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Cadre socio-éducatif

On Saturday, July 25,

Offer criteria

  • Assistant de service social (H/F)
  • Bondy (93)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Industry: Santé
  • Fields of expertise: Logement

Company: Fédération Hospitalière de France

Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

Job description

Descriptif

Métier : Responsable du service social des patients
Appellation locale : Cadre Socio-éducatif
Grade : Cadre Socio-éducatif Catégorie : A
Position dans la structure :
Liaisons hiérarchiques :
Directeur de la Qualité, Gestion des risques et Droits des Patients Cadre supérieur Socio-éducatif
Liaisons fonctionnelles :
Internes : Directeurs des 2 sites, chefs de DMU, chefs de services, équipes médicales et paramédicales, cadres supérieurs et cadres de santé, services administratifs.
Externes : services administratifs, services sociaux et médico-sociaux, institutions, administrations sanitaires et sociales
Présentation de la structure et des équipes socio-éducatives :
Le groupe hospitalier HUPSSD comprend 3 établissements : Avicenne, Jean Verdier et René Muret.

Présentation de l'établissement Avicenne :
L'hôpital comprend 502 lits , il est composé des services suivants : Aval des Urgences, Cardiologie, Chirurgie Digestive, Chirurgie Orthopédique, Chirurgie Thoracique et Vasculaire, consultations de psychiatrie Adultes et Enfants, CSAPA, Dermatologie, ELSA, Endocrinologie, Gastroentérologie, Gériatrie Aigue, Hématologie, Hépatologie , Maison des Adolescents, Maladies Infectieuses et Tropicales, Médecine Interne, Neurologie, Oncologie, OPH , ORL, PASS, Planning Familial, Pneumologie Policlinique Chirurgicale , Policlinique Médicale, SSR de Neurologie, Réanimation Rhumatologie, UHU, Urgences Adultes.
Présentation de l'équipe sociale d'Avicenne :
17 assistantes de service social - 3 éducatrices spécialisées - 2 secrétaires sociales - 1 agent administratif

Présentation de l'établissement Jean Verdier
L'hôpital comprend 207 lits, il est composé des services suivants : Consultations de Maladies Infectieuses, Maternité, Médecine Interne, Néonatalogie, Pédiatrie, Planning Familial, Policlinique Médicale, UMJ, Urgences Adultes, Urgences Pédiatriques, USC.
Présentation de l'équipe sociale de Jean Verdier : 8 assistants de service social -1 éducatrice spécialisée- 2 secrétaires sociales - 1 agent administratif

Présentation de l'établissement René MURET :
L'hôpital comprend 449 lits, il est l'établissement support de la filière gériatrique du GH, il comprend des lits de MCO, SSR polyvalents ou dédiés en géronto-psychiatrie, locomoteur, oncologie, soins palliatifs, HDJ Mémoire, 179 lits de soins de longue durée, un service d'addictologie SSR et HDJ et un SSR Nutrition et Obésité.
Présentation de l'équipe sociale de René MURET : 8 assistants de service social - 1 éducatrice spécialisée - 2 secrétaires sociales

Présentation du poste :

Encadrement bi-sites avec l'appui du cadre supérieur socio-éducatif en poste sur Avicenne

Horaires de travail : Cadre au forfait
Détails : Récupération à raison de 20 jours de RT et 2 jours de VP
MISSIONS DU POSTE
MISSIONS GENERALES : Décret n° 2007-839 du 11/05/2007 portant statut particulier du corps des cadres socio-éducatifs de la Fonction Publique Hospitalière

Missions principales dans le respect des règles éthiques :

Encadrement hiérarchique (organisation, gestion, encadrement et animation des équipes de service social des 2 sites):
Animer les réunions d'équipe
Assurer le recrutement du personnel en lien avec le cadre supérieur socio-éducatif
Evaluer les personnels et leur activité
Prévoir les moyens indispensables au bon fonctionnement des équipes en liaison avec le cadre supérieur socio-éducatif et le Directeur de la Qualité Gestion des Risques
Recenser les besoins de formation du personnel
Veiller à la continuité du service social
Veillez à la circulation de l'information.

