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Aide-soignant en SSR/SLD Psychogériatrie

On 10 octobre

Offer criteria

  • Aide-soignant (H/F)
  • Paris (75)
  • CDI , CDD
  • Temps Plein
  • Industry: Santé
  • Fields of expertise: Hygiène , psychiatrie , paramédical , Médecine interne , Personnes agées See more , Médecine gériatrique , secrétariat , Soins palliatifs , Médical , Accueil , Administratif , Clinique , gériatrie , Soin général , SSR , Médecine Show less

Company: Fédération Hospitalière de France

Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

Job description

Descriptif

INTITULE DU POSTE
Aide-soignant

METIER
Aide-soignant en soins généraux

CODE METIER
05R10

GRADE
Aide-soignant

STRUCTURE

Intitulé : Département Médico-Universitaire 1 (DMU) : Médecine - Territoires - Gériatrie
Le DMU s'étend sur un périmètre de 6 sites hospitaliers :
Antoine Béclère - Bicêtre - Paul Brousse - Ambroise Paré - Sainte Périne - Raymond Poincaré.

Equipe Exécutive du DMU :
Directeur Médical : Pr Laurent TEILLET
Cadre Paramédical : Jean-Marie CABARET
Cadre Administratif : Jonathan DEMERDJIAN
Directeur Référent : Christine CAMPAGNAC

Activités du DMU :
Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :
Services d'Accueil d'Urgences et unité SAMU/SMUR - Médecine interne et infectieuse - Gériatrie Aigue-Unité Alzheimer- Soins Suite et Réadaptation gériatrique - Soins Palliatifs

Effectifs du DMU :
174 personnels médicaux
1565 personnels paramédicaux



Création d'une unité d'UCC- SSR sur le site de Sainte Périne
Environnement architectural : 26 lits
- 10 lits d'UCC
- 16 lits de SSR psychiatrie


Effectif pour les 26 lits :
IDE : 2 matin + 2 après-midi + 1 nuit
AS : 5 matin + 5 après-midi + 3 nuit
2 médecins gériatre + 1 interne
1 psychiatre
1 cadre de santé
1 psychologue
1 psychomotricien
1 ergothérapeute
1 APA (enseignant en activité physique adaptée)
1 kinésithérapeute
Diététicienne/orthophonie/secrétariat
Intervention ponctuelle socio esthéticienne, arthérapeutes, musicothérapeutes…

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques ou rattachement hiérarchique :
Le cadre paramédical du DMU
Le cadre Supérieur de Santé
Les cadres de Santé
La directrice des soins et des activités paramédicales

Liaisons fonctionnelles :
les médecins du service et du pôle
Le Directeur Médical du DMU
Le cadre Administratif de Pôle
les cadres de la Direction des Soins,
la Direction des Ressources Humaines, les autres Directions fonctionnelles, les responsables des autres DMU.

ACTIVITES

Missions de l'UCC :
Accueillir de façon temporaire des patients ayant une probable maladie d'Alzheimer - maladie apparentée ( MAMA) ou diagnostic posé de MAMA en situation de crise « comportementale ». Les protéger du risque encouru.
Prendre soin, traiter ce qui peut l'être, particulièrement la souffrance psychique.
Elaborer des stratégies relationnelles et comportementales pour apaiser et prévenir les troubles du comportement.
Accompagner les aidants et travailler en partenariat avec eux.

Missions du SSR gérontopsychiatrique
Accueillir des patients en situation de géronto-psychiatrique souvent complexes associant :
Une souffrance psychique d'étiologies diverses (troubles anxieux, dépression/idées suicidaires, troubles affectifs bipolaire, schizophrénie, troubles de la personnalité, addictions).
Avec ou sans modifications psycho comportementales (exclusion des symptômes productifs perturbateurs).
Avec ou sans trouble cognitif.
Avec décompensations somatiques associées.
Encadrer des soins spécifiques (sismothérapie, thérapies familiales, ateliers de médiation psychothérapeutiques, arthérapie, corporelles…)

MISSIONS GENERALES

Missions générales
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, l'autonomie et bien être des personnes âgées
Participer avec l'équipe à l'élaboration et à la réalisation d'un projet de vie et de soins individualisés pour chacun des patients.
Assurer un questionnement éthique autour de la bientraitance et du consentement au soin, de la liberté d'aller et venir, de limitation des soins
Missions spécifiques :

