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Aide - Soignant(e) - JOUR - MEDECINE INTERNE

Le 5 juillet

Critères de l'offre

  • Aide-soignant (H/F) , Praticien (H/F) , Aide soignant (H/F)
  • Boulogne-Billancourt (92)
  • CDD
  • Temps Plein
  • Domaines d'expertise : paramédical , Médecine interne , Soins palliatifs , Médical , Accueil Voir plus , Archivage , Administratif , Clinique , Hospitalisation , Unité de soins , décontamination , Règlement , gériatrie , Médecine , Médecine du travail , Service médecine Voir moins

L'entreprise : Fédération Hospitalière de France

Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

Description du poste

Descriptif

SERVICE de Médecine Interne du site Ambroise Paré
PRESENTATION
Le service de médecine interne est situé au 4ème étage. Il comprend 54 lits d'hospitalisation complète, un service de consultations externes et un centre de dépistage et diagnostic des infections sexuellement transmissibles (CeGIDD). Le personnel paramédical de médecine est mutualisé avec l'unité de gériatrie aigüe (9 lits) du 4ème.
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COMPOSITION DE L'EQUIPE
Equipe médicale de médecine interne : 1 chef de service PUPH, 2 PUPH, 4 PH,2 CCA, 1 Praticien Attaché, 6 internes
Equipe médicale de gériatrie aigüe : 1 chef de service, 1PH, 1 Praticien Attaché, 1 interne

Equipe paramédicale : 3 cadres paramédicaux, 38 IDE, 43 AS dont 2 Secrétaires hospitalières, 4 secrétaires médicales


LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Cadre paramédical responsable d'unité de soins
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FONCTIONNELLES
Equipe médicale et paramédicale du pôle et des autres pôles du groupe hospitalier, service social, services médico-techniques et de rééducation, services de restauration, services logistiques et administratifs, instituts de formation, équipes transversales de gériatrie, de soins palliatifs, les entreprises prestataires de service interne et externe à l'hôpital.

ACTIVITES
Prise en charge globale du malade.
Participation à la politique de soins du pôle
Participation à l'évaluation de la qualité des soins et à la mise en place de pratiques professionnelles.

Accueil et installation du patient, aménagement de l'environnement (confort et sécurité)
Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
Acquisition, traitement et archivage des données dans son domaine d'activité
Ajustement, pose et fixation d'équipements spécifiques au domaine d'activité
Assistance aux personnes, aux patients pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, etc.)
Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité
Constitution et contrôles des dotations de services
Contrôle de la confidentialité et de la sécurité des informations
Contrôle de la conformité des produits relatifs à son domaine
Contrôle de l'utilisation et de l'entretien des matériels et des locaux, dans son domaine
Contrôle de la conformité et / ou de validité des documents, relatifs à son domaine
Contrôle de la qualité des données / documents relatifs à son domaine
Contrôle de la qualité des produits
Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité
Contrôle des connaissances et des compétences des personnes formées
Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
Gestion de l'élimination des déchets de soins
Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine
Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité
Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité
Planification des activités spécifiques au domaine d'activité en collaboration avec l'infirmier
Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention
Réception et distribution de produits (repas, matériels...)
Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention
Surveillance du fonctionnement et de la disponibilité des équipements ou systèmes, dans son domaine d'activité
Transport de corps
Transport de patients
Veille spécifique à son domaine d'activité


QUOTITE DE TRAVAIL
100%

HORAIRES DE TRAVAIL
En grande équipe :6h45 - 14h21 ; 13h40 - 21h16
De nuit : 21h - 7h
COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées au patient, au regard de son métier / sa spécialité
Connaitre les textes professionnels et les procédures du site.
Connaissance des différents logiciels hospitaliers
Conseiller les gestes de premier secours
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Restaurer /maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
Travailler en équipe
Utiliser les techniques, gestes et postures de manutention


CONNAISSANCES ASSOCIEES

Communication et relation d'aide
Droit des patients
Gestes et postures de manutention
Gestion du stress
Hygiène hospitalière
Soins

PRE-REQUIS

Diplôme d'état d'aide-soignant

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

Incendie annuelle, gestes d'urgence tous les 4 ans, HACCP

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

x Oui • Non
Si Oui, précisez
Logiciels hospitaliers Orbis, Ptah, Pcr web, Hapeti
GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

Oui x Non


SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 195165


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