[CDD] - Assistante RH -F/H

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Offer criteria

  • Assistant RH (H/F) , Chargé du recrutement (H/F) , Consultant en recrutement (H/F)
  • Vincennes (94)
  • CDD - 3 months
  • Temps Plein
  • Industry: Enseignement, Formation
  • Required experience: 1-2 ans
  • Highest degree: BAC+3 , BAC+4 , Master degree-Level

Company: Nextgroup

Depuis 2002, Nextgroup accompagne dirigeants, salariés, indépendants et étudiants dans leurs projets et actions de formation courtes, certifiantes et diplômantes à travers nos 2 écoles et notre organisme de formation.

  • EIMParis : notre Business School, l’Ecole Internationale de Management de Paris
  • Webitech : notre école dédiée aux filières du Digital, de l’Informatique et du Webmarketing
  • Nextformation : notre centre de formation tourné vers l’évolution et la reconversion professionnelle

Notre objectif ? Concrétiser les aspirations, redonner du sens à l'emploi et stimuler l’épanouissement personnel et professionnel de chacun.
Nextgroup recherche des collaborateurs ambitieux et passionnés, qui souhaitent vivre une aventure dans laquelle chacun a son rôle à jouer. L'envie d'apprendre et le dépassement de soi sont porteurs de notre ADN.

Job description

Dans le cadre d’un renforcement d'équipe – CDD, nous sommes à la recherche d’un Assistant(e) RH - CDD qui travaillera en étroite collaboration avec notre Responsable RH, les managers et la Direction dans la sélection de candidat répondant au profil recherché lors de l’ouverture d’un poste, aussi bien pour les postes en internes que pour le recrutement de nos formateurs indépendants.

 

Vous aurez en charge les missions suivantes :

  • Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers et de la Direction aussi bien pour les postes en interne que pour nos formateurs indépendants,
  • Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les sites spécialisés / jobboards et réseaux sociaux,
  • Sourcer les profils, effectuer la pré sélection téléphonique et pré qualification des candidatures,
  • Identifier proactivement de nouveaux talents sur différentes plateformes digitales,
  • Garantir la bonne visibilité de nos annonces sur l'ensemble des jobboards et réseaux sociaux,
  • Réaliser un « mapping » des meilleurs canaux de recherche par type de poste,
  • Être en veille constante sur les tendances du marché de l’emploi et se montrer force de propositions sur les nouvelles actions à entreprendre en terme de recrutement,
  • Mener les entretiens de recrutement en autonomie et effectuer des comptes-rendus,
  • Proposer les candidatures retenues à la Responsable RH ainsi qu’aux managers,
  • Mettre à jour les outils de suivi des candidatures et créer un vivier de candidats,
  • Analyse les indicateurs-clés du recrutement et proposer un plan d’actions adapté,
  • Coordonner le processus de recrutement et assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs,
  • Elaborer les dossiers des nouveaux salariés et assurer la gestion administrative des salariés existants,
  • Effectuer un suivi des intégrations avec la Responsable RH et les managers,
  • Participer à des projets RH transverses en collaboration avec la Responsable RH.

Profile description

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience d’au minimum 2 ans réussie en entreprise, en ESN/SSII ou en cabinet en tant que Chargé(e) /Consultant(e) en Recrutement avec des compétences fortes sur la chasse et le sourcing de profils sur les réseaux sociaux.

 

Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement, vous disposez d’une réelle culture du résultat alliée à une créativité à toute épreuve afin d’attirer les profils-clés recherchés. Vous avez développé une réelle capacité d’analyse et de synthèse pour détecter les « talents » et vous représentez l’image de l’entreprise à travers votre professionnalisme.

 

Votre excellent relationnel, vos qualités d’écoute, votre dynamisme et vos capacités d’organisation et de rigueur seront des atouts-clés pour réussir sur ce poste.

 

Attiré(e) par un environnement de PME à forte croissance, vous aimez relever de nouveaux challenges et apporter une réelle valeur ajoutée en étant force de proposition.

Salary and benefits

Salary: Salaire selon profil


Preferred start date: as soon as possible

Reference: ARH/CDD/28092020


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