217283


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