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Aide-soignant(e) en grande équipe / Unité de Gériatrie Aiguë / Unité Péri Opératoire Gériatrique

Le 28 novembre

Critères de l'offre

  • Aide-soignant en gériatrie (H/F) , Gériatre (H/F) , Aide-soignant (H/F)
  • Boulogne-Billancourt (92)
  • CDI , CDD
  • Temps Plein
  • Secteur : Santé
  • Domaines d'expertise : Hygiène , paramédical , Médecine interne , Personnes agées , Soins palliatifs Voir plus , Médical , Accueil , Administratif , Clinique , Hospitalisation , gériatrie , Entretien , Médecine , Médecine du travail , chirurgie Voir moins

L'entreprise : Fédération Hospitalière de France

Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

Description du poste

Descriptif

INTITULE DU POSTE
Aide-soignant

METIER
Aide-soignant

CODE METIER
05R100

GRADE
Aide-soignant

STRUCTURE

Intitulé : Département Médico-Universitaire 1 (DMU) : Médecine - Territoires - Gériatrie
Le DMU s'étend sur un périmètre de 6 sites hospitaliers :
Antoine Béclère - Bicêtre - Paul Brousse - Ambroise Paré - Sainte Périne - Raymond Poincaré.

Equipe Exécutive du DMU :
Directeur Médical : Pr Laurent TEILLET
Cadre Paramédical : Jean-Marie CABARET
Cadre Administratif : Jonathan DEMERDJIAN
Directeur Référent : Christine CAMPAGNAC

Activités du DMU :
Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :
Services d'Accueil d'Urgences et unité SAMU/SMUR - Médecine interne et infectieuse - Gériatrie Aigue-Unité Alzheimer- Soins Suite et Réadaptation gériatrique - Soins Palliatifs

Effectifs du DMU :
174 personnels médicaux
1565 personnels paramédicaux
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SERVICE
PRESENTATION

27 lits d'hospitalisation complète répartis en deux secteurs :
• Unité de Gériatrie Aiguë - 17 lits,
• Unité Péri Opératoire Gériatrique - 10 lits.

Le service de gériatrie de l'Hôpital Ambroise Paré répond aux besoins de santé de la population âgée du secteur dont le nombre ne cesse de croître. Il s'articule avec le SAU de l'Hôpital Ambroise Paré pour lequel elle favorise l'aval des patients gériatriques, et avec l'Hôpital Sainte-Périne ainsi qu'avec les réseaux et structures de soins de son environnement géographique. Il accueille en priorité les patients les plus âgés pour lesquels les risques de dépendance sont majeurs avec un souci constant de prévention et de maintien de la qualité de vie. Il participe à la diffusion locale des bonnes pratiques du soin gériatrique. Il a une mission forte d'enseignement et de recherche.
L'Unité Péri Opératoire Gériatrique prend en charge les patients âgés en post-opératoire immédiat en regroupant des compétences médicales, chirurgicales et paramédicales au même endroit pour une prise en charge optimale permettant ainsi de prévenir la survenue d'escarres, de douleur, de rétention aiguë d'urines,
et de prendre en charge dans le même temps les grandes pathologies gériatriques (troubles cognitifs, dénutrition, troubles vésico-sphinctériens et autres complications post-opératoires) et les soins liés à la chirurgie (douleur, soins de cicatrice, pansement, transfusion).

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COMPOSITION DE L'EQUIPE
• 1 Cadre de Santé
• 16 Infirmières, 18 aides-soignants
• 1 ergothérapeute
• 2 IDE équipe interventionnelle de gériatrie
• 1 kinésithérapeute
• 1 assistante sociale
• 1 psychologue
• 2 secrétaires médicales


LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
• Coordonnateur général des soins
• Cadre paramédical de pôle (CPP)
• Cadre paramédical du service
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FONCTIONNELLES
• Equipe médicale et paramédicale du service
• Equipes : urgences, l'ensemble des services cliniques, service social, radiologie, rééducation, laboratoires, secteurs logistiques, services techniques et administratifs.


