Retour à la liste

AS au pool de suppléance long - prise de poste juin 2020

Le 5 juillet

Critères de l'offre

  • Créteil (94)
  • CDI , CDD
  • Temps Plein
  • Domaines d'expertise : Santé , Hygiène , paramédical , Securitisation , Fiche de liaison Voir plus , Thérapeute , Stérilisation , Pathologie , Protocole de soin , Guides , Publications , réparateur , sécurité , Communication , vestiaire , Action de formation , Courts , e santé , Couche , Typologie , environnement , Programmers , Transversalité , Literie , Structuration , Logiciel Saas , Médical , Encadrement , Prévention d'escarres , Plannification , Données médicales , Administratif , Commande , Hospitalisation , Soin infirmier , Sorties , Apport , Psychologie , E-services , Maladie , Traçabilité , Consigne , Unitex , O&M , Fin de vie , Soin préventif , Temps réel , Partenariats , REPO , Réparation , Gestion de biens , qualité , planification , Réseau , préparateur , accompagnateur , Règlement , Stress , tapisserie , Entretien du matériel , Linge , Contacteur , Inventaire , Securities , Structure , Entretien , obstétrique , Chargement , Pic , Tenant , Transmission , Fonctionnel , Centre hospitalier , Prestation , Médecine , Surveillance , Blanchisserie , service funéraire , Physique , Dossier de soin , Urgence , chirurgie Voir moins

L'entreprise : Fédération Hospitalière de France

Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

Description du poste

Descriptif

Présentation de la structure et de l'équipe

Le service de suppléance, crée en 2002, est un service en transversalité sur l'établissement qui a pour vocation, de travailler avec l'ensemble des acteurs hospitaliers.

Le service de suppléance est constitué d'un ensemble de professionnels soignants, dont la mission principale est d'assurer le remplacement d'un ou d'une professionnel(le) absente, afin de maintenir l'activité pour la prise en charge des patients

Il participe à l'activité et au maintien de l'activité du Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil et intervient dans les différents pôles de l'établissement.

Son projet est inscrit dans le projet de soins et le projet d'établissement.

La politique de soins infirmiers est un élément constitutif du service, de son existence et de son dynamisme.

Les valeurs du projet de soins infirmiers sont aussi celles de l'équipe de suppléance.

Les typologies de patient pris en charge sont des adultes, des enfants, de médecine, chirurgie et obstétrique.

En 2012, l'équipe de suppléance a effectué 70% des remplacements.

Chaque unité de l'établissement étant organisée de manière spécifique, tant au niveau médical que paramédical, les interactions sont permanentes.

La pluralité des actes et des compétences demandées à ces professionnels (le)s sont une richesse pour le service lui-même et favorise la communication et la cohésion de l'établissement.

SES VALEURS

- La motivation : c'est une implication personnelle, un savoir-faire, un savoir-être. C'est aussi évoluer et s'enrichir au contact des équipes et de son équipe. C'est prodiguer des soins de qualité et faire preuve d'enthousiasme.

- La disponibilité : connaître les attentes institutionnelles, ses ressources afin d'adapter et de personnaliser nos actions.

- La responsabilité : assurer des prestations efficaces, en toute sécurité, en se référant à notre éthique professionnelle, dans l'ensemble des services d'affectation. S'informer sur l'évolution des techniques, faire preuve de vigilance sur les protocoles, les soins et le secret professionnel.



INTEGRATION ET FORMATIONS

Le ou la nouvel(l) e professionnel(l) e bénéficiera de :

- la présentation d'un guide d'intégration spécifique et de la charte de suppléance

- une période d'intégration avec la définition d'un parcours personnalisé dans l'ensemble des services accompagné(e) par un ou une AS du service de suppléance courte.

- des formations nécessaires à la réalisation des missions confiées seront organisées dans les 3 à 6 mois suivant l'intégration (e.learning, hygiène, tapis de glisse)

Horaires de travail





Amplitude de jour en 7h30, 10h ou 12h avec deux mois de nuit à réaliser dans l'année.

Les horaires sont variables et sont ceux du service où est réalisée la mission de remplacement.



ACTIVITES



MISSIONS PERMANENTES :

- accueillir des patients adultes ou enfants relevant de pathologies médicales ou chirurgicales en se centrant sur ses besoins et ceux de leur entourage

- les accompagner tout au long de leur hospitalisation en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés

- offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences

- réaliser l'évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster



1- ACCUEILLIR ET PRENDRE EN CHARGE LE PATIENT ADULTE OU ENFANT LORS DE SON ADMISSION PROGRAMMEE OU EN URGENCES.

Ø Accueillir et installer le patient et lui fournir des informations d'ordre administratif : faire gérer l'attente au patient et à son entourage.