Encadrement technique :
Assurer un conseil technique et une expertise auprès des équipes sociales
Assurer l'accompagnement des nouveaux agents dans l'appropriation de la méthodologie de travail propre au service social hospitalier
Coordonner l'accueil et la formation des étudiants
Contrôler les méthodologies d'intervention et veiller au respect de la déontologie professionnelle
Favoriser les relations avec les équipes pluridisciplinaires et l'intégration des professionnels dans les services de soins
Valider les écrits professionnels, particulièrement ceux en lien avec les signalements de personnes vulnérables et les informations préoccupantes dans le cadre de la protection de l'enfance.
Veiller au respect du protocole de la protection de l'enfance
Veiller à la traçabilité des suivis dans le volet social du dossier patient ORBIS
Veiller à la saisie de statistiques et la rédaction d'un rapport d'activité.

Participation aux projets de l'établissement :
Définir les objectifs avec les DMU
Participer aux groupes de travail permettant l'amélioration de la prise en charge du patient

Participation à l'élaboration d'un service social GH avec l'appui du cadre supérieur socio-éducatif en poste sur Avicenne:
Assurer la continuité de l'encadrement
Elaborer des procédures du service social du GH
Elaborer le plan de formation du service social du GH
Elaborer des outils communs dans le domaine partagé de chacun des sites du GH
Participer aux groupes de travail avec le cadre supérieur socio-éducatif
Participer aux échanges sur les situations complexes
Participer aux groupes de travail avec les services sociaux du territoire
Permettre les échanges de bonnes pratiques au sein du GH et à l'échelle de l'AP/HP
Veiller à inscrire le projet socio-éducatif du GH dans le projet médical de l'ensemble des DMU

MISSIONS SPECIFIQUES :
Développer les réseaux et partenariats permettant l'amélioration de la prise en charge du patient Participer aux groupes de travail sur le projet du nouveau Jean Verdier
Participer au Comité de Pilotage de l'Atelier Santé Ville (ASV) de Bondy
Participer aux réunions interprofessionnelles du Contrat Local de Santé de Bondy
Participer aux rencontres avec les cadres socio-éducatifs de Seine Saint Denis
Participer au groupe de travail avec les cadres socio-éducatifs du SUPRA GH P7
Participer aux groupes de travail et réunions de la coordination du service social hospitalier AP/HP
Participer au travail partenarial avec, le Conseil Départemental de Seine Saint Denis et particulièrement les services de l'APA, l'ASE, l'ASH, la CRIP, la CDIPM, la MDPH, la PMI, la coordination des services sociaux de circonscription, la CRAMIF, le Tribunal pour enfants.
Participer au travail partenarial en lien avec le logement et l'hébergement : SAMU SOCIAL, 115, SIAO.
Participer au travail d'amélioration de la fluidité de la filière gériatrique (R. MURET)

MISSIONS PONCTUELLES :
Assurer le suivi de l'activité du service social sur chaque site et participer à l'élaboration du rapport annuel d'activité du service social GH
Assurer le suivi de l'activité dans le cadre du dispositif PASS et participer à l'élaboration du rapport annuel d'activité du dispositif sur le GH
Assurer le suivi de l'activité en faveur des femmes enceintes dans le cadre de la convention entre le Conseil Départemental et le GH
Coordonner les enquêtes 1 jour donné et autres en lien avec la coordination du service social
Valider l'attribution de secours financiers dans le cadre de l'organisation de la sortie d'hospitalisation
Valider les demandes de secours financiers aux associations : Grâce de Monaco, Fondation des Hôpitaux de Paris…
Valider les demandes de prise en charge des frais d'obsèques des patients isolés et/ou démunis

PARTICULARITE DU POSTE :
Encadrement de 2 équipes socio-éducatives sur 2 sites distincts

COMPETENCES
Savoir-faire requis
Connaître les dispositifs concernant l'accès aux soins, l'accès aux droits, l'aide sociale aux personnes âgées, l'aide sociale à l'enfance, la protection des mineurs et des majeurs vulnérables… Etre capable de travailler au quotidien avec les équipes médicales, les services administratifs, services sociaux, médico- sociaux et de soins intra et extra hospitaliers Evaluer et développer les compétences des collaborateurs Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles Piloter, motiver et dynamiser les équipes
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Traiter et résoudre les situations conflictuelles Maitriser l'outil informatique (Word, Excel, ORBIS, Power Point,…)

Connaissances associées
Techniques de communication Conduite de projet Méthodologie d'analyse de situation Organisation du travail

QUALITES REQUISES
Aptitude relationnelle (diplomatie, disponibilité)
Capacité d'analyse,…

Salary and benefits

Salary: Salaire selon profil


Reference: 214362


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