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ASSISTANT(E) RH H/F - Saint-Aubin (91)

Le 13 septembre

Critères de l'offre

  • Assistant (H/F) , Assistant RH (H/F)
  • Gif-sur-Yvette (91)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Expérience requise : débutant à 1 an
  • Domaines d'expertise : Tableaux de bord , Excel , Instance représentative du personnel , Paie , Pme Voir plus , Plan de formation , Gestion administratif du personnel , Ressources humaines , qualité , Archivage , planification , Rédaction , accueil téléphonique , Courrier , Iso 9001 , Relation sociale Voir moins
  • Niveau d'études : Bac+2 , Bac. Général

Description du poste

Pourquoi nous rejoindre ?

Depuis plus de 40 ans, sous l'impulsion de femmes et d'hommes conscients des enjeux de la détection et de la protection incendie, SSI Service est l'expert multimarque en solutions de sécurité incendie.

Gages de compétences et de savoir-faire, SSI Service est certifiée APSAD I7/F7, I13/F13 et ISO 9001.

Rattachée au Réseau DEF, SSI Service est implantée sur l'ensemble du territoire national et compte aujourd'hui 260 collaborateurs qui œuvrent chaque jour à l'excellence de l'enseigne.

Parce que l'humain est sa richesse, SSI Service place les ressources humaines au cœur de ses préoccupations et s'engage en faveur de l'égalité et de la diversité, du développement des compétences, de l'évolution de la carrière de ses collaborateurs et de la qualité de vie au travail.

Nous rejoindre, c'est partager une culture d'entreprise et des valeurs fortes.

Le poste à pourvoir

Assistant(e) RH H/F

Principales missions

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, que vous serez chargé(e) d'assister dans ses fonctions, les principales missions sont les suivantes :

Formation :

· Recueil des besoins de formation des collaborateurs & suivi des habilitations

· Planification des sessions avec les formateurs internes ou auprès des organismes externes

· Mise à jour et suivi du plan de formation

· Gestion des dossiers et demandes de remboursement

· Gestion et traitement statistique des données sur l'activité

· Gestion des fichiers : classement électronique.

Gestion :

· Accueil téléphonique et physique ;

· Tri du courrier ;

· Rédaction de correspondances diverses

· Contrôle des factures

· Convocation des IRP

· Gestion des déplacements des membres du CSE

· Classement, archivage

· Apporte son aide en matière de gestion administrative du personnel et de paie

· Mise à jour des tableaux de bord RH

Profil recherché

De formation BAC+2, vous justifiez d'une première expérience réussie en matière de gestion de plans de formation. Des notions en matière de gestion administrative du personnel et paie sont souhaitées.

Interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs de l'entreprise, vous devez faire preuve d'une grande qualité d'écoute et de compréhension. Vous disposez d'une grande facilité à vous exprimer, avez un goût développé pour les relations sociales. Organisé(e) et rigoureux(se) pour mener à bien les tâches administratives, vous êtes capable de vous adapter rapidement aux différentes tâches qui vous sont confiées, votre polyvalence sera un atout garant de votre réussite à ce poste.

Vous maîtrisez le Pack Office, Excel en particulier, et idéalement ADP DECIDIUM PME.

Poste à pourvoir immédiatement

Basé à Saint-Aubin (91)

Salaire : fixe sur 13 mois - entre 1 800€ et 2 000€ bruts mensuels en fonction du profil

Avantages : tickets restaurants, mutuelle familiale, prévoyance, horaires variables, RTT, participation.

Référence : 26912


Référence : -26912


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