AIDE-SOIGNANT(E) – SERVICE DE REEDUCATION DIGESTIVE – site A. Chenevier

Le 11 janvier

Critères de l'offre

  • Aide soignant (H/F)
  • Créteil (94)
  • CDI , Stage
  • Temps Plein
  • Secteur : Santé

L'entreprise : Fédération Hospitalière de France

Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

Description du poste

Descriptif

Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.

Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :
- DMU Biologie Pathologie
- DMU Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
- DMU Vigilances Recherche-Santé publique - Pharmacie HUHM
- DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales
- DMU Médecine
- DMU Cancer
- DMU IMPACT Psychiatrie Addictologie
- DMU Gériatrie

DMU :
INTITULE : DMU Cancer et Spécialités
- Présentation des services du DMU :
- Oncologie médicale
- Hématologie Clinique et de Thérapie Cellulaire
- Unité Fonctionnelle Hémopathies Lymphoïdes
- CLIPP : Centre Labellisé Inca Phases Précoces
- Calipsso : Centre pour l'Accueil l'Information et le Parcours des Soins de Support en Oncologie
- Hépatologie et Gastroentérologie
- Endoscopie digestive
- Radiothérapie
- Rééducation digestive et nutritionnelle (Albert Chenevier)

Directeur médical de DMU: Pr C.TOURNIGAND
Cadre supérieur paramédical de DMU : V.DEMAREZ
Cadre administratif de DMU : J.PIERRUGUES

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ACTIVITE
173 lits d'hospitalisation conventionnelle, 4 hôpitaux de jour (49 places) et une unité de consultation dans chaque service
Plateaux techniques interventionnels : endoscopie digestive
Radiothérapie

SERVICE
PRESENTATION
- 65 lits de SSR, répartis sur 3 unités
- consultations de gastro-entérologie, nutrition et alcoologie

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COMPOSITION DE L'EQUIPE
2 cadres de santé, 26 IDE et 26 AS

LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Cadre du service - Cadre supérieur paramédical du DMU
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FONCTIONNELLES
Les équipes médicales, paramédicales du service et des services cliniques et médico-techniques, les équipes administratives et logistiques.
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ACTIVITES

- Accueil des patients et des familles
- Accueil, accompagnement et encadrement des nouveaux personnels et des stagiaires
- Aide l'infirmière à la gestion au quotidien des patients
- Aide la diététicienne au quotidien dans la fonction repas des patients
- Animation des patients
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Exécution des soins qui lui sont délégués et évaluation des résultats
- Identification, recensement des besoins des patients, spécifiques à son domaine
- Mise à jour du dossier patient
- Réalisation des soins de confort et de bien être
- Réfection des lits
- Surveillance de l'état de santé des patients
- Surveillance du fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
- Transmission de ses observations /actions par oral et écrit auprès des autres professionnels pour maintenir la continuité des soins

QUOTITE DE TRAVAIL
100 %

HORAIRES DE TRAVAIL
Selon conditions :
• 7h36 en équipe de journée (alternance de matins et d'après-midi sur une amplitude 6h40 à 21h21, 18 RTT)
• 7h30 en équipe de journée (alternance de matins et d'après-midi sur une amplitude 6h40 à 21h20, 15 RTT)

Présence un weekend sur deux

COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS
- Accompagner les patients en fin de vie
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle selon la situation
- Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
- Encadrer les élèves en stage et évaluer les aides-soignants lors des mises en situation
- Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
- Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
- Identifier des situations d'urgences et alerter
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle
- Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
- Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques selon les procédures de l'établissement
- Utiliser les techniques gestes et postures/manutention
- Tracer des actions de soins dans ORBIS
- Transférer un savoir-faire , une pratique professionnelle
- Travailler en équipe

CONNAISSANCES ASSOCIEES
- Communication et relation d'aide
- Gestes et postures manutention
- Hygiène hospitalière
- Matériel d'hygiène et de prévention des infections nosocomiales
- Utiliser le logiciel ORBIS dossier patient

PRE-REQUIS
- Diplôme d'aide-soignant


GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Incendie
Gestes et postures (TMS)
FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 224694


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