Assistant RH ADP H/F IFAE

IFAE RH – un métier, une formation, un emploi

 

Vous souhaitez développer vos compétences en gestion administrative du personnel et paie tout en préparant un Bachelor (Bac+3) reconnu par l’État dans le domaine des Ressources Humaines ?

 

Notre entreprise partenaire recrute un(e) Assistant(e) RH – Administration du Personnel (ADP) en alternance !

 

Rejoignez l’IFAE RH, centre de formation spécialisé dans les cursus diplômants en alternance du Bac+2 au Bac+5 dans les métiers des ressources humaines.

 

 

MISSIONS
• Participer à la gestion administrative des collaborateurs : contrats, avenants, absences, visites médicales, paie.
• Contribuer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, suivi des entretiens.
• Assister à l’identification des besoins en formation et à la coordination des sessions.
• Collaborer à la gestion des relations sociales et à la communication interne.
• Assurer le suivi des dossiers RH et la mise à jour des bases de données.
• Participer à la préparation des éléments variables de paie et à la gestion des acomptes.

 

 

PROFIL RECHERCHÉ
• Vous préparez un Bachelor (Bac+3) en ressources humaines.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon sens du service.
• Vous appréciez le travail d’équipe et faites preuve de réactivité.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques (Microsoft Office, logiciels RH).
• Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et formateur.

 

 

POURQUOI CHOISIR L’IFAE RH ?
• Un campus moderne de 3 000 m² avec espaces de détente, babyfoot et restauration.
• Des intervenants issus du terrain pour un apprentissage concret et professionnalisant.
• Un accompagnement personnalisé dans votre recherche d’alternance (coaching, job dating, suivi individuel).

 

L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation de qualité et d’une expérience professionnelle valorisante.

Saisissez l’opportunité, postulez dès aujourd’hui !

 

Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences). Un reste à charge employeur peut s’appliquer.