Sous la responsabilité de l'IDE et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
Dispenser des soins d'hygiène selon degré d'autonomie des patients
Entretenir, nettoyer et ranger les locaux (chambre, salle à manger…) et les matériels spécifiques en respectant les recommandations d'hygiène
Mettre en œuvre les actions en rapport avec son rôle propre et selon prescription médicale
Evaluer les différents besoins de la personne âgée, respecter son rythme de vie, veiller à sa sécurité
Promouvoir la bientraitance
Commander par informatique les transports, repas...)
Participer à l'accueil des patients et à leur famille / entourage, recueil données sur macro cible
Participer et suivre le projet de vie des patients (restauration en salle à manger…)
Assurer l'encadrement et l'évaluation des étudiants
Identifier les risques spécifiques de la personne âgée (dénutrition, chute, escarre, fugue….) et suivre la mise en œuvre du suivi (poids, ingestas….)
S'intégrer dans une gestion personnalisée des patients en tenant compte des recommandations (CLUD, CLIN, ELAN…)
Assurer des transmissions orales et transmissions ciblées sur ORBIS (dossier informatisé), macro cible intermédiaire
Réaliser les démarches administratives liées aux entrées, vestiaires et inventaire, dépôts, transferts, sorties, examens complémentaires
Accompagner les patients dans les activités d'animation, occupationnelles, de détente…
Analyser et évaluer, dans son domaine de compétence, la situation clinique d'une personne âgée
Veiller à la qualité, sécurité des soins en s'inscrivant dans une politique de gestion des risques
Intégrer les projets d'animation de l'hôpital dans le projet de vie des patients
Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins et de vie, dans son domaine de compétence (nutrition, habillement, continence…)
Participer aux staffs pluridisciplinaires et aux actions internes de formation
Participer aux différents groupes de travail (RCP, RMM, études de dossiers, EPP, audits….)

Activités :

Répondre à la dépendance et aux besoins quotidiens en collaboration avec l'équipe en s'intégrant dans le projet de soins défini pour le patient et en inscrivant son rôle dans le projet de soins su service
Assurer la meilleure qualité de vie en maintenant l'autonomie du patient et en les assistant dans leurs besoins fondamentaux en cas de perte d'autonomie, dans le respect de leur dignité et de leur personnalité

HORAIRES DE TRAVAIL

Quotité : 100%
Moyenne de 35h de travail hebdomadaire
Horaire de travail : du lundi au dimanche et jours fériées. TRAVAIL UN WEEK-END sur DEUX.
En grande équipe : jour et après-midi : 06h45/14h21 et 13h39/21h15
Nuit : 21h/7h
Détails : Mutualisation sur les autres unités de soins / principe d'entraide

COMPETENCES REQUISES

Formations et/ou qualifications requises :
Titulaire du diplôme d'Aide-soignant
Formation ASG : Assistant de soins en gérontologie
Formation incendie (annuelle)
Connaissances particulières et expérience professionnelle requises :
Connaissance de la personne âgée, des pathologies de la vieillesse, de la maladie d'Alzheimer et des démences apparentées
Connaissance en soins relationnels
Connaissance en nutrition, hygiène hospitalière, de lutte contre les infections nosocomiales, techniques gestes et postures / manutention
Connaissance informatique pour l'utilisation du dossier informatisé (Orbis) et des autres logiciels

Qualités professionnelles requises :
Maitrise de soi
Respect de l'identité et de l'autonomie de la personne âgée
Capacité d'écoute
Capacité à gérer les conflits,
relations avec les familles : créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage
Respect du secret professionnel
Sens de l'organisation du travail, savoir prioriser ses actions
Esprit d'équipe / d'entraide
Disponibilité, ponctualité, adaptabilité au changement et mobilité
Esprit d'analyse et d'initiative dans le respect des compétences et dans l'organisation du travail
Autonomie et sens des responsabilités dans le cadre des missions confiées
Motivation pour travailler auprès de la personne âgée
Respect de la hiérarchie

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS


FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

TMS (troubles musculo-squelettiques)
AES (Accident d'exposition au sang)
Formation à la manutention, au fonctionnement des rails plafonniers et des lèves-patients mécaniques
Formation sur les différents matériels…

Salary and benefits

Salary: Salaire selon profil


Reference: 139423


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