ACTIVITES

Mission générale
Prise en charge de la personne soignée et participation en collaboration avec l'infirmière et sous sa responsabilité, à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne. Tout ceci dans le respect des droits de la personne, dans le souci de son éducation à la santé et sous le contrôle effectif du cadre de santé.

Missions permanentes
• Accueil du patient et de son entourage durant le séjour au sein de l'unité
• Identifie les besoins du patient à l'arrivée et au cours de son hospitalisation en fonction de l'évolution de son état de santé
• Réalise les soins d'hygiène, de confort et de sécurité : aide à la toilette, toilette complète, aide au lever, à son installation …
• Gère l'alimentation du patient et surveille son équilibre : commande, distribution des repas, installation, aide, alerte la diététicienne …
• Prévient les complications dues à la pathologie et à l'état de santé du patient : évaluation cutanée à l'arrivée et mise en place d'actions adaptées, évaluation du transit intestinal, prévention du risque de fugue, prévention du risque de chute…
• Encourage et accompagne la ré-autonomisation du patient lorsque son état de santé le permet
• Accompagne le patient en situation de fin de vie ainsi que son entourage
• Connaît les procédures et protocoles, sait les expliquer, applique les méthodes et les moyens adaptés à l'exécution de soins afin d'assurer la qualité et la sécurité des soins
• Participe activement aux réunions pluridisciplinaires
• Assure la continuité des soins en transmettant ses observations et informations portées à sa connaissance, par oral et par écrit, avec l'ensemble de l'équipe
• Veille au respect de l'hygiène des locaux et du matériel et de son rangement (isolement des patients, évacuation du linge et des déchets, rangement des annexes, des chariots, des paillasses, des instruments, entretien de l'environnement…)
• Informe, explique les procédures, encadre les nouveaux aides-soignants, les stagiaires (aides-soignants et élèves infirmiers) ainsi que les RCA
• Veille à l'organisation de la sortie : participe à la fiche de liaison de sortie, aide ou range ses affaires avant le départ
• Participe à la gestion des matériels et de leur rangement


Missions ponctuelles ou spécifiques
• Participation aux projets institutionnels
• Participation à différents groupes de travail
• Référent dans un domaine intéressant la vie du service : rangement des réserves, commandes de matériel…

QUOTITE DE TRAVAIL
100 %
Roulement : 1 week-end/2

HORAIRES DE TRAVAIL
• Horaires en 7 h 30 sur les plages horaires de 6h45 à 14h15 et 13h45 à 21h15 en alternance

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS
Savoirs faire requis
• Prise en charge de la personne-âgée partiellement ou totalement dépendante
• Prise en charge de la personne âgée présentant des troubles cognitifs et/ou comportementaux
• Connaissances associées : liste non exhaustive
o Processus de vieillissement physiologique
o Pathologies liées à l'âge
o Pathologies ostéo-articulaires en pré et post-opératoire

Les qualités professionnelles requises
• Rigueur dans le respect des procédures de soins, d'hygiène (lutte contre les infections nosocomiales)
• Discrétion et respect du secret professionnel
• Adaptabilité aux situations, maîtrise de soi, sens de l'organisation, dynamisme
• Esprit d'équipe et volonté d'investissement dans des projets institutionnels
• Respect et attention auprès des patients de tous âges
• Sens du service public : continuité, disponibilité, assiduité

CONNAISSANCES ASSOCIEES


PRE-REQUIS
• Diplôme d'état d'aide-soignant

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

Formation incendie (annuelle)

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE : entrée en Institut de formation en soins infirmiers

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

Oui • Non
Si Oui, précisez


GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

Oui • Non

Risques professionnels : accidents d'exposition au sang, lombalgie

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 158084


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