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Assistant social des usagers

On Saturday, July 25,

Offer criteria

  • Assistant social (H/F) , Assistant socio-éducatif (H/F) , Assistant de service social (H/F)
  • Bobigny (93)
  • CDI , CDD
  • Temps Plein
  • Fields of expertise: Logement , Droit , socio-éducatif , Service de pneumologie , Règlement See more , gériatrie , E.H.P.A.D. , Crèche Show less

Company: Fédération Hospitalière de France

Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

Job description

Descriptif

Grade : Assistant socio-éducatif Catégorie : A Catégorie :
Position dans la structure
Liaisons hiérarchiques :
• Direction Qualité, Gestions des Risques et Droits des Patients
• Cadre supérieur socio-éducatif
Liaisons fonctionnelles :
• Internes : Equipe sociale, équipes médicales, services administratifs
• Externes : Services administratifs, services sociaux, médico-sociaux et de soins.
Présentation de la structure et de l'équipe :
• 1 cadre supérieur socio-éducatif
• 17 assistantes de service social
• 2 secrétaires sociales
• 1 agent administratif en charge du partenariat avec la CPAM 93
Présentation du poste :
DMU d'affectation : VILLE - HOPITAL
Service d'affectation : Gériatrie Aiguë unité de 15 lits.
Binôme avec la collègue en poste sur le service de Pneumologie.
Horaires de travail :


Particularités :

Détails : Amplitude journalière de 7 h 30 : 9 h 00-16 h 30 ou 9 h 30-17 h 00
Récupération à raison de 2 jours toutes les 12 semaines et de 5 jours positionnables à la convenance de l'agent soit 15 jours de RT.

Présence aux staffs de gériatrie aiguë le mardi.

Avantages : prime de service exceptionnelle semestrielle ; crèche du personnel ; accès aux œuvres sociales de l'AGOSPAP

ACTIVITES
Missions Générales - Décret N° 93652 du 26/03/1993 :
Les assistants de service social ont pour mission de conseiller, d'orienter et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles, de les aider dans leurs démarches et d'informer les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale. Ils apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population et d'y remédier.
Missions permanentes, dans le respect des règles éthiques :

• Accompagner et soutenir les patients et leur famille dans les difficultés rencontrées et leurs démarches.
• Evaluer les situations de maltraitance et ou de vulnérabilité.
• Travailler au quotidien avec l'équipe médicale du service d'affectation.
• Evaluer les besoins et les difficultés rencontrées par les patients suivis et prévoir les interventions nécessaires.
• Prévenir la précarité dans le cadre de l'accès aux soins de santé.
• Permettre l'obtention des droits sociaux par une information adaptée et faciliter l'accès aux soins.
• Participer à la définition du projet thérapeutique, en concertation avec l'ensemble des partenaires intra et extra hospitaliers.
• Saisir l'activité et établir un rapport annuel d'activité.
• Saisir l'activité en lien avec le dispositif PASS sur le logiciel SI- ARS.
• Assurer la saisie des évaluations, du plan d'action et la traçabilité dans les fiches de liaisons internes dans le volet social du dossier ORBIS.
• Travailler en réseau avec les partenaires institutionnels et associatifs.

Missions Ponctuelles ou spécifiques :

• Assurer la médiation autour du projet de vie du patient (RAD, EHPAD, foyer-logement, mise en place d'aides.)
• Accompagner et soutenir les patients dans leur parcours de soins en lien avec leur entrée en institution.
• Coordonner les démarches extérieures permettant d'organiser le projet de vie du patient.
• Maintenir et développer son niveau de connaissances en participant à des formations, à des conférences, à des journées thématiques.
• Participer aux réunions d'équipe de service social.
• Participer aux groupes de travail thématiques.
• Participer à l'élaboration du projet du service social hospitalier.
• Participer aux études d'activité.
• Assurer le remplacement de la collègue dans le cadre du binôme à l'occasion de ses absences.
• Rédiger les rapports sociaux et des rapports de signalement dans le cadre de la protection des majeurs vulnérables.

Particularités liées à la fonction :

• Nécessité de gérer un sentiment de double appartenance : équipe de service social et équipes
de soins, tout en étant placé sous la responsabilité du cadre supérieur socio-éducatif.

COMPETENCES
Savoir faire requis savoir faire du métier, de la spécificité

• Capacité à évaluer et réagir rapidement.
• Capacité à rédiger.
• Connaissance de l'outil informatique (Word, Excel,…).
• Capacité à travailler au quotidien avec les équipes médicales, les services administratifs, services sociaux, médico-sociaux et de soins intra et extra hospitaliers.

QUALITES REQUISES

• Aptitude relationnelle (diplomatie, disponibilité).
• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Capacité de négociation avec les différents partenaires intra et extra hospitaliers.
• Capacité à analyser et à gérer les priorités du service.
• Discrétion.
• Esprit d'initiative.
• Organisation et adaptation.
• Qualité d'accueil, d'écoute et de synthèse.
• Sens des responsabilités.
PREREQUIS
• Etre titulaire du DEASS (Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social).
EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
• Poste pouvant évoluer en fonction du projet médical du groupe et du projet du service social.

Salary and benefits

Salary: Salaire selon profil


Reference: 211777


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