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Assistant(e) social(e)

Le 5 novembre

Critères de l'offre

  • Assistant social (H/F)
  • Créteil (94)
  • CDI , CDD
  • Temps Plein
  • Secteur : Santé

L'entreprise : Fédération Hospitalière de France

Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

Description du poste

Descriptif

IDENTIFICATION DU POSTE
Pôle Métier Unité
Direction des finances Assistante de service social
UGA / CARDIO / REANIMATION
Liaisons Hiérarchiques Liaisons fonctionnelles
Mme DEVERRIERE Marion
Mme ALVES Helene
Equipes pluridisciplinaire des services
Professionnels du chic
Partenaires extérieurs (PMI, CCAS,..)

Horaire de travail
37,5 heures de travail hebdomadaires
15 RTT/an

Présentation du pôle unités lits bâtiment / étage


L'assistante sociale accompagne les patients hospitalisés sur le pole médecine
UGA
lits


présentation du service Présentation de l'équipe
Le service social des malades est chargé d'intervenir auprès des patients suivis en consultation ou hospitalisés au sein du chic
L'équipe est composée d'une cadre socio-éducatif, de 11 assistants de service social
MISSIONS DU POSTE
MISSIONS GENERALES
o Accueillir
o Conseiller/Informer
o Orienter/Accompagner
o Soutenir/Ecouter
o Travailler en lien avec les partenaires
MISSIONS PERMANENTES
Evaluation sociale
o Analyser la situation et les difficultés du patient et de son entourage
L'accès aux soins
o Faciliter l'accès et la continuité des soins pour tous, patients hospitalisés ou suivis en consultation (dans le cadre de la PASS transversale).
L'accès aux droits : aide à la constitution des dossiers
o Informer le patient sur les dispositifs et sur ses droits, les faire valoir, et l'orienter vers les organismes compétents (couverture sociale, indemnités journalières, APA,…)
Préparation à la sortie du patient : orientation adaptée aux besoins
o En structure d'aval : réalise les demandes pour le SSR, une maison de retraite, centres de soins….
o A domicile : mise en place des aides nécessaires avec ou sans la famille (dossier APA, auxiliaire de vie)
Ecrits professionnels :
o Demandes ponctuelles d'aide financières auprès de plusieurs organismes (CPAM, associations,..)
o Rapports sociaux
o Fiches de liaison à l'attention des partenaires extérieurs
Protection des personnes vulnérables
o Rédaction de PPV
o Aide et conseil auprès des familles dans leur démarche de mise sous protection auprès des tribunaux.
Protection de l'enfance
o Rédaction de signalement et d'IP
o Missions de prévention
Participation au projet interne du service social
o Contribution à la rédaction de procédures, d'outils de travail
o Réunion techniques concernant les situations complexes
o Participation à la mise en œuvre du projet de service social (groupe de travail)
Veille sociale
Enrichir sa pratique professionnelle par le biais de la formation, actualiser ses connaissances

MISSIONS SPECIFIQUES
o Utilisation du logiciel Trajectoire
o Participation aux staffs médicaux sociaux hebdomadaires
o Participation aux remplacements pour assurer la continuité de service
Recueil statistiques et rédaction d'un rapport d'activité annuel

COMPETENCES PROFESSIONNELLES
SAVOIRS (connaissances)
o Législation en matière d'accès aux droits sociaux
o Droit des étrangers
o Connaissances des structures sociales et médico-sociales
o Connaissances des dispositifs de droit communs (administratifs et juridiques)
o Connaissances des dispositifs sociaux (APA, PAJE, AAH,….)
o Connaissances spécifiques des structures et des dispositifs existants sur les secteurs d'intervention
o Législation en matière d'accès aux soins
o Connaissance de l'outil informatique
________________________________________
SAVOIR FAIRE (compétences)
o Capacité à synthétiser et analyser les situations sociales,
o Savoir adapter les missions du service social aux missions institutionnelles,
o Contribuer à rendre le patient et/ou sa famille autonomes et acteurs de leur propre changement dans la mesure de leur capacité,
o Savoir travailler en équipe pluri disciplinaire,
o Savoir travailler en réseau et en partenariat.
o Avoir l'esprit d'équipe, le sens des initiatives et de l'implication professionnelle.
o Avoir un positionnement professionnel en respectant l'éthique et les droits du patient
o Savoir s'interroger sur ses pratiques professionnelles
o Capacité à s'adapter à l'imprévu et au stress
MANIERE DE SERVIR (qualités)
o Capacité d'adaptation
o Capacité à travailler en équipe
o Rigueur
o Maîtrise de soi
o Empathie/ sens relationnel
o Relation de confiance
o Autonomie
o Tolérance/ neutralité/ respect de la personne
o Discrétion/ Secret professionnel
o Rigueur, méthodologie et organisation

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 198707


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