
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques
Diplômes :
- Bac+2
- + 3 diplômes
Compétences :
- Paie
- SIRH
Lieux :
- Vélizy-Villacoublay (78)
Conditions :
- Intérim
- 33 000 € - 35 000 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Ce poste, basé à Vélizy-Villacoublay est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois.
Descriptif des taches:
- Garantir la conformité et la qualité des données administratives dans le SIRH (Workday)
- Assurer la cohérence des données entre l'administration du personnel et la paie (en lien avec les Gestionnaires Paie)
- Gérer la validation des missions d'intérim (prolongations, etc.) directement dans Workday
- Participer activement au nettoyage des bases de données RH (Data Cleaning) pour assurer la fiabilité du système
- Apporter un support "task force" pour l'intégration rapide de données en masse
- Contribuer à l'implémentation et à l'évolution des nouveaux processus de gestion au niveau du Groupe
- Finaliser l'intégration administrative des candidats et des nouveaux embauchés.
- Apporter un support direct aux équipes RH sur l'application des processus de gestion des données.
Mission intérimaire de 3 mois
Prise de poste en mi- décembre 2026
Durée hebdomadaire 37,5h heures
La rémunération brute annuelle est: 35 K€
Descriptif des taches:
- Garantir la conformité et la qualité des données administratives dans le SIRH (Workday)
- Assurer la cohérence des données entre l'administration du personnel et la paie (en lien avec les Gestionnaires Paie)
- Gérer la validation des missions d'intérim (prolongations, etc.) directement dans Workday
- Participer activement au nettoyage des bases de données RH (Data Cleaning) pour assurer la fiabilité du système
- Apporter un support "task force" pour l'intégration rapide de données en masse
- Contribuer à l'implémentation et à l'évolution des nouveaux processus de gestion au niveau du Groupe
- Finaliser l'intégration administrative des candidats et des nouveaux embauchés.
- Apporter un support direct aux équipes RH sur l'application des processus de gestion des données.
Mission intérimaire de 3 mois
Prise de poste en mi- décembre 2026
Durée hebdomadaire 37,5h heures
La rémunération brute annuelle est: 35 K€
Date de début : 29/01/2026
Durée du contrat : 3 mois
Description du profil
De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 1 année minimum.
Compétences techniques : Solide connaissance des outils bureautiques (Pack Office) et maîtrise du SIRH Workday. Bonne compréhension des enjeux de l'Administration du Personnel et de la Paie.
Compétences comportementales : Excellente communication orale et écrite. Fait preuve d'une grande capacité d'organisation et de réactivité, associées à un esprit d'analyse et une force de proposition.
Compétences techniques : Solide connaissance des outils bureautiques (Pack Office) et maîtrise du SIRH Workday. Bonne compréhension des enjeux de l'Administration du Personnel et de la Paie.
Compétences comportementales : Excellente communication orale et écrite. Fait preuve d'une grande capacité d'organisation et de réactivité, associées à un esprit d'analyse et une force de proposition.
L'entreprise : Expectra
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire Administratif RH (F/H).
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire Administratif RH (F/H).
Référence : 307-O30-0003014_01C
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