ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (F/H) Expectra

Vos missions :

- Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et des partenaires RH, adressées via l'outil de gestion des demandes

- Assurer l'accueil physique et téléphonique

- Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des collaborateurs, des managers et des partenaires RH

Gestion administrative :

- Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés

- Traiter les mouvements de personnel

- Gérer les cartes professionnelles, les visites médicales, l'habillement, les attestations,

- Gérer les congés sans solde, les temps partiels, saisir les mesures disciplinaires

- Préparer le reporting social (bilan social, rapport de situation comparée, ...)

Gestion des temps :

- Enregistrer les absences, contrôler les justificatifs

- Suivre les horaires variables

- Saisir le pointage et effectuer les corrections de pointage

Gestion de la paye :

- Saisir les éléments de rémunération (éléments fixes et variables, remboursements transport...)

- Préparer, contrôler et corriger la paie

- Instruire les demandes d'acomptes sur salaire

- Traiter les soldes de tout compte

Gestion des carrières :

- Saisir les augmentations individuelles, les nominations et changements de catégorie

- Participer à la préparation des dossiers de commissions de classement


Ce poste, basé à NEUILLY PLAISANCE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 1 mois.

La rémunération brute annuelle est comprise entre 34 et 35K€

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 / Bac +3 en Administration / Ressources Humaines / Gestion
- Vous avez une première expérience sur ce type de poste
- Rigueur, réactivité, sens de l'organisation et de l'analyse seront particulièrement appréciés

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, un chargé de support RH (F/H)