Ø Recueillir et transmettre les données médicales et administratives : assurer la coordination des données entre l'IDE, le patient, la famille, l'équipe .Utiliser les outils du dossier de soins.

Ø Informer le patient et/ou son entourage sur la gestion de ses biens et valeurs en vigueur au CHIC : dépôt au coffre, par exemple.

Ø Réaliser le vestiaire du patient en présence d'un autre professionnel (inventaire).

Ø Réaliser la pose d'un bracelet d'identification

Ø Informer le malade sur les soins courants dispensés.

Ø Savoir entretenir une bonne collaboration avec l'ensemble des acteurs pluridisciplinaires et travailler en réseau avec les services sociaux, les associations, les bénévoles.

Ø Savoir gérer son stress face à la pression des patients et des accompagnants, et des équipes.

Ø Etablir une relation d'aide pour les patients en fin de vie et leur entourage

Ø Assurer un soutien psychologique et une relation d'aide pour les autres patients : gérer la difficulté de communication avec la personne en souffrance.





2-ORGANISATION DES SOINS

Ø Assurer et organiser la planification des soins donnés par l'IDE, en fonction des priorités et du degré d'urgence (à l'heure ou à la journée). Les réévaluer régulièrement en fonction des priorités.

Ø Dispenser des soins d'hygiène et de confort : surveillance du repos ou du sommeil, alimentation

Ø S'assurer de l'apport d'un repas pour le patient, et si, besoin, l'accompagnant

Ø Recueillir et respecter le choix du repas pour le patient en tenant compte de ses aversions, de ses goûts et du régime en lien avec sa pathologie

Ø Réaliser des soins préventifs (prévention d'escarres) et la surveillance des paramètres vitaux.

Ø Réaliser l'entretien des matériels en vue ou non de stérilisation : connaître les doses des produits à utiliser et les respecter







Ø Aider au brancardage, au lever/coucher du patient, et aux courses

Ø Réaliser l'entretien de l'environnement immédiat de la personne (lit, table de chevet...)

Ø Assurer la gestion du linge propre et sale dans le respect des procédures du service et de la blanchisserie

Ø Gérer plusieurs malades en même temps, recevoir des consignes de plusieurs personnes à la fois.

Ø Savoir s'organiser pour utiliser au mieux les moyens disponibles en cas de pic d'activité.

Ø Observer, surveiller, noter le comportement des patients : identifier les modifications et en informer l'IDE.

Ø Savoir prendre des initiatives à bon escient.

Ø Gérer l'urgence et donc ne pas pouvoir assurer les tâches réglées (commandes, vérifications).

Ø Travailler avec la collaboration directe avec les IDE et IDE spécialisé(es)s

Ø Savoir préparer un patient pour un examen complémentaire

Ø Participer à l'évaluation, le suivi et la traçabilité de la douleur du patient en lien avec l'IDE

Ø Analyser rapidement la situation et recueillir les données en fonction du degré de l'urgence

Ø Respecter et appliquer les protocoles de soins, thérapeutiques et d'hygiène en cours dans notre établissement.

Ø S'avoir s'adapter régulièrement à de nouveaux malades

Ø Participer à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel.



3 - ACTIVITES ADMINISTRATIVES

Ø Participer à la tenue du dossier du patient en assurant des transmissions précises et fiables.

Ø Réaliser les mouvements des patients journaliers des patients sur le logiciel, en temps réel.

Ø Organiser les sorties et transferts des patients en lien avec l'IDE, les partenaires extérieurs et participer à la réalisation de la fiche de liaison.



4- MISSIONS PONCTUELLES

Ø Préparer un défunt, accueillir et accompagner les familles. Organiser la prise en charge avec le service funéraire de l'établissement

Ø Participer aux réunions de service décidées sur des thèmes proposés dans le service d'affectation et à des soins.

Ø Participer à la vérification des stocks et réaliser les commandes en lien avec son activité

Ø Participer à des actions de formation, des audits internes.

Ø Participer à l'encadrement des stagiaires et participer à leur évaluation, en lien avec l'encadrement du service : s'il n'y a pas d'autres professionnel(le) disponible et si le professionnel du pool a suffisamment de recul sur cet étudiant pour pouvoir en assurer une évaluation.



PUBLIC ET RELATIONS SOCIALES

· Le travail s'effectue dans le cadre d'une équipe auprès de personne en souffrance physique et/ou mentale

· Le travail nécessite un travail de partenariat avec tous les…

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 209307


Créez votre profil Meteojob pour postuler à cette offre

J'accepte les conditions générales pour créer mon compte, bénéficier des services de matching et postuler aux offres :